Rektor Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie

Ogłasza nabór na stanowisko adiunkta (K/M) w wymiarze pół etatu w Katedrze Chemii Organicznej i Chemii Fizycznej na Wydziale Technologii i Inżynierii Chemicznej.

Charakterystyka Stanowiska Pracy

• stanowisko: adiunkt (K/M)
• grupa: grupa pracowników badawczo-dydaktycznych
• dyscyplina: nauki chemiczne
• wymiar: pół etatu
• miejsce zatrudnienia: Wydział Technologii i Inżynierii Chemicznej, Katedra Chemii Organicznej i Chemii Fizycznej
• proponowany okres zatrudnienia: od 1.11.2026 r. do 30.09.2027 r.

Osoba biorąca udział w naborze powinna spełniać wymagania określone w art. 113 oraz art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz w Statucie Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Oferujemy

• możliwość rozwoju zawodowego
• możliwość udziału w projektach
• możliwość współpracy międzynarodowej

Zakres obowiązków

• Obowiązki dydaktyczne: prowadzenie powierzonych zajęć na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych pierwszego i drugiego stopnia, zgodnie z pensum i zakresem zajęć powierzonym przez jednostkę, z zapewnieniem wysokiego poziomu jakości kształcenia.
• Obowiązki naukowe: prowadzenie prac badawczych i badawczo-rozwojowych w dyscyplinie nauki chemiczne i ich upowszechnianie, w szczególności przez publikowanie artykułów naukowych i czynny udział w konferencjach naukowych; aplikowanie o granty badawcze i staże naukowe; udział w realizacji grantów badawczych; organizacja własnego rozwoju naukowego.
• Aktywny udział w projektach badawczych, konferencjach i sympozjach naukowych oraz współpraca z krajowymi i zagranicznymi jednostkami naukowymi.
• Obowiązki organizacyjne na rzecz Katedry i Wydziału.
• Obowiązki inne wynikające z Regulaminu Pracy Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie.

Wymagania Kwalifikacyjne

• Stopień doktora w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych lub nauk technicznych, w dyscyplinie: inżynieria chemiczna, inżynieria materiałowa, nauki chemiczne, nauki fizyczne albo inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, albo nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie nauki chemiczne.
• Udokumentowany dorobek naukowy w postaci autorstwa lub współautorstwa co najmniej 4 publikacji naukowych, związanych tematycznie z chemią organiczną, opublikowanych w czasopismach ujętych w bazie Journal Citation Reports (JCR) lub wykazie czasopism naukowych MEiN/MNiSW.
• Doświadczenie w pracy laboratoryjnej, w szczególności znajomość metod instrumentalnych stosowanych w badaniach naukowych.
• Doświadczenie w badaniach w zakresie chemii organicznej, ze szczególnym uwzględnieniem znajomości techniki pracy ze związkami metaloorganicznymi.
• Doświadczenie w realizacji projektów badawczych, w tym w planowaniu, prowadzeniu, dokumentowaniu i opracowywaniu wyników badań laboratoryjnych.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca korzystanie z literatury specjalistycznej i komunikację naukową.
• Znajomość oprogramowania MS Office, OriginPro, ChemDraw, MestreNova, TopSpin.
• Potwierdzone predyspozycje do pracy naukowej, w szczególności dorobkiem publikacyjnym, aktywnością projektową, udziałem w konferencjach lub doświadczeniem w pracy badawczej w krajowych lub zagranicznych jednostkach naukowych.
• Osiągnięcia organizacyjne lub projektowe związane z prowadzeniem badań naukowych, realizacją projektów, przygotowywaniem dokumentacji badawczej, wniosków grantowych lub zgłoszeń patentowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Wykaz Wymaganych Dokumentów

• wniosek o zatrudnienie,
• C.V. z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
• kwestionariusz osobowy,
• odpisy dyplomów potwierdzających uzyskanie tytułów zawodowych, stopni naukowych, tytułu naukowego,
• udokumentowana znajomość języka polskiego (dotyczy obcokrajowców),
• udokumentowana znajomość języka obcego - angielskiego lub niemieckiego,
• wykaz dorobku naukowego i zawodowego,
• inne osiągnięcia uzasadniające wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie,
• program zamierzeń osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przyszłym stanowisku,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
• oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.

Dokumenty związane z ochroną małoletnich

• informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,
• stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy.

Sposób i termin składania dokumentów

• Termin składania dokumentów: do 12.10.2026 r.
• Termin rozstrzygnięcia naboru: do 16.10.2026 r.

Komisja naboru może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami. Komisja naboru nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor. W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.