Payroll Analyst in Warsaw

Witamy w Warner Bros. Discovery… to, co z marzeń. Kto jesteśmy… Kiedy mówimy: „to, co z marzeń”, nie odnosimy się tylko do świata czarodziejów, smoków i superbohaterów, ani nawet do cudów Planety Ziemi. Za ogromnym portfolio ikonicznych treści i ukochanych marek WBD stoją opowiadacze, którzy ożywiają nasze postacie, twórcy, którzy przynoszą je do Twojego salonu, oraz marzyciele, którzy tworzą to, co będzie dalej… Od genialnych twórców po pionierów technologii, na całym świecie, WBD oferuje możliwości rozwoju kariery, starannie dobrane korzyści i narzędzia do odkrywania i rozwijania siebie. Tutaj jesteś wspierany, tutaj jesteś celebrowany, tutaj możesz się rozwijać.

Twoja nowa rola

Dołącz do Warner Bros. Discovery jako dedykowany analityk płac EMEA w Global Business Services People and Culture Shared Services Payroll Operations Department. Analityk operacji płac odgrywa kluczową rolę w administracji płac, przeprowadzaniu audytów i wspieraniu najlepszych praktyk w procesach płacowych. Stanowisko to obejmuje zbieranie, analizowanie i dokumentowanie problemów związanych z płacami oraz powiązanymi działaniami w celu identyfikacji problemów systemowych. Rola ta będzie również odpowiedzialna za badanie i odpowiadanie na zapytania dotyczące płac, wspieranie audytów wewnętrznych oraz przygotowywanie materiałów dla audytorów zewnętrznych i wewnętrznych. Uczestnictwo w projektach specjalnych jest oczekiwane.

Co oferujemy...

• Umowa o pracę - na czas określony - 18 miesięcy
• Model pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, platforma MyBenefit, dopłata do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, program poleceń pracowniczych
• Darmowy dostęp do platformy HBO
• Inicjatywy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeingowa, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Pomocy Pracownikom, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurze
• Szkolenia i rozwój: platforma edukacyjna, dopłata do lekcji angielskiego, Grupy Zasobów Pracowniczych, Klub Zaangażowania z możliwościami rozwijania zainteresowań poprzez grupy prowadzone przez pracowników, sesje online z ekspertami
• Aktywności CSR: możliwości wolontariatu, inicjatywy środowiskowe i społeczne
• Dostęp do miejsc parkingowych

Twoje obowiązki:

• Zapewnienie dokładnego i terminowego wykonania płac w regionie EMEA.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla zewnętrznego dostawcy usług płacowych i bliska współpraca w celu zapewnienia dokładnego i terminowego przetwarzania płac.
• Zapewnienie zgodności z kalendarzami przetwarzania płac i lokalnymi wymaganiami płacowymi w krajach EMEA.
• Rozwiązywanie zapytań dotyczących płac od pracowników, agencji i innych interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, w tym zarządzanie biletami w systemie zarządzania przypadkami.
• Zbieranie, analizowanie i dokumentowanie problemów płacowych i finansowych w celu identyfikacji problemów systemowych oraz wspierania ciągłych usprawnień procesów.
• Współpraca z zespołami prawnymi, finansowymi i HR w celu zapewnienia zgodności płacowej oraz wsparcia audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Przygotowywanie raportów płacowych, statystyk, raportów rocznych oraz wykonywanie analizy danych przy użyciu zaawansowanej funkcjonalności Excela, w tym VLOOKUP, INDEX MATCH i tabel przestawnych.

Kwalifikacje i doświadczenie:

• Wymagane wcześniejsze doświadczenie w operacjach płacowych wspierających rynki EMEA przy zarządzaniu wrażliwymi i poufnymi informacjami.
• Doświadczenie w organizacji świadczącej usługi wspólne lub dużej organizacji wielobranżowej jest atutem.
• Musisz być dwujęzyczny z biegłą znajomością języka angielskiego.
• Wymagane doświadczenie z Workday HR, Safeguard Payroll lub innymi narzędziami SaaS do płac.
• Preferowane doświadczenie z integracjami płacowymi i masowymi załadunkami danych (EIB).
• Solidna wiedza na temat praktyk płacowych i wynagrodzeń, w tym wynagrodzenia, świadczenia, podatki i wymagania ustawowe w krajach EMEA.
• Doświadczenie w zarządzaniu procesami, ciągłym doskonaleniu i inżynierii procesów.
• Silne umiejętności analityczne z doświadczeniem w zarządzaniu działalnością płacową o dużej objętości w szybkim tempie.

Praca hybrydowa - To stanowisko jest ogłoszone jako model pracy hybrydowej, który łączy pracę zdalną i stacjonarną, zgodnie z naszą aktualną polityką firmy i do uzgodnienia z Twoim menedżerem. Z zastrzeżeniem wszelkich obowiązujących przepisów, WBD / Twój menedżer zastrzega sobie prawo do zmiany tej umowy dotyczącej pracy, gdy będzie to niezbędne dla potrzeb biznesowych i po uprzednim powiadomieniu Ciebie.

Jak realizujemy nasze cele…

Te ostatnie informacje są prawdopodobnie najważniejsze! Tutaj w WBD nasze zasady przewodnie są podstawowymi wartościami, według których działamy i są centralne dla tego, jak realizujemy nasze cele. Możesz je znaleźć na stronie www.wbd.com/guiding-principles/ wraz z niektórymi spostrzeżeniami zespołu na temat tego, co one oznaczają i jak pojawiają się w ich codziennym życiu. Mamy nadzieję, że będą Ci odpowiadać i czekamy na omówienie ich podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Promowanie różnorodności w WBD

Warner Bros. Discovery przyjmuje możliwość budowania zespołu, który odzwierciedla szeroki wachlarz perspektyw, tła i doświadczeń. Bycie pracodawcą równych szans oznacza, że traktujemy poważnie naszą odpowiedzialność, aby rozważać wykwalifikowanych kandydatów na podstawie zasług, niezależnie od płci, tożsamości płciowej, etniczności, wieku, orientacji seksualnej, religii lub przekonań, stanu cywilnego, ciąży, rodzicielstwa, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej kategorii chronionej przez prawo. Jeśli jesteś wykwalifikowanym kandydatem z niepełnosprawnością i potrzebujesz dostosowań lub udogodnień podczas procesu aplikacji i/lub rekrutacji, odwiedź naszą stronę dostępności, aby uzyskać instrukcje dotyczące przesłania prośby.