W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem rekrutacyjnym i poprawiaj wyniki zatrudnienia.
- Firma: Voyagu Group, innowacyjna firma technologiczna w branży turystycznej.
- Benefity: Autonomia w pracy, współpraca z liderami biznesu i możliwość rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami wzrostu i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój firmy poprzez skuteczne zarządzanie rekrutacją.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w prowadzeniu zespołów rekrutacyjnych i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
O firmie Voyagu
Voyagu Group to firma technologiczna z siedzibą w San Francisco, która buduje i rozwija biznesy turystyczne, łącząc usługi turystyczne premium, technologię własną oraz ekspertyzę operacyjną.
Wzmacniamy funkcję rekrutacji w jednym z naszych biznesów turystycznych, aby wspierać dalszy rozwój w obszarze sprzedaży i operacji. Szukamy doświadczonego Menedżera ds. Pozyskiwania Talentów, który poprowadzi nasz zespół rekrutacyjny, poprawi wyniki zatrudnienia i zapewni spójną realizację potrzeb biznesowych.
Kluczowe obowiązki
- Dostarczenie zatrudnienia: Właściciel wykonania planów zatrudnienia, utrzymanie wiarygodnych prognoz i proaktywne rozwiązywanie luk w zatrudnieniu.
- Przywództwo zespołu: Zarządzanie i rozwijanie rekruterów, ustalanie jasnych oczekiwań dotyczących wydajności oraz poprawa produktywności zespołu.
- Wydajność rekrutacji: Monitorowanie metryk lejka, identyfikowanie wąskich gardeł oraz poprawa efektywności pozyskiwania i wskaźników konwersji.
- Jakość zatrudnienia: Utrzymywanie spójnych standardów selekcji i wykorzystywanie danych o wynikach nowych pracowników do ciągłego doskonalenia wyników rekrutacji.
- Partnerstwo biznesowe: Ścisła współpraca z kierownictwem sprzedaży i operacji w celu dostosowania priorytetów zatrudnienia, pojemności i realizacji.
Czego szukamy
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zespołów rekrutacyjnych w środowisku o wysokiej liczbie zatrudnień, najlepiej w obszarze sprzedaży lub operacji.
- Silna praktyczna wiedza na temat bezpośredniego pozyskiwania, szczególnie LinkedIn, oraz strukturalnej oceny kandydatów.
- Doświadczenie w zarządzaniu rekrutacją poprzez metryki wydajności, prognozy zatrudnienia i analizę lejka.
- Silne umiejętności zarządzania ludźmi, analityczne i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność samodzielnego działania, podejmowania rozsądnych decyzji i pełnego przejęcia odpowiedzialności za wyniki.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i biegła znajomość języka angielskiego.
Możliwość
Weźmiesz odpowiedzialność za ustaloną funkcję rekrutacyjną z wyraźnym mandatem do poprawy wydajności i wspierania wzrostu biznesu. Rola oferuje znaczną autonomię, bezpośrednią współpracę z kierownictwem biznesowym oraz możliwość zbudowania wysoce efektywnej operacji rekrutacyjnej. Naszym priorytetem jest zrównoważony wzrost zatrudnienia: wyższa produktywność, przewidywalna realizacja i konsekwentnie wysokie standardy selekcji.
Talent Acquisition Manager in Warsaw – pracodawca: Voyagu, Inc.
Voyagu to dynamiczna firma z branży zarządzania podróżami, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w Warszawie. Pracując w zespole składającym się z pasjonatów, będziesz miał/a dostęp do elastycznego modelu pracy hybrydowej oraz wsparcia w zakresie szkoleń i rozwoju umiejętności, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób pragnących rozwijać swoją karierę w obszarze operacji kadrowych i finansowych.
