Artwork Project Leader in Katowice

Rola Senior Artwork Project Leader ma na celu prowadzenie procesu rozwoju grafik dla nowych inicjatyw produktowych, od fazy projektowania aż do wydania produkcji dostawcy. Będziesz zarządzać jednocześnie wieloma projektami, które mogą znajdować się na różnych etapach cyklu projektu, i będziesz musiał czuć się komfortowo w obliczu wysokiego poziomu złożoności.

Dołączysz do Global Hair Artwork Team, który przyczynia się do realizacji globalnych inicjatyw. Współpracujemy międzydziałowo i dążymy do dostarczenia 100% grafik za pierwszym razem, na czas, bez wad jakościowych oraz z wysokim wkładem w oszczędności kosztów.

CO BĘDZIESZ ROBIĆ

• Prowadzić rozwój grafiki opakowaniowej od fazy projektowania do druku jako zaufany ekspert w dziedzinie grafiki i ceniony partner biznesowy.
• Zarządzać harmonogramem projektu graficznego, aby dostarczyć grafikę w synchronizacji z ogólnym harmonogramem inicjatywy i według kryteriów sukcesu inicjatywy, współpracując z zespołem wielofunkcyjnym i zewnętrznymi dostawcami.
• Prowadzić, szkolić i mentorować członków zespołu wielofunkcyjnego w zakresie procesu i narzędzi graficznych.
• Odpowiadać za dostarczanie kluczowych wskaźników procesu graficznego.
• Inicjować i prowadzić spotkania dotyczące grafiki, aby rozwiązywać lub eliminować problemy, kierując procesem podejmowania decyzji w zespole inicjatywy oraz z zewnętrznymi partnerami biznesowymi.
• Prowadzić analizę przyczyn źródłowych i wdrażać strukturalne poprawki w przypadku odrzucenia ostatecznej grafiki oraz żądać planów działania od zespołu wielofunkcyjnego w celu poprawy wyników.
• Wprowadzać ciągłe usprawnienia i efektywność w procesach graficznych.
• Budować silne relacje i utrzymywać je z studiem graficznym, dostawcami druku oraz prowadzić regularne przeglądy ich wydajności.

CO CHCEMY, ABYŚ PRZYNIÓSŁ

• Min. 2 lata doświadczenia w łańcuchu dostaw, zarządzaniu projektami lub grafice.
• Silna autonomia pracy, odpowiedzialność i zaangażowanie w wyniki w danym zakresie.
• Umiejętności przywódcze do zarządzania złożonością oraz współpracy i wpływania na wewnętrzne zespoły wielofunkcyjne i dostawców w dynamicznym środowisku.
• Mindset wzrostu, z naciskiem na rozwiązania, usprawnienia i ciągłe uczenie się.
• Umiejętności ustalania priorytetów i efektywnej organizacji pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
• Odporność na częste zmiany w zakresie projektu inicjatywy.
• Umiejętność szybkiego myślenia i rozumienia oraz dostosowywania planów i działań do zmieniających się okoliczności.
• Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji ze względu na charakter pracy z wieloma funkcjami w różnych lokalizacjach oraz z zewnętrznymi dostawcami.
• Silna zdolność do przeprowadzania analiz danych i prezentowania wyników, kierując procesem podejmowania decyzji.
• Wysoka uwaga na szczegóły.
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Znajomość narzędzi MS Office (mile widziane).
• Doświadczenie z ESKO WebCenter i MS Project (mile widziane).
• Praktyczna wiedza na temat standardowych procesów przeddrukowych i drukarskich, materiałów i podłoży.

CO OFERUJEMY

• Dbamy o rozwój, zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników; dlatego nasza oferta obejmuje:
• Ubezpieczenie medyczne Luxmed: podstawowy pakiet jest pokrywany przez Wella, możesz ulepszyć pakiet lub rozszerzyć go na współmałżonka lub partnera oraz dzieci.
• Ubezpieczenie na życie: podstawowa opcja jest opłacana przez Wella, możesz ulepszyć pakiet dla siebie i swojej rodziny.
• Karta lunchowa.
• Karta Multisport.
• Dopłata do parkingu lub zwrot kosztów transportu publicznego – w zależności od stylu dojazdu.
• Jeden dodatkowy dzień wolny na świętowanie każdego pełnego roku zatrudnienia (maksymalnie pięć dni).
• Urodziny jako dzień wolny: świętuj z bliskimi!
• Prezent na koniec roku, wiosenne święta.
• Premia za okazje życiowe (np. narodziny dziecka, małżeństwo).
• Atrakcyjna premia za polecanie talentów do pracy w Wella.
• Nowoczesne miejsce pracy, obszary współpracy, ciekawe wydarzenia i spotkania.
• Okazjonalne próbki naszych produktów do degustacji.
• Dostęp do zniżek na nasze produkty w sklepach internetowych Wella i ghd.

KIM JESTEŚMY

Razem umożliwiamy jednostkom wyglądanie, czucie się i bycie sobą. Wella Company jest jedną z wiodących firm kosmetycznych na świecie, składającą się z rodziny ikonicznych marek, takich jak Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin i ghd. Z 6000 pracownikami na całym świecie, obecnością w ponad 100 krajach, Wella Company i jej marki umożliwiają konsumentom wyglądanie, czucie się i bycie sobą. Jako innowatorzy w branży włosów i paznokci, Wella Company umożliwia swoim pracownikom zachwycanie konsumentów, inspirowanie profesjonalistów w dziedzinie urody, angażowanie społeczności i dostarczanie zrównoważonego wzrostu dla swoich interesariuszy.

Oferujemy równe możliwości zatrudnienia dla wykwalifikowanych osób bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wella Company, zgodnie z federalnymi i stanowymi przepisami dotyczącymi niepełnosprawności, dokonuje rozsądnych dostosowań dla kandydatów i pracowników z niepełnosprawnościami. Jeśli potrzebne są rozsądne dostosowania, aby wziąć udział w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, aby wykonywać istotne funkcje zawodowe i/lub otrzymać inne korzyści i przywileje związane z zatrudnieniem, prosimy o kontakt z nami pod adresem: https://www.wellacompany.com/consumer-affairs.

Głęboko wierzymy, że kultywowanie różnorodnego miejsca pracy daje firmie siłę. Połączenie unikalnych umiejętności, zdolności, doświadczeń i tła tworzy środowisko, które przynosi niezwykłe rezultaty.