Police Constable Entry Programme (PCEP)

Rozpocznij swoją karierę w policji – praktyczne, oparte na doświadczeniu nauczanie bez wymogu posiadania dyplomu. Chcesz mieć karierę jak żadna inna? Być częścią zespołu pracującego nad redukcją przestępczości i angażowaniem lokalnych społeczności? Dołącz do West Midlands Police jako Policjant poprzez nasz Program Wstępny dla Policjantów (PCEP).

Jako Policjant odegrasz kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa społeczności, ochronie osób wrażliwych oraz utrzymaniu porządku publicznego. Żaden dzień nie jest taki sam – możesz dokonać aresztowania, wspierać ofiarę przemocy domowej, pilnować dużego wydarzenia lub odpowiadać na wezwania 999. To satysfakcjonująca i wymagająca kariera, która pozwala na realne wprowadzenie zmian.

O Programie PCEP

• Praktyczna ścieżka – dwuletni program wprowadzający oparty na pracy z naciskiem na szkolenie w miejscu pracy.
• Początkowe szkolenie – 22 tygodnie w naszym Centrum Szkoleniowym Tally Ho!, łączące naukę w klasie z praktycznym instruktażem.
• Doświadczenie w terenie – większość okresu próbnego spędzisz pracując u boku doświadczonych funkcjonariuszy w rolach operacyjnych.
• Wsparcie, mentoring i coaching zapewniają rozwój w pełnoprawnego Policjanta.
• Możliwości po okresie próbnym – możesz badać awanse i specjalizacje w całej jednostce, w tym w zakresie broni palnej, psów, ruchu drogowego, złożonych dochodzeń i dronów.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie początkowe: £32,256, rosnące corocznie do £52,014 w ciągu siedmiu lat.
• 25 dni urlopu rocznego, wzrastające do 30 po pięciu latach.
• Rozbudowane benefity, w tym system emerytalny, wsparcie dla pracowników, sieci pracownicze oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Kto może aplikować?

• Musisz mieć poziom 2 języka angielskiego (ocena C/4 lub wyżej) ORAZ poziom 3 kwalifikacji, 2 A-levels lub równoważną kwalifikację.
• Lub 12 miesięcy odpowiedniego doświadczenia w policji (np. Specjalni Policjanci, PCSOs, PSI/PSIOs, Funkcjonariusze Zatrzymania/Eskorty, Kontakt z Siłami).
• Lub 18 miesięcy aktualnej służby wojskowej zamiast kwalifikacji na poziomie 3.

Fitness, Medycyna i Weryfikacja

• Musisz spełniać standard testu bleep na poziomie 5.4.
• Musisz przejść badania medyczne, które mogą obejmować testy na obecność narkotyków i sprawność fizyczną.
• Musisz przejść nasze wymagane kontrole weryfikacyjne.

Rezydencja i Narodowość

• Mieszkać w Wielkiej Brytanii przez ostatnie trzy lata.
• Musisz być obywatelem brytyjskim, irlandzkim lub EOG, lub mieć prawo do pracy w Wielkiej Brytanii bez ograniczeń.

Proces Aplikacji

Nasza strona internetowa zawiera krok po kroku opis procesu aplikacji.

O nas

West Midlands Police to druga co do wielkości siła policyjna w Anglii, obsługująca ponad 2,9 miliona ludzi w Birmingham, Coventry, Wolverhampton, Dudley, Sandwell, Solihull i Walsall. Każdego dnia nasi ludzie współpracują, aby zapewnić bezpieczeństwo naszym społecznościom, chronić osoby wrażliwe, zapobiegać przestępczości i pociągać przestępców do odpowiedzialności.

Odpowiadamy na ponad 2000 połączeń alarmowych każdego dnia i zapewniamy policję 24 godziny na dobę, 365 dni w roku. Niezależnie od tego, czy reagujemy na sytuacje awaryjne, wspieramy ofiary, prowadzimy dochodzenia w sprawie przestępstw, czy pracujemy za kulisami, każda rola odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu doskonałej usługi publicznej.

Jesteśmy dumni z postępów, jakie poczyniliśmy w redukcji przestępczości, poprawie czasów reakcji na sytuacje awaryjne i zwiększeniu wskaźników aresztowań. Te osiągnięcia są możliwe tylko dzięki poświęceniu, profesjonalizmowi i wiedzy naszych funkcjonariuszy, pracowników i wolontariuszy.

Dlaczego warto dołączyć do West Midlands Police?

Kariera w West Midlands Police to coś więcej niż praca, to możliwość wywarcia znaczącego wpływu na życie milionów ludzi. Niezależnie od Twojej roli, przyczynisz się do zapewnienia bezpieczeństwa naszym społecznościom, rozwijając jednocześnie swoje umiejętności i karierę.

Gdy do nas dołączysz, skorzystasz z:

• Znaczącej pracy, która codziennie ma znaczenie.
• Różnorodnych możliwości kariery w policji i usługach wsparcia zawodowego.
• Wysokiej jakości szkolenia, rozwoju i możliwości awansu.
• Wsparcia i inkluzywnego środowiska pracy, w którym każdy jest zachęcany do osiągania swojego potencjału.
• Konkurencyjnego wynagrodzenia, hojnym urlopie rocznym, doskonałych warunkach emerytalnych i szerokim zakresie benefitów dla pracowników.
• Możliwości pracy u boku oddanych kolegów, którzy dzielą wspólny cel.

Nasze zobowiązanie do różnorodności

Wierzymy, że różnorodna siła robocza pomaga nam lepiej rozumieć i służyć społecznościom, które chronimy. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany, szanowany i ma możliwość odniesienia sukcesu.

Jako Lider w zakresie Ułatwień dla Osób Niepełnosprawnych, najwyższy poziom rządowego programu Ułatwień dla Osób Niepełnosprawnych, jesteśmy zobowiązani do usuwania barier w zatrudnieniu i wspierania osób niepełnosprawnych w trakcie ich kariery. Dzięki naszemu Programowi Rozmowy dla Osób Niepełnosprawnych, kandydaci, którzy zadeklarują niepełnosprawność i spełnią podstawowe kryteria roli, zazwyczaj otrzymają zaproszenie na rozmowę, zgodnie z warunkami programu i wszelkimi ograniczeniami rekrutacyjnymi.

Nasza Wizja Różnorodności i Inkluzji polega na maksymalizacji potencjału ludzi z różnych środowisk poprzez kulturę sprawiedliwości, szacunku i inkluzji, umożliwiając nam świadczenie jak najlepszej usługi dla naszych społeczności.

Standardy zawodowe

Praca w policji to pozycja zaufania. Nasi funkcjonariusze i pracownicy są zobowiązani do wykazywania najwyższych standardów integralności, profesjonalizmu i odpowiedzialności. Sukcesywni kandydaci będą poddawani odpowiednim kontrolom weryfikacyjnym i oczekuje się, że będą przestrzegać etycznych standardów i obowiązków związanych z służbą publiczną.

Rekrutacja i wykorzystanie AI

Uznajemy, że wielu kandydatów korzysta z narzędzi AI, aby wspierać działania takie jak korekta i poprawa prezentacji pisemnych aplikacji. Jest to akceptowalne, pod warunkiem, że przesyłana treść dokładnie odzwierciedla Twoją własną wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Aplikacje muszą być Twoją własną pracą. Jakiekolwiek dowody plagiatu, fałszywych lub wprowadzających w błąd informacji, lub niewłaściwego użycia AI podczas ocen lub działań selekcyjnych, gdzie nie jest to dozwolone, mogą skutkować odrzuceniem Twojej aplikacji.

Benefity

Wiemy, że wspieranie naszych ludzi jest kluczowe dla świadczenia najlepszej usługi naszym społecznościom. Dlatego oferujemy kompleksowy zakres benefitów dla pracowników, wsparcia w zakresie dobrostanu i możliwości rozwoju, aby pomóc Ci prosperować przez całą karierę.