Project Controls Team Lead in Kielce

Czy jesteś zainteresowany dołączeniem do innowacyjnego zespołu, który wspiera misję Westinghouse w dostarczaniu rozwiązań w zakresie czystej energii? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i dążymy do identyfikacji, przyciągania i rekrutacji najbardziej wykwalifikowanych talentów, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.

Jako lider zespołu ds. kontroli projektów GSS będziesz odpowiedzialny za ciągły rozwój procesów kontroli projektów. Ta rola koncentruje się na wszystkich systemach ERP dotyczących kontroli projektów. Będziesz odpowiedzialny za przegląd umów o poziomie usług, prowadzenie głównych programów poprawy, uproszczenie obecnych procesów, dążenie do standaryzacji oraz optymalizacji nowo wdrożonych procesów (korzystając również z wcześniejszego doświadczenia). Będziesz także wspierać Zespół Kierownictwa Projektów w inicjatywach według potrzeb. Ta rola jest stanowiskiem menedżerskim z umową zadaniową. Będziesz raportować do Menedżera ds. Wprowadzania Zamówień GSS, Kontroli Projektów i Menedżera Strony w Polsce. To jest rola hybrydowa - 2 dni w tygodniu w biurze w Krakowie, pozostałe dni zdalnie.

Obowiązki:

• Współpraca w zbieraniu danych, które optymalizują efektywność i jakość danych.
• Dostarczanie informacji na temat projektowania i rozwoju standardowego zestawu szablonów SAP.
• Analiza i interpretacja danych w celu zapewnienia wysokiego poziomu dokładności, terminowości i użyteczności.
• Tworzenie i aktualizacja pomocy dla pracowników w celu dostosowania do bieżącego procesu oraz przeprowadzanie wewnętrznych szkoleń dla społeczności zarządzania projektami.
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Identyfikacja problemów z danymi i współpraca z grupą PMO w celu wdrożenia zarządzania danymi.
• Identyfikacja luk w obecnych procesach wprowadzania danych i wdrażanie strategicznych rozwiązań dla potrzeb partnerów.
• Prowadzenie głównych projektów, zadań ad hoc, spotkań i rozmów.
• Wsparcie Rady Kierownictwa Projektów w dążeniu do poprawy procesów.
• Zapewnienie ekspertyzy technicznej i wskazówek dotyczących procesów kontroli projektów.
• Organizowanie spotkań zespołowych, spotkań 1-2-1 oraz spotkań ad hoc z podwładnymi.
• Motywowanie zespołu do świadczenia usług o wysokiej jakości.
• Przydzielanie pracy w zespole, mentoring członków zespołu i rozwijanie ekspertów w danej dziedzinie.
• Udział w planowaniu pojemności zespołu oraz w procesie rekrutacji, utrzymywanie poziomu rotacji zespołu zgodnie z rocznym celem.
• Odpowiedzialność za świadczenie usług zespołu zgodnie z SLA.

Kwalifikacje:

• Licencjat w dziedzinie biznesu lub informatyki.
• 3+ lata doświadczenia.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie wiedzy o procesach finansowych, kontrolach i związanych programach poprawy.
• Ogólne zrozumienie systemów Westinghouse, potrzeb jakości danych i branży.
• Komunikacja z jasnością, dostarczanie wpływowych prezentacji i skuteczne prowadzenie działań w celu osiągnięcia wyników.
• Doświadczenie w efektywnej pracy w zespole.
• Silna dyscyplina organizacyjna w celu priorytetyzacji obciążeń, zarządzania czasem i równoważenia wielu zadań.
• Szczegółowe, analityczne podejście do rozwiązywania problemów przy jednoczesnym dostarczaniu terminowych, zorientowanych na wyniki rezultatów.
• Znajomość SAP PS, MS Office i innych pakietów oprogramowania.
• Utrzymywanie elastyczności podczas dostosowywania się do zmieniających się wymagań projektowych.
• Posiadanie mentalności ciągłego doskonalenia, łącząc dyscyplinę procesów i skupienie na jakości z silnym wglądem biznesowym oraz zdolnościami przywódczymi.

Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach dotyczących ludzi. Szacunkowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 13 916 do 17 350 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być uprawniona do wynagrodzenia dodatkowego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne.

Dlaczego Westinghouse?

Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i wydajnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji, żyjąc naszym systemem wartości: Bezpieczeństwo i Jakość, Integralność i Zaufanie, Skupienie na Kliencie i Innowacje, Szybkość i Pasja do Zwycięstwa, Praca zespołowa i Odpowiedzialność.

Westinghouse oferuje świetne korzyści wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich dobrostan. Korzyści oferowane w Polsce obejmują: wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i w grupie Westinghouse, atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, hybrydowy model pracy, elastyczny czas pracy, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie grupowe oraz Program Pomocy Pracownikom: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.

Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami. Możliwości zatrudnienia mogą wymagać dostępu do informacji, które podlegają regulacjom dotyczącym kontroli eksportu Stanów Zjednoczonych. Decyzje dotyczące zatrudnienia w takich stanowiskach muszą być podejmowane zgodnie z tymi regulacjami. Kandydaci ubiegający się o możliwości zatrudnienia w innych krajach muszą być w stanie spełnić porównywalne wymagania dotyczące kontroli eksportu tego kraju oraz Stanów Zjednoczonych.