W skrócie
- Zadania: Współpraca z rekruterami w celu identyfikacji i angażowania talentów na rynku niemieckojęzycznym.
- Firma: AMS - globalna, innowacyjna firma z różnorodną kulturą.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój kariery i dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który ceni różnorodność i wspiera rozwój osobisty.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość niemieckiego i angielskiego oraz doświadczenie w pozyskiwaniu talentów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, where talent connects across cultures and backgrounds to shape the future of work. We work with leading organizations to design and deliver talent strategies that bring together people, process, data and technology, helping millions of people find meaningful work every year. Our diverse, connected community collaborates to create results for clients and opportunities for our people to learn, grow and make an impact.
W roli Talent Sourcing Specialist będziesz współpracować z rekruterami i menedżerami zatrudnienia, aby zidentyfikować i zaangażować wybitne talenty na rynku niemieckojęzycznym. Wykorzystując swoją wiedzę o rynku oraz umiejętności budowania relacji, pomożesz dostarczyć skuteczne rozwiązania rekrutacyjne, zapewniając pozytywne doświadczenia dla kandydatów na każdym etapie ich drogi.
Kluczowe obowiązki:
- Współpraca z rekruterami i menedżerami zatrudnienia w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i tworzenia skutecznych strategii pozyskiwania talentów.
- Identyfikacja, przyciąganie i angażowanie wysokiej jakości kandydatów poprzez proaktywne techniki pozyskiwania i mapowanie talentów.
- Budowanie i utrzymywanie silnych pipeline'ów talentów na rynku niemieckojęzycznym oraz w szerszym regionie EMEA.
- Przeprowadzanie konsultacyjnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami w celu oceny umiejętności, doświadczenia, motywacji i aspiracji zawodowych.
- Dostarczanie wysokiej jakości krótkich list kandydatów, dostarczając spostrzeżenia i rekomendacje wspierające decyzje rekrutacyjne.
- Wykorzystywanie narzędzi do pozyskiwania, technologii rekrutacyjnych, informacji rynkowych i danych w celu ciągłej optymalizacji wyników pozyskiwania.
- Ścisła współpraca z zespołami rekrutacyjnymi w celu poprawy strategii zatrudnienia i doświadczeń kandydatów.
- Pełnienie roli ambasadora marki dla klientów i AMS, zapewniając profesjonalne i angażujące interakcje z kandydatami przez cały proces rekrutacji.
- Utrzymywanie dokładnych zapisów dotyczących kandydatów i aktywności rekrutacyjnej w odpowiednich systemach oraz zapewnienie zgodności z ustalonymi procesami.
Wymagania:
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
- Poprzednie doświadczenie w pozyskiwaniu talentów, rekrutacji, wyszukiwaniu kadry kierowniczej lub pozyskiwaniu talentów.
- Silne doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn Recruiter i innych kanałów pozyskiwania talentów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami i budowania relacji.
- Silne umiejętności komunikacyjne i wpływowe.
- Umiejętność zarządzania wieloma wakatami i priorytetami w szybkim tempie.
- Silne umiejętności organizacyjne z dużą uwagą na szczegóły.
- Pewność siebie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i screeningowych z kandydatami.
- Proaktywne podejście z umiejętnością pracy samodzielnej i osiągania wyników.
Dlaczego AMS?
W AMS pochodzimy z różnych środowisk - i to czyni nas wyjątkowymi. Nasza kultura jest otwarta, inkluzywna i oparta na zaufaniu. Umożliwiamy naszym pracownikom elastyczność i autonomię w pracy w sposób, który wydobywa z nich to, co najlepsze. Oferujemy możliwości kariery w każdym kierunku, który chcesz zbadać.
Oferujemy:
- Rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach.
- Możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej.
- Zespół, który ceni bycie pasjonatem, odważnym i autentycznym.
- Wsparcie społeczności, takie jak nasze Grupy Zasobów Pracowników (ERGs).
- Dzień wolontariatu - otrzymujesz dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie.
- Konkurenckie wynagrodzenie i pakiet świadczeń.
- Elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz.
Nasze zobowiązanie: Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Zapraszamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani żadną inną stosowną cechę chronioną prawnie.
Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.
Talent Sourcing Specialist in Kraków – pracodawca: Weareams
AMS to globalna, inkluzywna i innowacyjna firma, która łączy talenty z różnych kultur i środowisk, aby kształtować przyszłość pracy. Oferujemy elastyczne warunki pracy, możliwości rozwoju kariery oraz wsparcie w postaci grup zasobów pracowniczych, co sprawia, że jesteśmy doskonałym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze pozyskiwania talentów. Nasza otwarta i zaufana kultura pracy sprzyja różnorodności i autentyczności, a dodatkowy dzień wolny na wolontariat podkreśla nasze zaangażowanie w społeczność.
