W skrócie
- Zadania: Zarządzaj łańcuchem dostaw w obszarze nieklinicznych usług i negocjuj umowy.
- Firma: Dynamiczna firma z sektora zdrowia, oferująca elastyczną pracę zdalną.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i praca zdalna.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole ekspertów i rozwój kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na kluczowe decyzje w branży zdrowia i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w łańcuchu dostaw w sektorze zdrowia oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 85500 - 104500 zł za rok.
- Role Supply Chain Manager - Non-Clinical
- Duration: 12 months - convert to hire
Experience: 5+ years
- Travel up to 50-75%
- Role Description
Handles everything that isn\'t a clinical product. Purchased services, facilities, capital, IT items. Contract‑heavy sourcing work.
Lead sourcing and contract negotiations for purchased services (EVS, food/nutrition, laundry/linen, security, waste management, dialysis services), facilities maintenance, capital equipment, and IT‑related items.
Structure and execute RFPs/RFIs/RFQs for complex service agreements.
Analyze spend data and build business cases for savings opportunities.
Present findings and recommendations to Value Analysis Committees and leadership.
Manage support staff (Sr. Consultants, Consultants, Analysts).
Required Skills Must-Have Experience
5+ years healthcare supply chain.
3+ years managing non-clinical categories (purchased services, facilities, food/nutrition, EVS, capital).
RFP/RFI/RFQ experience (non-negotiable).
Contract negotiation experience with service vendors.
Strong Excel/analytical skills.
This is a remote position.
#J-18808-Ljbffr
Supply Chain Manager in Warsaw – pracodawca: Vytwo
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie zdalnym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez dostęp do szkoleń i możliwości awansu, a nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na sukces projektów.
