Specjalista/ka ds. Kadr i Płac in Gdańsk

Invia CEE x Travelplanet.pl x Wakacje.pl

Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Gdańsk

Numer referencyjny: PHROSP&C/11/2026

Opis stanowiska Twój kolejny przystanek:

Dołączysz do zespołu Payroll & HR Operations w Gdańsku i samodzielnie przejmiesz kompleksową obsługę kadrowo-płacową Travelplanet.pl, od dokumentacji pracowniczej po naliczanie wynagrodzeń, deklaracje i rozliczenia. Będziesz współpracować z zespołem i wspierać go również w działaniach dla Wakacje.pl. Będziesz mieć dużą samodzielność w swojej roli, a jednocześnie wsparcie zespołu i przestrzeń na proponowanie własnych usprawnień.

Co czeka Cię po drodze:

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa całej spółki Travelplanet.pl,

Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac,

Tworzenie i weryfikacja deklaracji oraz raportów dla instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US, GUS, PFRON),

Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy,

Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych,

Przygotowywanie raportów i zestawień HR na potrzeby biznesu,

Wsparcie pracowników i menedżerów w sprawach kadrowo-płacowych oraz w razie potrzeby, wsparcie zespołu obsługującego Wakacje.pl.

Wymagania Co warto mieć w walizce:

2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac,

Praktyczną znajomość naliczania wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US,

Dobrą znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,

Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (pracujemy na systemie Enova),

Dbałość o szczegóły, dobrą organizację pracy oraz odpowiedzialne podejście do realizowanych procesów,

Otwartość na współpracę, jasną komunikację i nastawienie na szukanie rozwiązań,

Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1).

Co znajdziesz na pokładzie:

Możliwość pracy w modelu hybrydowym w Gdańsku (4 dni z biura 1 dzień zdalny w tygodniu po wdrożeniu) z okazjonalnymi delegacjami do Wrocławia,

Szansę na rozwój kompetencji dopasowane do aktualnych potrzeb biznesowych i indywidualnych planów zawodowych,

Pakiet benefitów, który możesz dopasować do swoich potrzeb. Wśród dostępnych opcji znajdziesz m.in. ubezpieczenie na życie, kartę sportową oraz vouchery na lunch i zakupy,

Dostęp do Audioteki i Pilot WP, dzięki którym zadbasz zarówno o rozwój, jak i chwilę relaksu,

Otwartość na innowacje i narzędzia AI, które wspierają nas w codziennej pracy i pomagają działać jeszcze skuteczniej,

Zniżki na nasze produkty dla Ciebie, Twojej rodziny i znajomych,

Komfortowe biura w dogodnych lokalizacjach oraz nieformalną atmosferę sprzyjającą współpracy,

Możliwość udziału w wyjazdach studyjnych, podczas których poznajesz kierunki i hotele z naszej oferty. Udział przyznawany jest w oparciu o wewnętrzny system punktowy, który docenia zaangażowanie i wyniki,

Kulturę opartą na zaufaniu, otwartej komunikacji, feedbacku i docenianiu – bo najlepsze podróże zaczynają się od świetnego zespołu!

Administratorem Twoich danych osobowych będzie Wakacje.pl S.A. z siedzibą w Gdańsku (dalej: my). Możesz się z nami skontaktować na adres: Wakacje.pl S.A. , al. Grunwaldzka 413, 80-309 Gdańsk

Inspektor ochrony danych

Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Z inspektorem możesz się kontaktować w następujący sposób:

- listownie na adres: Wakacje.pl S.A. / IODO / al. Grunwaldzka 413, 80-309 Gdańsk

- drogą elektroniczną na adres e-mail: iodo@wakacje.pl

Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzali Twoje dane osobowe w następujących celach:

przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz. Podstawą przetwarzania jest:

realizacja przepisów prawa pracy (art. 22 (1) § 1 KP) oraz przygotowanie do zawarcia umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) w zakresie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w zakresie dodatkowych danych, które zdecydujesz się nam przekazać dobrowolnie w CV, liście motywacyjnym lub podczas rozmowy rekrutacyjnej. Podanie dodatkowych danych, w zakresie nieokreślonym prawem pracy lub przez nas niewymaganym, traktowane będzie jako zgoda na przetwarzanie takich danych osobowych. Udzielenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgoda