W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zakładem produkcyjnym i wspieraj rozwój biznesu oraz wdrażanie nowych technologii.
- Firma: Dynamiczna firma z sektora przemysłowego, oferująca przestrzeń na innowacje.
- Benefity: Wynagrodzenie 20 000–25 000 zł, karta sportowa i możliwość grupowej opieki medycznej.
- Pozostałe informacje: Szukamy menedżerów z różnych branż, otwartych na nowe wyzwania.
- Dlaczego ta praca: Realny wpływ na wyniki firmy i możliwość wprowadzania własnych pomysłów.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu oraz silne kompetencje finansowe.
Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, niezależnie od branży. Silne kompetencje finansowo-biznesowe, w szczególności doświadczenie w budżetowaniu, kontroli kosztów i analizie rentowności. Doświadczenie w sprzedaży B2B, rozwoju biznesu lub zarządzaniu strategicznymi kontraktami. Praktyczna znajomość zagadnień administracyjnych, prawno-gospodarczych i organizacyjnych związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Doświadczenie we wdrażaniu nowych technologii, automatyzacji lub usprawnień procesów. Doświadczenie w negocjacjach handlowych i zarządzaniu kontraktami. Umiejętność zarządzania zespołami i samodzielnego podejmowania decyzji. Bardzo dobra znajomość MS Excel i znajomość systemów ERP. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Wykształcenie wyższe. Prawo jazdy kat. B. Gotowość do pracy stacjonarnej w Bydgoszczy. Odpowiedzialność za wynik finansowy firmy lub jednostki biznesowej (P&L). Doświadczenie w produkcji, przemyśle, budownictwie, gospodarce odpadami lub logistyce. Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI i projektach transformacji cyfrowej. Wykształcenie lub doświadczenie prawnicze bądź finansowe. Studia podyplomowe lub MBA.
Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zarządzanie przedsiębiorstwem w obszarach sprzedaży, finansów, administracji i prawa gospodarczego oraz wdrażania nowych technologii. Obecny Dyrektor Zakładu ma bardzo silne kompetencje techniczne i produkcyjne. Szukamy osoby, która uzupełni je doświadczeniem biznesowym, finansowym i handlowym oraz praktyką w usprawnianiu organizacji, w tym z wykorzystaniem AI. Nie wymagamy doświadczenia w konkretnej branży. Zapraszamy menedżerów z różnych sektorów gospodarki. Kluczowe są doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem lub jego istotnymi obszarami, kompetencje finansowo-biznesowe oraz udokumentowane wyniki.
Wynagrodzenie 20 000–25 000 zł brutto miesięcznie (UoP) lub współpracę B2B na warunkach ustalanych indywidualnie. Realny wpływ na wyniki i kierunki rozwoju firmy. Dużą samodzielność i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów. Udział w projektach inwestycyjnych, rozwojowych i technologicznych. Kartę sportową dofinansowaną przez pracodawcę. Możliwość przystąpienia do grupowej opieki medycznej PZU (koszt pokrywany przez pracownika).
Po pozytywnej ocenie CV koordynator projektu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami, aby: Sprawdzić dopasowanie doświadczenia i kompetencji do wymagań stanowiska. Przedstawić szczegółowe informacje dotyczące klienta i oferowanej roli. Omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.
- Zarządzanie biznesowe i finansowe
- Wspieranie Dyrektora Zakładu w podejmowaniu decyzji strategicznych i operacyjnych
- Monitorowanie wyników finansowych, budżetów, kosztów i rentowności
- Identyfikowanie możliwości zwiększania przychodów i optymalizacji kosztów
- Udział w planowaniu inwestycji oraz ocenie ich opłacalności i ryzyka
- Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla zarządu
- Sprzedaż i rozwój biznesu
- Rozwój działalności handlowej i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
- Negocjacje z kluczowymi klientami, kontrahentami i partnerami
- Nadzór nad realizacją istotnych umów i kontraktów
- Analiza wyników sprzedażowych i rentowności kontraktów
- Reprezentowanie spółki w kontaktach zewnętrznych
- Administracja i prawo gospodarcze
- Nadzór nad procesami administracyjnymi i organizacyjnymi
- Koordynowanie zagadnień formalnoprawnych we współpracy z prawnikami i specjalistami
- Identyfikowanie ryzyk związanych z umowami i decyzjami biznesowymi
- Nowe technologie i usprawnienia
- Inicjowanie i wdrażanie nowych technologii, automatyzacji i narzędzi cyfrowych, w tym rozwiązań AI
- Usprawnianie procesów sprzedażowych, finansowych, administracyjnych i operacyjnych
- Ocena efektów wdrożeń pod kątem kosztów, produktywności i wyników
- Koordynowanie projektów zmian w organizacji
- Zarządzanie organizacją
- Zarządzanie zespołami i monitorowanie realizacji celów
- Współpraca z kadrą techniczną, produkcyjną, finansową i administracyjną
- Samodzielne zastępowanie Dyrektora Zakładu podczas jego nieobecności, w ramach powierzonych uprawnień
Zastępca Dyrektora Zakładu Produkcyjnego in Bydgoszcz – pracodawca: Warsaw Headhunters
Solid to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwość uczestnictwa w szkoleniach, które wspierają rozwój umiejętności w obszarze mediów cyfrowych.
