Global Senior IT & Sales Recruiter – Hybrid in Warsaw

Global Senior IT & Sales Recruiter – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 56250 - 68750 zł / rok (szac.) Hybrydowo
W

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rekrutacją IT i sprzedaży w europejskich rynkach, współpracując z międzynarodowymi zespołami.
  • Firma: Dynamiczna firma rekrutacyjna z globalnym zasięgiem.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na decyzje rekrutacyjne i kształtuj strategie w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności zarządzania interesariuszami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56250 - 68750 zł za rok.

AMS is seeking a Senior Recruiter to manage end-to-end recruitment for IT and Sales roles across European markets.

The role emphasizes proactive sourcing, stakeholder management, and delivering high-quality shortlists for specialist and senior positions.

You will collaborate with international teams and Hiring Managers, influencing hiring decisions and shaping recruitment strategies in a dynamic, global environment.

#J-18808-Ljbffr

Global Senior IT & Sales Recruiter – Hybrid in Warsaw – pracodawca: Weareams

AMS to globalna, inkluzywna i innowacyjna firma, która łączy talenty z różnych kultur i środowisk, aby kształtować przyszłość pracy. Oferujemy elastyczne warunki pracy, możliwości rozwoju kariery oraz wsparcie w postaci grup zasobów pracowniczych, co sprawia, że jesteśmy doskonałym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze pozyskiwania talentów. Nasza otwarta i zaufana kultura pracy sprzyja różnorodności i autentyczności, a dodatkowy dzień wolny na wolontariat podkreśla nasze zaangażowanie w społeczność.

W

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Weareams

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Senior IT & Sales Recruiter – Hybrid in Warsaw

Proaktywne pozyskiwanie kandydatów
Zarządzanie interesariuszami
Dostarczanie wysokiej jakości listy kandydatów
Współpraca z międzynarodowymi zespołami
Wpływanie na decyzje rekrutacyjne
Kształtowanie strategii rekrutacyjnych
Zarządzanie procesem rekrutacji