W skrócie
- Zadania: Zarządzaj programami opieki po szpitalnej, poprawiając efektywność i wyniki finansowe.
- Firma: Optum, lider w zarządzaniu opieką zdrowotną.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, możliwość podróży i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na poprawę opieki zdrowotnej i współpracuj z liderami branży.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w konsultingu zdrowotnym lub zarządzaniu projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Rola: Menedżer PAC będzie pełnił funkcję eksperta w dziedzinie opieki poakutowej w ramach rozwiązania zarządzania przypadkami szpitalnymi i klinicznymi Optum, wspierając strategiczne partnerstwa z klientami poprzez projektowanie, wdrażanie i optymalizację programów opieki poakutowej.
W tej roli skupimy się na zapewnieniu praktycznego przywództwa doradczego, przynosząc głęboką wiedzę operacyjną, aby pomóc klientom poprawić jakość dostarczanej opieki oraz wyniki w zakresie opieki poakutowej. Udany konsultant odnajdzie się w szybkim tempie pracy, skutecznie współpracując z zespołami Optum i klienta oraz pewnie angażując się w interakcje z liderami, dostawcami i interesariuszami operacyjnymi w celu osiągnięcia wymiernych wyników.
W tej roli menedżer PAC będzie zapewniał wsparcie w zakresie zarządzania programem i zaangażowaniem, prowadząc zespoły Optum i klienta przez ukierunkowane inicjatywy mające na celu poprawę efektywności opieki, wykorzystania usług poakutowych oraz finansowej zrównoważoności systemu zdrowia.
Jako konsultant bezpośrednio współpracujący z klientem, ta osoba zapewni spójną, wysokiej jakości realizację w różnych jednostkach biznesowych Optum, dostosowując rozwiązania do priorytetów klientów oraz wspierając skuteczną realizację określonych celów projektowych w trakcie zaangażowania.
Wymagane umiejętności:
- 5+ lat doświadczenia w konsultingu w obszarze ochrony zdrowia i/lub konsultingu zarządczym i/lub operacjach szpitalnych i/lub zarządzaniu projektami
- Znajomość MS Excel i PowerPoint do tworzenia prezentacji
- Udokumentowane umiejętności planowania, organizacji, analizy i rozwiązywania problemów
- Udowodniona samodzielność, motywacja i umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami przy minimalnym kierownictwie
- Udowodniona solidna myślenie strategiczne i znajomość biznesu z umiejętnością dostosowywania strategii klinicznych i rekomendacji do celów biznesowych
- Udowodnione umiejętności prezentacji, komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym komunikacji z kierownictwem wyższego szczebla
- Udokumentowane doświadczenie w pracy współpracy z wewnętrznymi partnerami biznesowymi i interesariuszami w dużej złożonej organizacji
- Udowodniona zdolność do budowania relacji z klinicystami i kierownictwem biznesowym
- Udowodniona elastyczność i zdolność do działania w szybkim, niejednoznacznym środowisku
- Umiejętność podróżowania regionalnie do 50-80%
Pożądany zestaw umiejętności:
- Preferowane certyfikaty administratora domu opieki
- Samodzielność, motywacja i umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami w szybkim tempie
- Doświadczenie w budowaniu dostarczalności projektów/programów z umiejętnością zarządzania 3+ strumieniami pracy w złożonych wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszach
- Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym prezentacji dla liderów wyższego szczebla
- Udokumentowana zdolność do prowadzenia zespołów międzyfunkcyjnych i mentorowania członków zespołu
- Udokumentowane doświadczenie w pracy współpracy z wewnętrznymi partnerami biznesowymi i interesariuszami w dużej złożonej organizacji
- Umiejętność rozwijania, budowania i utrzymywania relacji z klinicystami i kierownictwem biznesowym
- Doświadczenie w metodologii zarządzania projektami i zmianami
- Doświadczenie w implementacji transformacji klinicznej prowadzącej do znacznych korzyści finansowych
To jest zdalna pozycja.
Clinical Post Acute Care (PAC) SME in Warsaw – pracodawca: Vytwo
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń i możliwości awansu, a nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na sukces projektów.
