W skrócie
- Zadania: Wspieraj procesy HR w dynamicznym środowisku produkcyjnym i współpracuj z zespołami na różnych poziomach.
- Firma: Wabtec to globalny lider w branży transportu, z ponad 150-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i przyjazna kultura pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole, który stawia ludzi na pierwszym miejscu i promuje różnorodność.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój ludzi i organizacji w innowacyjnym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 4-letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera w środowisku produkcyjnym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 69300 - 84700 zł za rok.
Stemmann Polska jest firmą zajmującą się produkcją i inżynierią w Katy Wrocławskie i częścią Wabtec Corporation, globalnego lidera w zakresie sprzętu, systemów, rozwiązań cyfrowych i usług dodanych dla przemysłu kolejowego towarowego i pasażerskiego.
W tej roli będziesz ściśle współpracować z kierownictwem zakładu, menedżerami produkcji oraz pracownikami na wszystkich poziomach organizacji, wspierając zarówno operacyjne, jak i strategiczne działania HR. Jako członek zespołu HR będziesz odpowiedzialny za skuteczne wdrażanie procesów HR w całym cyklu życia pracownika, działając jako zaufany partner dla menedżerów i pracowników.
Twoje typowe zadania będą obejmować:
- Zarządzanie i koordynowanie procesów HR w całym cyklu życia pracownika (onboarding, administracja, mobilność, zakończenia)
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, wewnętrznymi politykami i procedurami firmy
- Utrzymywanie dokładnych danych pracowników w systemach HR (Workday i inne platformy)
- Nadzorowanie zarządzania czasem pracy i obecnością (system Comarch)
- Koordynowanie procesów rekrutacyjnych we współpracy z menedżerami i kierownictwem HR
- Wsparcie planowania zatrudnienia zgodnie z potrzebami biznesowymi i budżetowymi
- Zarządzanie procesami onboardingu, w tym wymaganiami szkoleniowymi i medycznymi
- Wsparcie rozwoju pracowników, zarządzania wydajnością i przeglądów talentów
- Promowanie mobilności wewnętrznej (awansów, ruchów lateralnych)
- Przygotowywanie i analizowanie raportów HR (liczba pracowników, absencja, koszty pracy, KPI)
- Wsparcie działań budżetowych i prognozowania HR
- Pełnienie roli punktu kontaktowego dla pracowników i wsparcie tematów związanych z relacjami pracowniczymi
- Współpraca z menedżerami w codziennych sprawach HR i decyzjach dotyczących ludzi
- Wdrażanie usprawnień procesów HR i przyczynianie się do inicjatyw zwiększających efektywność
- Udział w audytach, certyfikacjach i projektach HR korporacyjnych
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi, organami i zespołami międzyfunkcyjnymi
Wymagania:
- Minimum 4-letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera, najlepiej w środowisku produkcyjnym lub przemysłowym
- Silne doświadczenie w wsparciu populacji pracowników na hali produkcyjnej i zespołów produkcyjnych
- Praktyczna znajomość prawa pracy, regulacji zatrudnienia i zarządzania czasem pracy
- Dobra znajomość praktyk BHP (HSE/EHS) w środowiskach przemysłowych
- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska produkcyjne i procesach onboardingu
- Udokumentowana zdolność do wspierania zaangażowania pracowników, zarządzania wydajnością i rozwoju
- Silne zrozumienie biznesowe i umiejętność dostosowania HR do celów operacyjnych
- Doświadczenie w pracy z danymi HR, raportowaniem i analizami (rotacja, absencja itp.)
- Umiejętność wpływania, coachingu i budowania zaufania z menedżerami i pracownikami
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do pracy w szybkim tempie
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Wysoki poziom odporności, elastyczności i świadomości organizacyjnej
- Proaktywne, zorientowane na rozwiązania i praktyczne podejście
- Wymagana legalna autoryzacja do pracy w Unii Europejskiej. Nie będziemy sponsorować osób na wizy pracownicze, teraz ani w przyszłości, dla tego ogłoszenia o pracę.
W Wabtec nie chodzi tylko o pracę - chodzi o wpływ, jaki wywierasz. Kiedy nasi ludzie łączą siły, rozszerzamy możliwości, ciągle poprawiając to, co robimy i jak to robimy - dla naszych klientów i siebie nawzajem.
Jesteśmy dumni z bycia pracodawcą oferującym równe szanse. Witamy talenty ze wszystkich środowisk, doświadczeń i tożsamości, w tym rasy, płci, wieku, niepełnosprawności, statusu weterana i innych.
HR Business Partner in Kąty Wrocławskie – pracodawca: Wabtec
Wabtec v Plzni to nie tylko praca, to możliwość wpływania na przyszłość transportu. Oferujemy 25 dni urlopu, elastyczne godziny pracy oraz wsparcie w rozwoju zawodowym, w tym kursy językowe i programy adaptacyjne. Nasza kultura opiera się na różnorodności i inkluzji, co sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniony i ma szansę na rozwój w dynamicznym środowisku.
