Plant Director in Kąty Wrocławskie

Współpraca z zespołem kierownictwa produkcji odpowiedzialnym za dostarczanie wysokiej jakości produktów kolejowych do klientów w Europie i na rynkach globalnych. Zespół składa się z nadzorców produkcji, inżynierów produkcji, specjalistów ds. jakości, specjalistów ds. łańcucha dostaw, zespołów utrzymania ruchu oraz liderów EHS. Współpraca z funkcjami korporacyjnymi, w tym Finansami, HR, Inżynierią, Jakością i kierownictwem Operacji, jest niezbędna dla zapewnienia doskonałości operacyjnej, zgodności z przepisami oraz wzrostu biznesowego.

Jako Dyrektor Zakładu będziesz odpowiedzialny za prowadzenie wszystkich działań produkcyjnych w zakładzie, dążąc do osiągnięcia światowej klasy wyników w zakresie bezpieczeństwa, jakości, dostaw, zapasów i kosztów (SQDIC). Będziesz nadzorować planowanie produkcji, operacje spawania, obróbkę CNC oraz procesy końcowego montażu mechanicznego/elektrycznego, aby zapewnić, że zobowiązania wobec klientów są realizowane bezpiecznie i efektywnie.

Rola ta zapewnia strategiczne i operacyjne przywództwo dla zakładu, zapewniając zgodność z normami przemysłu kolejowego i lokalnymi regulacjami, jednocześnie promując kulturę ciągłego doskonalenia. Będziesz ściśle współpracować z zespołami Inżynierii, Łańcucha Dostaw, Jakości i HR w celu rozwijania talentów, optymalizacji wydajności produkcji, zarządzania budżetami oraz realizacji strategii operacyjnych wspierających cele biznesowe.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) w dziedzinie inżynierii mechanicznej, inżynierii przemysłowej, zarządzania operacjami lub pokrewnej dziedziny technicznej.
• Minimum 7-10 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami w środowisku ciężkiej obróbki, przemysłu wytwórczego lub złożonej produkcji.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami produkcyjnymi i wieloma funkcjami produkcyjnymi.
• Doświadczenie w sektorach regulowanych, takich jak kolejowy, motoryzacyjny, lotniczy lub podobnych.
• Silna wiedza na temat certyfikowanych procesów spawania, operacji obróbczych CNC oraz środowisk montażu wieloetapowego.
• Praktyczna wiedza w zakresie metodologii Lean Manufacturing, w tym mapowania strumienia wartości, SMED, Kaizen, 5S i zasad Six Sigma.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetami operacyjnymi, wydatkami kapitałowymi (CapEx) i wydatkami operacyjnymi (OpEx).
• Znajomość międzynarodowych standardów jakości, preferowane IRIS / ISO TS 22163 oraz wymagań dotyczących certyfikacji spawania, takich jak EN 15085.
• Biegłość w języku angielskim i polskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Znajomość systemów ERP, takich jak SAP lub Oracle oraz zaawansowane umiejętności w Microsoft Office.
• Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne, rozwiązywania problemów, negocjacji i podejmowania decyzji strategicznych.

Typowy dzień:

• Prowadzenie wszystkich operacji zakładu, w tym planowania produkcji, spawania, obróbki CNC oraz końcowych działań montażowych.
• Monitorowanie i dążenie do osiągnięcia celów SQDIC oraz wdrażanie działań korygujących w razie potrzeby.
• Zarządzanie zasobami zakładu w celu zapewnienia osiągnięcia celów produkcyjnych, zobowiązań wobec klientów i celów operacyjnych.
• Opracowywanie i zarządzanie budżetami operacyjnymi, planowaniem siły roboczej, projektami inwestycji kapitałowych oraz inicjatywami optymalizacji kosztów.
• Koordynacja z zespołami Inżynierii, Łańcucha Dostaw i Jakości w celu poprawy efektywności i wsparcia celów biznesowych.

Bezpieczeństwo, jakość i zgodność:

• Promowanie kultury zerowego ryzyka poprzez egzekwowanie polityki EHS oraz zgodności z polskimi regulacjami.
• Zapewnienie przestrzegania standardów jakości w przemyśle kolejowym, wymagań klientów oraz zobowiązań certyfikacyjnych.
• Prowadzenie inicjatyw ciągłego doskonalenia z wykorzystaniem metodologii Lean Manufacturing, 5S, Kaizen i Six Sigma.
• Analiza przyczyn źródłowych i procesy działań korygujących w celu poprawy jakości, bezpieczeństwa i wydajności.

Zarządzanie zespołem i rozwój:

• Przewodzenie, szkolenie i rozwijanie nadzorców produkcji, inżynierów, techników i operatorów.
• Współpraca z działem HR w celu wsparcia planowania siły roboczej, rekrutacji, onboardingu, rozwoju i strategii zatrzymywania pracowników.
• Przeprowadzanie ocen wydajności i planowania sukcesji w celu budowania zdolności organizacyjnej.
• Tworzenie współpracy, inkluzyjnego i wysokowydajnego środowiska pracy zgodnego z wartościami firmy oraz polskimi wymaganiami prawnymi.
• Utrzymywanie skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji oraz wspieranie pozytywnych relacji z pracownikami.

Wymagana jest legalna autoryzacja do pracy w UE. Nie będziemy sponsorować osób ubiegających się o wizy pracownicze, ani teraz, ani w przyszłości, dla tego ogłoszenia o pracę.