Specialist Talent Sourcing in Warsaw

Global, inclusive and innovative - welcome to AMS, gdzie talent łączy się przez kultury i tła, aby kształtować przyszłość pracy. Pracujemy z wiodącymi organizacjami, aby projektować i wdrażać strategie talentowe, które łączą ludzi, procesy, dane i technologię, pomagając milionom ludzi znaleźć znaczącą pracę każdego roku. Nasza różnorodna, połączona społeczność współpracuje, aby tworzyć wyniki dla klientów oraz możliwości dla naszych ludzi do nauki, rozwoju i wywierania wpływu.

W AMS szukamy osób, które przynoszą więcej niż doświadczenie - przynoszą zdolności, ciekawość i chęć przyczynienia się do rozwoju zespołu. Jeśli masz umiejętności skutecznego stosowania różnych metod pozyskiwania talentów, tworzenia przekonujących strategii przyciągania i jesteś podekscytowany możliwością rozwoju kariery, ta rola może być Twoim następnym krokiem.

Jako Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów będziesz na czołowej pozycji w zakresie pozyskiwania talentów, odpowiedzialny za identyfikację i angażowanie najlepszych kandydatów, aby spełnić potrzeby rekrutacyjne naszej organizacji. Wykorzystując swoją wiedzę na temat strategii pozyskiwania i technik kontaktu z kandydatami, będziesz przeszukiwać różne kanały, w tym portale pracy, platformy mediów społecznościowych i sieci zawodowe, aby zidentyfikować potencjalnych kandydatów, którzy odpowiadają wartościom i wymaganiom naszej firmy.

Kluczowe obowiązki:

• Angażowanie się z rekruterami i menedżerami zatrudnienia w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat wymagań dotyczących ról, wniesienie wiedzy i najlepszych praktyk, aby dodać wartość do dyskusji.
• Współpraca z rekruterami w celu wsparcia działań pozyskiwania i zapewnienia zgodności z celami rekrutacyjnymi.
• Zarządzanie aktywnymi aplikacjami: przeglądanie, ocena i zarządzanie aktywnymi aplikacjami dla przypisanych ról.
• Proaktywne pozyskiwanie kandydatów, wykorzystując szeroki zakres kanałów i technik (np. wyszukiwarki, bazy danych portali pracy, strony sieci społecznościowych).
• Rozwijanie własnej sieci kandydatów specyficznych dla sektora i wykorzystywanie umiejętności networkingowych do identyfikacji i angażowania utalentowanych kandydatów.
• Angażowanie, przesiewanie i kwalifikowanie kandydatów w celu określenia ich przydatności i uzyskania wymaganych informacji.
• Utrzymywanie uzgodnionych poziomów usług i celów.
• Uczestniczenie i wniesienie wkładu w spotkania zespołowe.

Umiejętności i wymagania:

• Udowodniona umiejętność proaktywnego pozyskiwania, headhuntingu i przyciągania kandydatów.
• Siła w zarządzaniu interesariuszami, z umiejętnością efektywnej współpracy z seniorami i zarządzania złożonymi potrzebami rekrutacyjnymi.
• Umiejętność wpływania, negocjowania i przekonywania interesariuszy, budując jednocześnie silne relacje zawodowe.
• Umiejętność wiarygodnego prezentowania informacji interesariuszom, jasno komunikując spostrzeżenia i rekomendacje.
• Biegłość w języku angielskim oraz niemieckim LUB niderlandzkim, zarówno w mowie, jak i piśmie, jest koniecznością.
• Świetne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, dbałość o szczegóły oraz myślenie analityczne.

Dlaczego AMS?

Wszyscy odgrywamy rolę w naszym sukcesie - niezależnie od tego, czy pracujemy bezpośrednio z klientami, czy dodajemy wartość za kulisami. Pracując razem, przynosimy silniejsze spostrzeżenia naszym klientom i tworzymy bardziej różnorodne i satysfakcjonujące ścieżki kariery dla naszych ludzi.

Oferujemy:

• Rozwój i rozwój skoncentrowany na Twoich mocnych stronach.
• Możliwość rozwoju kariery w jednej z wiodących organizacji na świecie specjalizujących się w rozwiązaniach dotyczących talentów i siły roboczej.
• Zespół, który ceni bycie pasjonatem, odważnym i autentycznym.
• Wsparcie społeczności, takie jak nasze Grupy Zasobów Pracowników (ERG).
• Dzień wolontariatu - otrzymujesz dodatkowy płatny dzień wolny każdego roku, aby wolontariować dla sprawy, która ma dla Ciebie znaczenie.
• Konkurenccyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń.
• Elastyczność w tym, jak i gdzie pracujesz.

Nasze zobowiązanie: Jesteśmy zobowiązani do stworzenia środowiska, w którym każdy czuje poczucie przynależności. Witamy kandydatów z różnych środowisk i zachęcamy osoby z różnorodnymi umiejętnościami, perspektywami i doświadczeniami do aplikowania. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, małżeństwo i partnerstwo cywilne, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną ani jakąkolwiek inną chronioną cechę prawną. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień lub masz jakiekolwiek potrzeby związane z dostępnością, skontaktuj się z nami za pośrednictwem e-maila Talent@weareams.com lub poinformuj członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów w dowolnym momencie.