Specjalista_tka ds. BHP in Warsaw

Obowiązki:

• Prowadzenie i organizacja szkoleń BHP (wstępnych i okresowych) dla pracowników oraz współpracowników.
• Nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP oraz współpraca z medycyną pracy.
• Udział w ocenie ryzyka zawodowego oraz jej aktualizacji.
• Prowadzenie postępowań powypadkowych i sporządzanie dokumentacji powypadkowej.
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz audytów BHP w biurach i lokalizacjach operacyjnych.
• Wdrażanie i aktualizacja procedur oraz instrukcji BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami organizacji.
• Współpraca z działami biznesowymi w zakresie identyfikacji zagrożeń i działań prewencyjnych.
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących bezpieczeństwa pracy (wypadkowość, działania prewencyjne, compliance).
• Wsparcie projektów ergonomicznych oraz działań wellbeingowych.
• Współpraca z zespołami międzynarodowymi w ramach struktur globalnych.

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe.
• Doświadczenie na podobnym stanowisku - minimum 3 lata.
• Praktyczna znajomość przepisów BHP oraz umiejętność ich stosowania.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1 – praca w środowisku międzynarodowym, prowadzenie szkoleń BHP w j. ang.).

Preferowane kwalifikacje:

• Instruktor szkoleń z pierwszej pomocy.
• Inspektor ochrony przeciwpożarowej.
• Doświadczenie w kontroli powierzchni magazynowych i technicznych.
• Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym / międzynarodowym.
• Doświadczenie w projektach ergonomicznych lub wellbeing.
• Znajomość globalnych standardów H&S.

Korzyści:

• Umowa o pracę.
• Praca w modelu hybrydowym.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i NNW, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, program poleceń pracowniczych.
• Darmowy dostęp do platformy HBO.
• Inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeingowa, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, pokazy filmowe w biurowej sali kinowej.
• Szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups, Engagement Club - możliwość rozwijania swoich zainteresowań w tematycznych grupach pracowniczych, spotkania online z ekspertami.
• Działania CSR: akcje wolontaryjne, inicjatywy ekologiczne i społeczne.
• Dostęp do miejsc parkingowych.

Układ pracy:

Praca hybrydowa – łącząca pracę zdalną i biurową zgodnie z aktualną polityką firmy. Szczegółowe zasady należy uzgodnić z bezpośrednim przełożonym.

Oświadczenie o równości szans:

W Warner Bros. Discovery zależy nam na budowaniu zespołu, który łączy różne perspektywy, doświadczenia i środowiska. Jako pracodawca zapewniający równe szanse oceniamy kandydatów na podstawie ich kompetencji i doświadczenia, niezależnie od płci, tożsamości płciowej, pochodzenia etnicznego, wieku, orientacji seksualnej, religii lub przekonań, stanu cywilnego, ciąży, rodzicielstwa, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem. Jeśli potrzebujesz wsparcia lub udogodnień w trakcie aplikowania lub procesu rekrutacyjnego, odwiedź naszą stronę poświęconą ułatwieniom dostępu, gdzie znajdziesz informacje, jak złożyć wniosek.