Senior Full Stack Developer – Remote in Katowice

WAYF poszukuje Senior Full Stack Developera, który dołączy do zespołu po okresie próbnym i będzie pracować z naszymi kluczowymi klientami nad ich najbardziej wymagającymi projektami. Praca jest zorientowana na klienta. Siedzisz z zespołem, który odpowiada za projekt od początku do końca, w tym menedżerami projektów, i masz bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju produktu. Każda linia kodu jest recenzowana w obie strony.

Stack i narzędzia

• Ogólne: TypeScript
• Backend: Node.js, NestJS, PostgreSQL
• Frontend: React.js, Next.js
• Mobile: React Native (opcjonalnie, mile widziane)

Koordynacja codzienna odbywa się za pomocą Slacka, Lineara i Notion.

Co będziesz robić

• Budować z nowoczesnym stackiem: TypeScript, React.js, Next.js, Node.js.
• Bezpośrednio współpracować z naszymi klientami, w wąsko zintegrowanym zespole.
• Mieć bezpośredni wpływ na wizję i kierunek produktu.
• Pisać czysty, łatwy do utrzymania kod.
• Mieć 100% swojego kodu recenzowanego.
• Samodzielnie zarządzać i organizować swoją pracę według własnych preferencji, o ile jest to skuteczne.
• Dołączyć do naszych inicjatyw dzielenia się wiedzą.

Czego szukamy

Techniczne

• Solidne zrozumienie JavaScript, jego zalet i ograniczeń.
• Doświadczenie komercyjne z React.js.
• Zrozumienie systemu typów TypeScript i jego kompromisów.
• Znajomość różnych technik pisania CSS: CSS-in-JS, CSS modules, SCSS, Tailwind.
• Znajomość platformy webowej i jej API.
• Zrozumienie, jak działa sieć od góry do dołu, w tym komunikacja serwer-klient.
• Zrozumienie, jak działają bazy danych i jak efektywnie ich używać.

Sposoby pracy

• Angielski na poziomie B2+ do komunikacji z klientami i partnerami oraz polski na poziomie B2+ do komunikacji wewnętrznej.
• Doświadczenie w pracy zdalnej.
• Przejrzysta komunikacja.
• Uwagi na szczegóły.
• Samodzielność i umiejętność samodzielnego zarządzania.
• Życzliwość i umiejętność otwartego przyjmowania i dawania informacji zwrotnej.
• Talent do zrozumienia produktu i rozwoju opartego na wartości.

Praca z AI

Codziennie korzystamy z narzędzi AI: w rozwoju, w projektowaniu i w sposobie myślenia o problemach. Traktujemy to jako fundamentalną zmianę w sposobie budowania dobrego oprogramowania. Jeśli jesteś ciekawy, elastyczny i już wplatasz AI w swój proces pracy, poczujesz się tutaj jak w domu. Jeśli czekasz, aż to minie, prawdopodobnie nie jest to odpowiednie miejsce dla Ciebie.

Wynagrodzenie

18 000 zł – 25 000 zł B2B miesięcznie. Otrzymujesz również roczne premie uzależnione od wyników.

Benefity

• W pełni zdalna praca z pełną autonomią i bez mikrozarządzania.
• Hołubimy prywatne ubezpieczenie zdrowotne, w tym stomatologiczne.
• Pakiet Multisport, zniżki i darmowe wejściówki w całej sieci.
• 23 płatne dni urlopu rocznie, proporcjonalnie w pierwszym roku, plus płatne dni wolne podczas naszych corocznych wyjazdów.
• Płatna 0,5-godzinna przerwa na lunch każdego dnia roboczego.
• Regularne spotkania kontrolne postępów, z podwyżkami i awansami.
• Bi-rokowe wyjazdy zespołowe, opcjonalne, ale zachęcane.

Proces rekrutacji

Gdy Twoje CV przyciągnie naszą uwagę, możesz spodziewać się:

• Szybkiej rozmowy wstępnej, aby się poznać.
• Rozmowy technicznej: 1,5-godzinnej rozmowy z jednym z naszych starszych programistów, obejmującej odpowiednie umiejętności teoretyczne i praktyczne.
• Oferty, a my zaczynamy współpracę, gdy tylko będziesz gotowy.

O WAYF

WAYF to praktyka inżynieryjna platformy treści. Od 2020 roku nasz zespół liczący ponad 25 osób, głównie w Polsce i pracujący globalnie, zbudował platformy treści, produkty i strony internetowe, na których działają nasi klienci, oraz zajął się migracjami, które ich tam doprowadziły, dla przedsiębiorstw, instytucji i finansowanych zespołów. Jesteśmy Partnerem Payload i Top Contributor. Rada Europy zaufała nam, aby przekształcić sposób, w jaki komunikują ludzkie historie stojące za ich wielomiliardowym wpływem. Współpracujemy z dużymi korporacjami, takimi jak Ingersoll Rand, w zakresie projektowania produktów, inżynierii i innowacji procesów na rynkach globalnych. Start-upy i scale-upy, takie jak Framer i Rye, wybierają nas do projektowania produktów, modernizacji marki i krytycznych uruchomień. W WAYF feedback jest szybki i szczery. Ludzie są życzliwi, ciekawi i samodzielni. Głęboko dbamy o naszą pracę i o siebie nawzajem. Działamy jak zgrany zespół z ambicjami globalnej konsultacji. WAYF zobowiązuje się do otwartego, inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy należy. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, etniczność, kolor, narodowość, religię lub przekonania, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, neurodywergencję, ciążę lub status rodzicielski, stan cywilny lub rodzinny, ani żadną inną cechę chronioną przez prawo.