Project Controls Team Leader in Kielce

Czy interesuje Cię bycie częścią innowacyjnego zespołu, który wspiera misję Westinghouse w dostarczaniu rozwiązań w zakresie czystej energii? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i dążymy do identyfikacji, przyciągania oraz rekrutacji najbardziej wykwalifikowanych talentów, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.

Jako lider zespołu ds. kontroli projektów GSS będziesz odpowiedzialny za ciągły rozwój procesów kontroli projektów. Rola ta koncentruje się na wszystkich systemach ERP związanych z kontrolą projektów. Będziesz odpowiedzialny za przegląd umów o poziomie usług, prowadzenie głównych programów poprawy, usprawnianie obecnych procesów, dążenie do standaryzacji oraz optymalizacji nowo wdrożonych procesów (korzystając również z wcześniejszego doświadczenia). Będziesz także wspierać Zespół Kierownictwa Projektów w inicjatywach, gdy zajdzie taka potrzeba. Ta rola jest stanowiskiem menedżerskim z umową zadaniową. Będziesz raportować do GSS Order Entry, Project Controls oraz Menedżera lokalizacji w Polsce. Jest to rola hybrydowa - 2 dni w tygodniu w biurze w Krakowie, pozostałe dni zdalnie.

Obowiązki:

• Wspieranie zbierania danych, które optymalizują efektywność i jakość danych. Dodatkowo, dostarczanie informacji na temat projektowania i rozwoju standardowego zestawu szablonów SAP.
• Analiza i interpretacja danych w celu zapewnienia wysokiego poziomu dokładności, terminowości i użyteczności.
• Tworzenie i aktualizacja pomocy dla pracowników, aby dostosować je do bieżącego procesu oraz przeprowadzanie wewnętrznych szkoleń dla społeczności zarządzania projektami.
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Identyfikowanie problemów z danymi i współpraca z grupą PMO w celu wdrażania zarządzania danymi.
• Identyfikowanie luk w obecnych procesach wprowadzania danych i wdrażanie strategicznych rozwiązań dla potrzeb partnerów.
• Prowadzenie głównych projektów, zadań ad hoc, spotkań i rozmów.
• Wsparcie Rady Kierownictwa Projektów w dążeniu do poprawy procesów.
• Zapewnienie ekspertyzy technicznej i wskazówek dotyczących procesów kontroli projektów.
• Organizowanie spotkań zespołowych, spotkań 1-2-1 oraz spotkań ad hoc z podwładnymi.
• Motywowanie zespołu do świadczenia usług o wysokiej jakości.
• Przydzielanie pracy w zespole, mentoring członków zespołu oraz rozwijanie ekspertów w danej dziedzinie.
• Udział w planowaniu pojemności zespołu oraz w procesie rekrutacji, utrzymywanie poziomu rotacji zespołu zgodnie z rocznym celem.
• Odpowiedzialność za świadczenie usług zespołu zgodnie z umowami SLA.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (B.A., B.S.) w dziedzinie biznesu lub informatyki.
• 3+ lata doświadczenia.
• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie wiedzy o procesach finansowych, kontrolach i związanych programach poprawy.
• Ogólne zrozumienie systemów Westinghouse, potrzeb jakości danych oraz branży.
• Umiejętność jasnej komunikacji, dostarczania wpływowych prezentacji oraz skutecznego kierowania w celu osiągania wyników.
• Doświadczenie w efektywnej pracy w zespole.
• Silna organizacyjna dyscyplina w priorytetyzowaniu zadań, zarządzaniu czasem i równoważeniu wielu zadań.
• Skrupulatne podejście analityczne do rozwiązywania problemów przy dostarczaniu terminowych, ukierunkowanych na wyniki rezultatów.
• Znajomość SAP PS, MS Office oraz innych pakietów oprogramowania.
• Utrzymywanie elastyczności i zdolności adaptacyjnych w obliczu zmieniających się wymagań projektowych.
• Posiadanie mentalności ciągłego doskonalenia, łącząc dyscyplinę procesów i skupienie na jakości z silnym wglądem biznesowym oraz umiejętnościami przywódczymi.

Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach kadrowych. Szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 13 916 do 17 350 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być kwalifikowana do wynagrodzenia motywacyjnego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne.

Dlaczego Westinghouse? Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i efektywnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji, żyjąc naszymi wartościami: Bezpieczeństwo i Jakość, Integralność i Zaufanie, Skupienie na Kliencie i Innowacje, Szybkość i Pasja do Zwycięstwa, Praca zespołowa i Odpowiedzialność. Westinghouse oferuje świetne benefity wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich samopoczucie. Benefity oferowane w Polsce obejmują: Wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i w grupie Westinghouse, Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, Hybrydowy model pracy, elastyczny czas pracy, Ubezpieczenie na życie, Prywatną opiekę medyczną, Prywatne ubezpieczenie grupowe, Program wsparcia pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.

Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami. Możliwości zatrudnienia mogą wymagać dostępu do informacji, które podlegają regulacjom eksportowym Stanów Zjednoczonych. Decyzje dotyczące zatrudnienia w takich stanowiskach muszą być podejmowane zgodnie z tymi regulacjami. Kandydaci ubiegający się o możliwości zatrudnienia w innych krajach muszą być w stanie spełnić porównywalne wymagania dotyczące kontroli eksportu tego kraju oraz Stanów Zjednoczonych.