W skrócie
- Zadania: Rozpocznij karierę w policji z praktycznym szkoleniem i doświadczeniem na pierwszej linii.
- Firma: West Midlands Police, oferująca program PCEP dla przyszłych funkcjonariuszy.
- Benefity: Wynagrodzenie startowe 32 256 £, roczne podwyżki oraz 25 dni urlopu rocznie.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i korzystania z szerokiego pakietu benefitów.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź umiejętności w realnym świecie i wpływaj na bezpieczeństwo społeczności.
- Kwalifikacje: Brak wymagań dotyczących wykształcenia, ale chęć do nauki i pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 40500 - 49500 zł za rok.
West Midlands Police is recruiting through the Police Constable Entry Programme (PCEP).
Start your policing career with practical, hands-on learning and no degree requirement.
You’ll train for 22 weeks at the Tally Ho!
Training Centre, then gain frontline experience while developing into a fully competent Police Constable.
Starting salary is £32,256 with yearly increases up to £52,014 over seven years, plus 25 days of annual leave (30 after five years) and extensive employee benefits including a
#J-18808-Ljbffr
Frontline Police Constable – pracodawca: West Midlands Police
West Midlands Police to doskonały pracodawca, oferujący unikalną możliwość rozpoczęcia kariery w policji bez wymogu posiadania dyplomu. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu i rozwoju pracowników, a program PCEP zapewnia praktyczne szkolenie oraz możliwość awansu w ramach organizacji. Dodatkowo, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów sprawiają, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości rozwoju.
