Manager/ka ds. Koordynacji Placówek Medycznych in Poznań

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie, umowa współpracy

Miejsce pracy: Poznań, ul. Zwierzchowskiego 31

Proponowane wynagrodzenie: 7000-10 000 zł brutto miesięcznie

Wymiar czasu pracy: Do Twoich obowiązków należeć będą:

• Zarządzanie potencjałem kadrowym wykazywanym w systemie medycznym, w tym zgłaszanie i aktualizowanie danych personelu fizjoterapeutycznego, przypisywanie kwalifikacji zawodowych oraz wyrejestrowywanie pracowników po zakończeniu współpracy.
• Przygotowywanie i przekazywanie do NFZ dokumentacji dotyczącej zmian kadrowych i potencjału świadczeniodawcy.
• Monitorowanie liczby zatrudnionych terapeutów w celu optymalizacji organizacji pracy i efektywnego wykorzystania zasobów.
• Planowanie organizacji pracy i harmonogramów placówek, które mieszczą się na terenie Wielkopolski.
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja regulaminów pracy oraz procedur organizacyjnych; prowadzenie cyklicznych spotkań z personelem w celu omawiania zmian i usprawnień.
• Wspieranie koordynatora placówki w realizacji bieżących zadań administracyjnych i organizacyjnych.
• Nadzór nad procesem rozliczania świadczeń fizjoterapeutycznych, w tym pomoc w przygotowywaniu i korygowaniu rozliczeń.
• Generowanie raportów statystycznych w systemie medycznym, wgrywanie raportów zwrotnych oraz korygowanie błędów.
• Rozliczanie zrealizowanych świadczeń z NFZ.
• Przekazywanie do działu księgowości informacji finansowych dotyczących wartości świadczeń oraz liczby zrealizowanych wizyt u pacjentów dorosłych i dzieci.
• Analiza potrzeb zdrowotnych populacji lokalnej oraz inicjowanie działań mających na celu zwiększenie liczby pacjentów korzystających ze świadczeń fizjoterapii ambulatoryjnej, w szczególności dzieci.
• Kontrola poprawności wszystkich procesów w placówkach pod względem obowiązujących przepisów prawa i procedur.
• Sporządzanie raportów i analiz z działalności placówek.
• Zapewnienie pacjentom wysokiej jakości świadczonych usług.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku Managerskim w placówce medycznej lub w ochronie zdrowia.
• Znajomość systemów SZOI, PROGMED, SERUM lub innych programów medycznych – dodatkowy, ważny atut.
• Czynne prawo jazdy kat. B – nasze placówki znajdują się na terenie woj. Wielkopolskiego.
• Znajomość przepisów prawa medycznego oraz standardów funkcjonowania placówek medycznych.
• Umiejętność zarządzania zespołem i koordynacji wielu procesów jednocześnie.
• Umiejętność godzenia osiągania założonych celów z budowaniem i utrzymywaniem pozytywnych relacji z ludźmi.
• Wdrażanie działań promocyjnych i marketingowych.
• Zdolności analityczne, komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy:

• Współpracę w ramach B2B.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji.
• Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój placówki.
• Współpracę z zespołem specjalistów.
• Dofinansowanie zajęć sportowych, spotkania integracyjne, samochód służbowy w godzinach pracy.

Szukamy lidera, który potrafi połączyć organizację z misją zdrowia.