Contract Manager

Czy jesteś zainteresowany dołączeniem do innowacyjnego zespołu, który wspiera misję Westinghouse'a w dostarczaniu rozwiązań w zakresie czystej energii? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i dążymy do identyfikacji, przyciągania i rekrutacji najbardziej wykwalifikowanych talentów, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.

Jako Menedżer ds. Komercyjnych dla projektów AP1000 New Plants będziesz odpowiedzialny za bieżące usługi zarządzania kontraktami. Jako osoba samodzielna, zapewnisz, że wszystkie działania związane z zarządzaniem kontraktami są realizowane zgodnie z dyrektywami i instrukcjami jednostki biznesowej Project/Energy System, w tym procedurami firmy. Ta pozycja Menedżera ds. Komercyjnych będzie wspierać Dyrektora Komercyjnego w różnych aspektach koordynacji i realizacji projektu w trakcie cyklu życia projektu.

Obowiązki:

• Wykonanie aktualnych kontraktów (od rozpoczęcia projektu do zamknięcia projektu) oraz następnie realizacja działań związanych z zarządzaniem kontraktami w ramach kolejnych umów rozwojowych (np. EP+C).
• Wykonanie strategii kontraktowej i wdrożenie strategicznych możliwości kontraktowych.
• Wsparcie działu prawnego w obsłudze formalnego rozwiązywania sporów (mediacja, postępowanie sądowe i arbitraż). Informowanie i współpraca z działem prawnym w celu zgłaszania istotnych roszczeń oraz informowanie ich o wszelkich krytycznych wydarzeniach podczas realizacji projektu.
• Analiza warunków umowy głównej w celu wskazania obszarów potencjalnych możliwości i ryzyka, takich jak niejasności, pominięcia i konflikty, w miarę postępu prac. Uzyskiwanie porady prawnej w celu sfinalizowania zmian w umowach w trakcie faz realizacji projektu.
• Opracowanie i wdrożenie planu łagodzenia ryzyka i możliwości we współpracy z Dyrektorem Komercyjnym.
• Zapewnienie przestrzegania postanowień dotyczących ubezpieczenia kontraktowego.
• Wsparcie działu łańcucha dostaw i innych działów w opracowywaniu zamówień, umów i podumów, zapewniając, że odpowiednie (pod) umowy zawierają niezbędne przepisy dotyczące głównych warunków umowy.
• Wsparcie Dyrektora Komercyjnego w negocjacjach umowy EPC.
• Realizacja działań związanych z zarządzaniem kontraktami podczas realizacji EP+C aż do zamknięcia umowy EP+C.
• Wsparcie w opracowywaniu dokumentacji przeglądu projektu oraz materiałów informacyjnych dla kierownictwa w celu komunikacji aktualizacji/stanu realizacji projektu, procedury zmian, negocjacji roszczeń i ugód.
• Realizacja procedury zmian w umowach, fakturowanie, analiza danych komercyjnych we współpracy z innymi zespołami, np. zespołem kontroli projektu.
• Współpraca z zespołami technicznymi i zarządczymi w zakresie zarządzania projektem oraz zewnętrznym klientem.
• Udoskonalenie procesów komercyjnych, identyfikacja luk i możliwości poprawy procesu oraz wdrażanie rozwiązań.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, zarządzania budową lub inżynierii kosztów, administracji biznesowej lub finansów; zarządzanie kontraktami.
• Co najmniej 5-8 lat doświadczenia jako Menedżer Kontraktów w projektach w Europie.
• Doświadczenie w realizacji projektów EPC w branży energetycznej będzie preferowane (inżynieria, zakupy i budowa).
• Doświadczenie w negocjacjach kontraktowych, analizie kontraktów, negocjacjach zmian, monitorowaniu ryzyk i możliwości oraz zarządzaniu roszczeniami.
• Silne umiejętności organizacyjne oraz zdolność do ustalania priorytetów, zarządzania czasem i wieloma zadaniami.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Zdolność do zrozumienia i zrównoważenia wymagań klienta oraz naszych interesów i narażenia na ryzyko oraz uzyskania zgody od klientów są niezbędnymi umiejętnościami.
• Umiejętność wyjaśnienia wymagań w sposób dostępny dla wyższego kierownictwa i menedżerów niezwiązanych z kontraktami.

Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach dotyczących ludzi. Szacunkowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 21 250 do 26 533 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być uprawniona do wynagrodzenia motywacyjnego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne.

Dlaczego Westinghouse? Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i efektywnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji, żyjąc naszym systemem wartości: bezpieczeństwo i jakość, integralność i zaufanie, koncentracja na kliencie i innowacje, szybkość i pasja do zwycięstwa, praca zespołowa i odpowiedzialność.

Westinghouse oferuje świetne benefity wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich dobrostan. Oferowane benefity w Polsce obejmują:

• Stabilne zatrudnienie
• Wyjątkowa i wspierająca atmosfera współpracy w zespole i w grupie Westinghouse
• Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami
• Model hybrydowy pracy, elastyczny czas pracy
• MyBenefit Cafeteria
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatna opieka medyczna
• Prywatne ubezpieczenie grupowe
• Program wsparcia dla pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników
• Inicjatywy charytatywne
• Miejsce parkingowe dla pracowników
• Program poleceń pracowniczych

Możesz dowiedzieć się więcej o Westinghouse, odwiedzając http://www.westinghousenuclear.com. Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami.