Supply Chain Specialist in Katowice

Cel główny roli Starszego Planisty Wymagań Dystrybucji to dostarczanie najlepszych wyników w zakresie kosztów, zapasów i obsługi klienta poprzez prowadzenie alokacji zapasów i dostępności produktów oraz monitorowanie ryzyk i rozwiązywanie problemów w sieci łańcucha dostaw. Praca wykonywana jest w szybkim tempie, z silnym naciskiem na współpracę międzyfunkcyjną z innymi rolami w Warszawskim Centrum Dystrybucji oraz z liderami jednostek biznesowych.

Dołączysz do Globalnego Zespołu Planowania Łańcucha Dostaw, który odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu produktów do klientów Wella. Współpracujemy międzyfunkcjonalnie i wpływamy na optymalne decyzje dotyczące usług, kosztów, gotówki i innowacji. Nieustannie rozwijamy i podnosimy standardy procesów roboczych oraz codziennie działamy w kontekście wielokulturowym.

CO BĘDZIESZ ROBIĆ

• Będziesz samodzielnie zarządzać terminowym i pełnym uzupełnianiem zapasów w jednej lub więcej globalnych lokalizacjach Wella, aby osiągnąć cele serwisowe na rynku, w tym działania związane z wprowadzaniem i wycofywaniem produktów oraz aktywacjami nowych produktów w sieci dystrybucji.
• Będziesz analizować dane i korzystać z dostępnych narzędzi, aby zidentyfikować możliwości optymalizacji w sieci dostaw, oceniać ryzyka i prowadzić rozwiązywanie problemów z zespołami międzyfunkcjonalnymi oraz ustalać odpowiednie środki zapobiegawcze.
• Będziesz ściśle współpracować z rynkami i zespołami planowania produkcji, działając jako jedyny punkt kontaktowy i wykazując odpowiedzialność za realizację KPI w danym zakresie kategorii i rynków.
• Będziesz wspierać projekty transformacji łańcucha dostaw, oceniając i wprowadzając wymagane zmiany w sieci, jako część planu przejścia i wzrostu Wella.
• Będziesz odpowiedzialny za regularny audyt i optymalizację parametrów łańcucha dostaw oraz za utrzymanie danych podstawowych produktów w BY.

CO CHCEMY, ABYŚ PRZYNIÓSŁ ZE SOBĄ

• Minimum 2-letnie doświadczenie w łańcuchu dostaw.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość narzędzi MS Office.
• Myślenie nastawione na rozwój, z naciskiem na rozwiązania, poprawę i ciągłe uczenie się.
• Umiejętność ustalania priorytetów i efektywnej organizacji pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
• Odporność na częste zmiany w łańcuchu dostaw.
• Umiejętność szybkiego myślenia i rozumienia oraz dostosowywania planów i działań do zmieniających się okoliczności.
• Silne umiejętności interpersonalne umożliwiające skuteczną współpracę.
• Umiejętność przeprowadzania analiz danych i prezentowania wyników, co wspiera proces podejmowania decyzji.
• (mile widziane) Doświadczenie w dystrybucji produktów, zarządzaniu zapasami, popytem, dostosowywaniu, produkcji lub planowaniu inicjatyw.
• (mile widziane) Praktyczna znajomość rozwiązań JDA/BY/SAP DRP.
• (mile widziane) Wiedza o AI.

CO OFERUJEMY

• Dbamy o rozwój, zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników; dlatego nasza oferta obejmuje:
• Ubezpieczenie medyczne Luxmed: podstawowy pakiet dla pracownika pokrywany przez Wella, możliwość rozszerzenia pakietu lub przedłużenia go na współmałżonka lub partnera oraz dzieci.
• Ubezpieczenie na życie: podstawowa opcja opłacana przez Wella, możliwość rozszerzenia pakietu dla siebie i rodziny.
• Karta lunchowa.
• Karta Multisport.
• Subwencja na parking lub zwrot kosztów transportu publicznego – w zależności od stylu dojazdu.
• Jeden dodatkowy dzień wolny na świętowanie każdego pełnego roku zatrudnienia (maksymalnie pięć dni).
• Urodziny jako dzień wolny: świętuj z bliskimi!
• Prezent na koniec roku, wiosenne święta.
• Premia za okazje życiowe (np. narodziny dziecka, małżeństwo).
• Atrakcyjna premia za polecanie talentów do pracy w Wella.
• Nowoczesne miejsce pracy, obszary współpracy, ciekawe wydarzenia i spotkania.
• Okazjonalne próbki naszych produktów do degustacji.
• Dostęp do zniżek na nasze produkty w sklepach internetowych Wella i ghd.

KIM JESTEŚMY

Razem umożliwiamy jednostkom wyglądanie, czucie się i bycie prawdziwymi sobą. Wella Company jest jedną z wiodących firm kosmetycznych na świecie, składającą się z rodziny ikonicznych marek, takich jak Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin i ghd. Z 6000 pracownikami na całym świecie, obecnością w ponad 100 krajach, Wella Company i jej marki umożliwiają konsumentom wyglądanie, czucie się i bycie prawdziwymi sobą. Jako innowatorzy w branży fryzjerskiej i paznokciowej, Wella Company umożliwia swoim pracownikom zachwycanie konsumentów, inspirowanie profesjonalistów w dziedzinie urody, angażowanie społeczności i dostarczanie zrównoważonego wzrostu swoim interesariuszom.

Oferujemy równe możliwości zatrudnienia dla wykwalifikowanych osób bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wella Company przestrzega federalnych i stanowych przepisów dotyczących niepełnosprawności i dokonuje rozsądnych dostosowań dla kandydatów i pracowników z niepełnosprawnościami. Jeśli potrzebne są rozsądne dostosowania, aby wziąć udział w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, aby wykonywać istotne funkcje zawodowe i/lub otrzymać inne korzyści i przywileje zatrudnienia, prosimy o kontakt z nami pod adresem: https://www.wellacompany.com/consumer-affairs.

Głęboko wierzymy, że kultywowanie różnorodnego miejsca pracy daje firmie siłę. Połączenie unikalnych umiejętności, zdolności, doświadczeń i tła tworzy środowisko, które przynosi niezwykłe rezultaty.