W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół HR w rekrutacji i sourcingu kandydatów.
- Firma: Dynamiczna firma z branży OZE, część norweskiej grupy Equinor.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, hybrydowy model pracy, pakiet medyczny i szkolenia.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera, możliwość pracy ze zwierzętami i regularne integracje.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź cenne doświadczenie w innowacyjnych projektach i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Roczne doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętność pracy z LinkedIn.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 51750 - 63250 zł za rok.
Szukamy osoby, która czasowo wesprze zespół HR w realizacji projektów rekrutacyjnych. Jest to rola nastawiona na wsparcie działań sourcingowych, pracę z bazą kandydatów oraz koordynację procesów rekrutacyjnych. Jesteśmy otwarci zarówno na osoby z około rocznym doświadczeniem, jak i kandydatów posiadających większe doświadczenie zawodowe.
Zakres obowiązków:
- Wsparcie zespołu HR w realizacji projektów rekrutacyjnych przez czas około 6 miesięcy
- Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn oraz innych dostępnych źródeł
- Aktualizacja bazy kandydatów oraz dbanie o jakość danych w systemach rekrutacyjnych
- Nawiązywanie pierwszego kontaktu z kandydatami oraz wstępna ocena ich zainteresowania ofertą
- Organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych w tym kontakt z kandydatami i osobami zaangażowanymi w prowadzone procesy
- Monitorowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych oraz dbanie o terminową komunikację z kandydatami
Poszukiwane kompetencje:
- Minimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji, researchu kandydatów, sourcingu lub koordynacji procesów HR
- Umiejętność sprawnego poruszania się po LinkedIn i wyszukiwania kandydatów
- Znajomość systemów ATS i Excela
- Doświadczenie w organizacji spotkań i koordynacji wielu zadań jednocześnie
- Dobra organizacja pracy, dokładność i dbałość o szczegóły
- Komunikatywność i łatwość budowania relacji z kandydatami
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w codziennej pracy
Oferujemy:
- Nasze projekty obejmują cały cykl życia projektu OZE od rozwoju poprzez budowę, aż do eksploatacji, dzięki czemu zdobędziesz bezcenne doświadczenie w branży
- W Wento zapewniamy pracownikom realny wpływ na przebieg innowacyjnych, wielkoskalowych projektów
- Finansujemy udział w szkoleniach dostosowanych do indywidualnych potrzeb
- Oprócz wynagrodzenia podstawowego wypłacamy również premię roczną, uzależnioną od realizacji postawionych przed Tobą celów
- Na co dzień pracujemy w komfortowym biurze w dogodnej lokalizacji przy samej stacji metra Rondo Daszyńskiego
- Pracujemy w modelu hybrydowym 4:1, co pozwala na pracę zdalną 1 dzień w tygodniu
- Dajemy możliwość elastycznego czasu pracy (oczywiście po uzgodnieniu z przełożonym)
- Nasza kuchnia pełna jest świeżych owoców, aromatycznej kawy i herbaty
- Jesteśmy #petsfriendly, możesz więc pracować w biurze ze swoim pupilem
- Dwa razy w tygodniu w naszym biurze organizujemy grupowe zajęcia z języka angielskiego
- Regularnie wyjeżdżamy na wyjazdy integracyjne, organizujemy imprezy, wspólnie celebrujemy sukcesy
- Każdy z naszych pracowników otrzymuje dostęp do platformy kafeteryjnej
- Zapewniamy pakiet medyczny Medicover, w pełni finansowany dla Ciebie oraz Twoich najbliższych
- Stawiamy na tworzenie świetnej atmosfery pracy w zgranym zespole profesjonalistów
- Nasza firma jest częścią norweskiej grupy Equinor, kierujemy się wartościami wywodzącymi się ze skandynawskiej etyki pracy i idei równości
- Angażujemy się w promowanie różnorodności, sprawiedliwości oraz w rozwój zawodowy naszych pracowników
- W Wento budujemy kulturę otwartości na różnorodność - każda osoba jest u nas mile widziana
Talent Acquisition Specialist in Warsaw – pracodawca: WENTO sp. z o.o.
Wento to doskonały pracodawca, który oferuje unikalne możliwości rozwoju w obszarze bezpieczeństwa OT i cyberbezpieczeństwa. Pracując w komfortowym biurze przy stacji metra Rondo Daszyńskiego, zyskujesz dostęp do elastycznego czasu pracy, hybrydowego modelu zatrudnienia oraz bogatego pakietu benefitów, w tym szkoleń dostosowanych do Twoich potrzeb. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, różnorodności i wzajemnym wsparciu, co sprawia, że każdy pracownik ma realny wpływ na innowacyjne projekty w branży OZE.
