Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac – Praca Hybrydowa in Warsaw

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac – Praca Hybrydowa in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
W

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami kadrowo-płacowymi i przygotowuj dane do list płac.
  • Firma: Wento Sp. z o.o. - dynamiczna firma w Warszawie.
  • Benefity: Hybrydowy model pracy, stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwościami awansu.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na rozwój organizacji.
  • Kwalifikacje: Minimum 10 lat doświadczenia i bardzo dobra znajomość prawa pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Wento Sp. z o. o. w Warszawie poszukuje starszego specjalisty ds. kadr i płac do zapewnienia sprawnej obsługi procesów kadrowo-płacowych w organizacji.

Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie dokumentacji, obsługę zatrudnienia, zmian i zakończenia współpracy, nadzór nad aktami pracowniczymi oraz przygotowywanie danych do list płac.

Wymagane jest minimum 10 lat doświadczenia, wyższe wykształcenie oraz bardzo dobra znajomość prawa pracy i naliczania wynagrodzeń.

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac – Praca Hybrydowa in Warsaw – pracodawca: WENTO sp. z o.o.

Wento to doskonały pracodawca, który oferuje unikalne możliwości rozwoju w obszarze bezpieczeństwa OT i cyberbezpieczeństwa. Pracując w komfortowym biurze przy stacji metra Rondo Daszyńskiego, zyskujesz dostęp do elastycznego czasu pracy, hybrydowego modelu zatrudnienia oraz bogatego pakietu benefitów, w tym szkoleń dostosowanych do Twoich potrzeb. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, różnorodności i wzajemnym wsparciu, co sprawia, że każdy pracownik ma realny wpływ na innowacyjne projekty w branży OZE.

W

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny WENTO sp. z o.o.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac – Praca Hybrydowa in Warsaw

Obsługa procesów kadrowo-płacowych
Prowadzenie dokumentacji
Obsługa zatrudnienia
Nadzór nad aktami pracowniczymi
Przygotowywanie danych do list płac
Znajomość prawa pracy
Naliczanie wynagrodzeń