Senior Recruiter with German in Kraków

Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, gdzie talent łączy się przez kultury i tła, aby kształtować przyszłość pracy. Współpracujemy z wiodącymi organizacjami, aby projektować i wdrażać strategie talentowe, które łączą ludzi, procesy, dane i technologię, pomagając milionom ludzi znaleźć znaczącą pracę każdego roku. Nasza różnorodna, połączona społeczność współpracuje, aby tworzyć wyniki dla klientów oraz możliwości dla naszych ludzi do nauki, rozwoju i wywierania wpływu.

W AMS szukamy osób, które przynoszą więcej niż doświadczenie, i witamy różne perspektywy oraz sposoby myślenia. Skupiamy się na umiejętnościach, potencjale i zdolności do rozwoju. Szukamy Senior Recruitera z niemieckim, który wnosi silne umiejętności w zakresie dostarczania rekrutacji od początku do końca oraz partnerstwa ze interesariuszami, i jest zmotywowany do przyczyniania się do rzeczywistych, mierzalnych wyników.

Kluczowe obowiązki:

• Użyj swoich umiejętności budowania relacji, aby stworzyć i utrzymać zaufane partnerstwa z menedżerami zatrudnienia, dostarczając usługi rekrutacyjne od początku do końca oraz doradzając w kwestiach harmonogramów, procesów i wyników.
• Zastosuj swoje umiejętności doradcze, aby prowadzić konsultacje dotyczące wakatów, uzgadniając wymagania dotyczące ról, strategie pozyskiwania, uwagi dotyczące DEI, zakresy płac, harmonogramy i procesy selekcji.
• Wykorzystaj swoją wiedzę o rynku, aby informować strategie przyciągania zgodne z popytem na zatrudnienie i dostępnością talentów.
• Współpracuj z zespołami międzyfunkcyjnymi, aby zapewnić płynne i pozytywne doświadczenia zarówno dla klientów, jak i kandydatów od momentu rozmowy kwalifikacyjnej do daty rozpoczęcia pracy.
• Działaj jako zaufany doradca dla menedżerów zatrudnienia, edukując ich i prowadząc przez cykl życia rekrutacji, promując najlepsze praktyki i zapewniając spójną interpretację oraz przyjęcie procesów rekrutacyjnych.
• Wspieraj menedżerów zatrudnienia w podejmowaniu decyzji i prowadź ich przez definiowanie ofert i zatwierdzanie.
• Zarządzaj procesem ofertowym i wykorzystaj swoje umiejętności zamykania, aby zabezpieczyć akceptację kandydatów.
• Wykorzystaj swoje umiejętności planowania, aby proaktywnie zarządzać przyszłym popytem, ułatwiając dyskusje dotyczące planowania popytu z liderami zasobów klientów.
• Idź w kierunku ciągłego doskonalenia, identyfikując możliwości poprawy dostarczania rekrutacji i dzieląc się spostrzeżeniami z wewnętrznymi interesariuszami.
• Użyj swojej świadomości zgodności, aby zapewnić, że działalność rekrutacyjna jest zgodna z odpowiednimi przepisami i wewnętrznymi ramami zarządzania ryzykiem, eskalując ryzyka tam, gdzie to konieczne.

Umiejętności i wymagania:

• Udokumentowana zdolność do realizacji procesów rekrutacyjnych od początku do końca w różnych rolach.
• Biegłość w języku niemieckim, zarówno w mowie, jak i piśmie, z umiejętnością skutecznej komunikacji z kandydatami i interesariuszami.
• Siła w zarządzaniu relacjami z interesariuszami i klientami w środowisku rekrutacyjnym.
• Umiejętność stosowania umiejętności pozyskiwania w zakresie wyszukiwania w sieci, networking, reklamy i przeszukiwania baz danych.
• Znajomość niemieckiego rynku talentów i jego dynamiki.
• Umiejętność efektywnej pracy w szybkim, skoncentrowanym na kliencie środowisku.
• Siła w umiejętnościach doradczych i wpływowych w celu kształtowania decyzji zatrudnienia.
• Doświadczenie w rekrutacji w obszarze inżynierii lub rynków talentów technicznych.

Dlaczego AMS?

W AMS pochodzimy z różnych środowisk - i to czyni nas wyjątkowymi. Nasza kultura jest otwarta, inkluzywna i oparta na zaufaniu. Umożliwiamy naszym ludziom elastyczność i autonomię w pracy w sposób, który wydobywa z nich to, co najlepsze. Oferujemy możliwości kariery w każdym kierunku, który chcesz zbadać.

Oferujemy:

• Rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach.
• Możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej.
• Zespół, który ceni bycie pasjonatem, odważnym i autentycznym.
• Wsparcie społeczności, takie jak nasze Grupy Zasobów Pracowników (ERG).
• Dzień wolontariatu - otrzymujesz dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie.
• Konkursowy pakiet wynagrodzeń i świadczeń.
• Elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz.

Nasze zobowiązanie: Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Witamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani żadną inną stosowną cechę chronioną prawnie. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.