Contract Manager in Katowice

Czy jesteś zainteresowany dołączeniem do innowacyjnego zespołu, który wspiera misję Westinghouse w dostarczaniu rozwiązań w zakresie czystej energii? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i dążymy do identyfikacji, przyciągania i rekrutacji najbardziej wykwalifikowanych talentów, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.

Jako Menedżer ds. Komercyjnych dla projektów AP1000 New Plants będziesz odpowiedzialny za bieżące usługi zarządzania kontraktami. Jako osoba pracująca samodzielnie, zapewnisz, że wszystkie działania związane z zarządzaniem kontraktami są realizowane zgodnie z dyrektywami i instrukcjami jednostki biznesowej Project/Energy System, w tym procedurami firmy. Ta pozycja Menedżera ds. Komercyjnych będzie wspierać Dyrektora Komercyjnego w różnych aspektach koordynacji i realizacji projektu w trakcie cyklu życia projektu. Będziesz raportować do Dyrektora Operacji Komercyjnych – Systemy Energetyczne.

Lokalizacja: Warszawa

Obowiązki:

• Bieżąca realizacja kontraktu (od rozpoczęcia projektu do jego zamknięcia) oraz realizacja działań związanych z zarządzaniem kontraktami w ramach kolejnych umów rozwojowych (np. EP+C).
• Realizacja strategii kontraktowej i wdrażanie strategicznych możliwości kontraktowych.
• Wsparcie działu prawnego w obsłudze formalnego rozwiązywania sporów (mediacja, postępowanie sądowe i arbitraż).
• Poinformowanie i współpraca z działem prawnym w celu zgłaszania istotnych roszczeń oraz informowanie ich o wszelkich krytycznych wydarzeniach podczas realizacji projektu.
• Analiza warunków umowy głównej w celu wskazania obszarów potencjalnych możliwości i ryzyka, takich jak niejasności, pominięcia i konflikty, w miarę postępu prac.
• Uzyskiwanie porad prawnych w celu finalizacji zmian w zamówieniach podczas faz realizacji projektu.
• Opracowywanie i wdrażanie planu łagodzenia ryzyka i możliwości we współpracy z Dyrektorem Komercyjnym.
• Zapewnienie przestrzegania postanowień dotyczących ubezpieczenia kontraktowego.
• Wsparcie działu zakupów i innych działów w opracowywaniu zamówień, umów i podumów, zapewniając, że odpowiednie (pod) umowy zawierają niezbędne przepisy dotyczące głównych warunków umowy.
• Wsparcie Dyrektora Komercyjnego w negocjacjach umowy EPC.
• Realizacja działań związanych z zarządzaniem kontraktami podczas realizacji EP+C aż do zamknięcia umowy EP+C.
• Wsparcie w opracowywaniu dokumentacji przeglądu projektu oraz materiałów informacyjnych dla kierownictwa w celu komunikacji aktualizacji/stanu realizacji projektu, negocjacji zmian, roszczeń i ugód.
• Realizacja procedury zmian w umowach, fakturowanie, analiza danych komercyjnych we współpracy z innymi zespołami, np. zespołem kontroli projektu.
• Współpraca z zespołami technicznymi i zarządzającymi w zakresie zarządzania projektem oraz zewnętrznym klientem.
• Udoskonalenie procesów komercyjnych, identyfikacja luk i możliwości poprawy procesu oraz wdrażanie rozwiązań.
• Proaktywne podejmowanie działań w celu identyfikacji możliwości poprawy i wdrażania rozwiązań.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, zarządzania budową lub inżynierii kosztów, administracji biznesowej lub finansów; zarządzanie kontraktami.
• Co najmniej 5-8 lat rzeczywistego doświadczenia jako Menedżer ds. Kontraktów w projektach w Europie.
• Doświadczenie w realizacji projektów EPC w branży energetycznej będzie preferowane (inżynieria, zakupy i budowa).
• Doświadczenie w negocjacjach kontraktowych, analizie kontraktów, negocjacjach zmian, monitorowaniu ryzyk i możliwości oraz zarządzaniu roszczeniami.
• Silne umiejętności organizacyjne oraz zdolność do ustalania priorytetów, zarządzania czasem i wieloma zadaniami jednocześnie.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Zdolność do zrozumienia i zrównoważenia wymagań klienta oraz naszych interesów i narażenia na ryzyko oraz uzyskania zgody od klientów są niezbędnymi umiejętnościami.
• Zdolność do wyjaśniania wymagań w sposób dostępny dla wyższego kierownictwa i menedżerów niezwiązanych z kontraktami.

Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach kadrowych. Szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 21 250 do 26 533 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być uprawniona do wynagrodzenia motywacyjnego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne.

Dlaczego Westinghouse? Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i efektywnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji poprzez życie naszym systemem wartości: bezpieczeństwo i jakość, integralność i zaufanie, koncentracja na kliencie i innowacje, szybkość i pasja do wygranej, praca zespołowa i odpowiedzialność. Westinghouse oferuje doskonałe korzyści wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich dobrostan. Korzyści oferowane w Polsce obejmują: wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i grupie Westinghouse, atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, hybrydowy model pracy, elastyczny czas pracy, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie grupowe, program wsparcia pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.

Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami. Możliwości zatrudnienia mogą wymagać dostępu do informacji, które podlegają regulacjom eksportowym Stanów Zjednoczonych. Decyzje dotyczące zatrudnienia w takich stanowiskach muszą być podejmowane zgodnie z tymi regulacjami. Kandydaci ubiegający się o możliwości zatrudnienia w innych krajach muszą być w stanie spełnić porównywalne wymagania dotyczące kontroli eksportu tego kraju oraz Stanów Zjednoczonych.