Team Leader – French Speaking in Katowice

Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, where talent connects across cultures and backgrounds to shape the future of work. We work with leading organizations to design and deliver talent strategies that bring together people, process, data and technology, helping millions of people find meaningful work every year. Our diverse, connected community collaborates to create results for clients and opportunities for our people to learn, grow and make an impact.

W tej roli będziesz prowadzić zespół rekruterów i koordynatorów, zapewniając skuteczną realizację programów rekrutacyjnych dla uczelni i wczesnych karier, jednocześnie zapewniając wyjątkową obsługę dla kandydatów, menedżerów zatrudnienia i kluczowych interesariuszy. Będziesz odgrywać kluczową rolę w coachingu i rozwoju zespołu, nadzorując realizację rekrutacji, zarządzając relacjami ze interesariuszami oraz zapewniając zgodność z poziomami usług i standardami operacyjnymi.

To doskonała okazja dla doświadczonego lidera rekrutacji, który jest pasjonatem rozwijania talentów, dostarczania doskonałości w rekrutacji i tworzenia wyjątkowych doświadczeń dla kandydatów.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie, coaching, mentoring i wspieranie zespołu rekruterów i koordynatorów w osiąganiu celów rekrutacyjnych i doskonałości w obsłudze.
• Przeprowadzanie regularnych przeglądów wydajności, spotkań 1:1 i dyskusji rozwojowych.
• Wsparcie inicjatyw dotyczących zaangażowania pracowników, dobrostanu i rozwoju kariery.
• Monitorowanie pojemności zespołu, dystrybucji obciążenia i planowania zasobów w celu zapewnienia optymalnej wydajności.
• Działanie jako punkt eskalacji w przypadku wyzwań rekrutacyjnych i udzielanie wskazówek w złożonych sytuacjach zatrudnienia.

Dostawa rekrutacji:

• Zapewnienie, że działania rekrutacyjne są realizowane zgodnie z uzgodnionymi SLA, KPI i zobowiązaniami umownymi.
• Współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu projektowania strategii rekrutacyjnych i planów zatrudnienia.
• Nadzorowanie całego procesu rekrutacji dla wczesnych karier i uczelni, od przyciągania i oceny po zarządzanie ofertami i onboardingu.
• Wsparcie menedżerów zatrudnienia w podejmowaniu decyzji, selekcji kandydatów i procesach ofertowych.
• Zapewnienie wyjątkowego doświadczenia dla kandydatów przez cały cykl rekrutacji.
• Identyfikacja możliwości ciągłego doskonalenia i wkład w ulepszanie procesów.

Zarządzanie interesariuszami:

• Budowanie zaufanych partnerstw z menedżerami zatrudnienia i interesariuszami biznesowymi.
• Zapewnienie informacji rynkowych, ekspertyzy rekrutacyjnej i strategicznych wskazówek dotyczących przyciągania talentów i podejść do zatrudnienia.
• Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi i regionalnymi centrami dostawczymi w celu zapewnienia płynnych operacji rekrutacyjnych.
• Udział w spotkaniach zarządu, działaniach raportujących i przeglądach interesariuszy.

Dane, zgodność i raportowanie:

• Zapewnienie, że systemy rekrutacyjne, zapisy ATS i dane raportowe są utrzymywane dokładnie i w czasie rzeczywistym.
• Monitorowanie metryk rekrutacyjnych, wydajności lejka i wyników zatrudnienia.
• Utrzymanie zgodności z odpowiednimi przepisami prawa pracy, wymaganiami klientów i wewnętrznymi standardami zarządzania.
• Identyfikacja, łagodzenie i eskalacja ryzyk rekrutacyjnych i operacyjnych, gdy to konieczne.
• Wsparcie w żądaniach raportowych i analizie rekrutacyjnej dla zespołów kierowniczych.

Umiejętności i wymagania:

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zespołów rekrutacyjnych w środowisku RPO, agencji, wewnętrznym lub pozyskiwaniu talentów.
• Silne doświadczenie w zarządzaniu programami rekrutacyjnymi o dużej skali, najlepiej w zakresie wczesnych karier, rekrutacji na uczelniach, rekrutacji absolwentów lub rozwijających się talentów.
• Udokumentowany sukces w zarządzaniu interesariuszami i współpracy z senior menedżerami zatrudnienia.
• Doświadczenie w coachingu, mentorowaniu i rozwijaniu profesjonalistów rekrutacyjnych.
• Silne zrozumienie dostawy rekrutacyjnej, planowania siły roboczej i procesów zarządzania kandydatami.
• Doświadczenie w korzystaniu z platform ATS, CRM i technologii rekrutacyjnych.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i budowania relacji.
• Umiejętność zarządzania priorytetami w szybkim tempie.
• Nastawienie na dane z silnymi umiejętnościami analitycznymi i raportowymi.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
• Zaangażowanie w doskonałość usług i ciągłe doskonalenie.
• Umiejętność zarządzania ryzykiem, zapewnienia zgodności i utrzymania wysokich poziomów dokładności.

Wymagania językowe:

• Fluent French (pisany i mówiony).
• Fluent English (pisany i mówiony).

W AMS pochodzimy z różnych środowisk - i to czyni nas wyjątkowymi. Nasza kultura jest otwarta, inkluzywna i oparta na zaufaniu. Umożliwiamy naszym ludziom elastyczność i autonomię w pracy w sposób, który wydobywa z nich to, co najlepsze. Oferujemy możliwości kariery w każdym kierunku, który chcesz zbadać.

Oferujemy:

• Rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach.
• Możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej.
• Zespół, który ceni bycie Pasjonatem, Odważnym i Autentycznym.
• Wsparcie społeczności, takich jak nasze Grupy Zasobów Pracowników (ERGs).
• Dzień wolontariatu - otrzymujesz dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie.
• Konkursowy pakiet wynagrodzeń i świadczeń.
• Elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz.

Nasze oświadczenie: Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Witamy aplikacje z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani jakiekolwiek inne stosowne cechy chronione prawem.

Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.