W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i prowadź spotkania zarządzające, jednocześnie pracując nad oszczędnościami.
- Firma: Dynamiczna firma w branży zdrowotnej z możliwością pracy zdalnej.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z możliwością rozwoju kariery w dynamicznej branży.
- Dlaczego ta praca: Bądź liderem w innowacyjnym środowisku i wpływaj na kluczowe decyzje.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w łańcuchu dostaw w opiece zdrowotnej oraz umiejętności zarządzania projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Rola: Manager
Okres: 12 miesięcy - konwersja na zatrudnienie
Doświadczenie: 5+ lat
Podróże: do 50-75%
Opis roli:
- Osoba pełniąca rolę lidera i wykonawcy. Prowadzi zarządzanie oraz wykonuje praktyczne prace związane z oszczędnościami.
- Musi być specjalistą, który potrafi dostosować się do wszystkich kategorii.
- Prowadzenie Komitetów Sterujących i spotkań zarządu (jak dyrektor, ale w mniejszej skali).
- Ustalanie celów oszczędnościowych, zarządzanie budżetem, śledzenie wyników zaangażowania.
- Aktywne prowadzenie prac sourcingowych — RFP, negocjacje, oceny produktów.
- Pokrycie kategorii klinicznych i nieklinicznych w razie potrzeby (med/surg, usługi zakupowe, obiekty, laboratoria).
- Zarządzanie małym zespołem (1-2 bezpośrednich podległych pracowników).
Wymagane umiejętności:
- 5+ lat doświadczenia w łańcuchu dostaw w opiece zdrowotnej lub doradztwie.
- 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu (komitety sterujące, raportowanie dla zarządu).
- Ogólna orientacja — umiejętność pracy w różnych kategoriach klinicznych i nieklinicznych.
- Doświadczenie w RFP/negocjacjach.
- Silne umiejętności zarządzania projektami — umiejętność równoczesnego zarządzania zarządzaniem i realizacją.
To jest zdalna pozycja.
Manager – Governance in Warsaw – pracodawca: Vytwo
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń i możliwości awansu, a nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na sukces projektów.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Manager – Governance in Warsaw
Zarządzanie projektami
Doświadczenie w zarządzaniu
Negocjacje
RFP (Request for Proposal)
Zarządzanie budżetem
Analiza wydajności
Praca w zespole
