W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem ekspertów SAP, konfigurując i wspierając systemy projektowe.
- Firma: Westinghouse - lider w dostarczaniu rozwiązań energetycznych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, ubezpieczenia zdrowotne i program wsparcia pracowników.
- Pozostałe informacje: Praca w trybie hybrydowym z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do innowacyjnego zespołu i wpływaj na przyszłość energii.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w SAP, umiejętności zarządzania projektami i zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
Czy jesteś zainteresowany dołączeniem do innowacyjnego zespołu, który wspiera misję Westinghouse w dostarczaniu rozwiązań w zakresie czystej energii? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i dążymy do identyfikacji, przyciągania oraz rekrutacji najbardziej wykwalifikowanych talentów, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.
Jako SAP Supervisor będziesz odpowiedzialny za zespół profesjonalistów SAP zajmujących się konfiguracją, wdrażaniem i wsparciem systemu SAP Project Systems (PS) w naszym wielosystemowym środowisku. To rola praktyczna. SAP Supervisor musi mieć szczegółowe zrozumienie SAP PS, w tym integracji z produkcją ukierunkowaną na projekty oraz planowaniem zasobów. Dodatkowo, SAP Supervisor musi rozumieć integrację z innymi modułami SAP, zwłaszcza FICO. Będziesz raportować do Menedżera Centrum Technicznego SAP. Pracujesz w trybie hybrydowym, z 2 dniami w biurze.
Obowiązki:
- Koordynowanie wszystkich wniosków o zmiany w procesach SAP.
- Prowadzenie dyskusji z zespołem SAP Project Systems, właścicielem procesu biznesowego oraz Menedżerami Relacji Biznesowych w celu priorytetyzacji wniosków o zmiany i identyfikacji testerów dla każdego wniosku.
- Podpisywanie wszystkich wniosków przed przejściem do produkcji.
- Prowadzenie warsztatów w celu zbadania, zdefiniowania i udokumentowania wymagań z przedstawicielami globalnego biznesu.
- Pisanie blueprintów, przepływów procesów biznesowych, dokumentów wymagań, ważnych dokumentów decyzyjnych oraz specyfikacji funkcjonalnych dla nowych/zmienionych wymagań.
- Bezpośrednie kierowanie zespołem w celu zbadania, analizy i komunikacji wymagań procesów biznesowych w celu zapewnienia wiedzy potrzebnej do rozwoju systemów i rozwiązywania problemów.
- Odpowiedzialność za planowanie, projektowanie i wdrażanie ulepszeń procesów biznesowych opartych na systemach.
- Przegląd projektów i operacji SAP pod kątem ryzyk związanych z kontrolą eksportu.
- Realizacja konfiguracji, testów jednostkowych i testów integracyjnych wszystkich ulepszeń na czas i w budżecie, aby spełnić nasze potrzeby.
- Współpraca z biznesem w celu rozwiązania problemów systemowych i zwiększenia wykorzystania systemu.
- Zapewnienie wsparcia zapasowego i uzupełniającego dla innych modułów SAP.
- Doradzanie w zakresie procesów na podstawie wcześniejszych doświadczeń i najlepszych praktyk.
- Przeprowadzanie i koordynowanie testów funkcjonalnych i bezpieczeństwa przy użyciu Quality Center.
- Pomoc w małych projektach, planach przejścia i przygotowaniach do uruchomienia.
- Ocena nowej funkcjonalności w przyszłych wydaniach i określenie wpływu na istniejącą funkcjonalność.
- Zrozumienie bezpieczeństwa i związanych z nim ról, w tym kontroli eksportu, w stosunku do rozwiązania.
- Współpraca z personelem ds. rozwoju i bezpieczeństwa w celu wdrożenia ulepszeń i poprawek.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub pokrewnej.
- 8+ lat doświadczenia w SAP z SAP Project Systems (PS).
- Praktyczne doświadczenie w konfiguracji i użytkowaniu SAP Sales & Distribution, Logistyka i Global Trade Services.
- Doświadczenie w procesach przetwarzania dostaw (Pick, Pack, PGI), inwentaryzacji i procesach magazynowych jest wymagane.
- Umiejętność ustawiania procesów związanych z ruchem i transferami, uzupełnianiem, odkładaniem, wysyłką, pakowaniem i zarządzaniem jednostkami transportowymi jest wymagana.
- Znajomość ról bezpieczeństwa SAP w odniesieniu do logistyki.
- Doświadczenie z fakturowaniem związanym z zasobami jest dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w obsłudze klienta (gwarancje i naprawy) jest dodatkowym atutem.
- Doświadczenie z regulacjami eksportowymi, takimi jak ITAR, EAR i Traktat o nierozprzestrzenieniu broni jądrowej, jest dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w przemyśle jądrowym lub materiałach kontrolowanych jest dodatkowym atutem.
- Silne umiejętności debugowania i rozwiązywania problemów w celu identyfikacji i rozwiązania głęboko zakorzenionych problemów technicznych.
- Doświadczenie z procedurami i procesami rozwoju SAP (kontrola zmian, harmonogramowanie zadań, metodologie rozwoju, krajobraz systemowy, rozwój aplikacji oraz kopie zapasowe i odzyskiwanie itp.)
- Doświadczenie z S/4 HANA jest dodatkowym atutem.
Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach dotyczących ludzi. Szacunkowy zakres wynagrodzenia brutto dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 17 000 do 21 225 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być uprawniona do wynagrodzenia motywacyjnego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne.
Dlaczego Westinghouse?
Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i efektywnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji, żyjąc naszym systemem wartości: Bezpieczeństwo i Jakość, Integralność i Zaufanie, Skoncentrowanie na Kliencie i Innowacje, Szybkość i Pasja do Zwycięstwa, Praca zespołowa i Odpowiedzialność.
Westinghouse oferuje świetne benefity wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich samopoczucie. Benefity oferowane w Polsce obejmują: wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i grupie Westinghouse, atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, hybrydowy model pracy, elastyczny czas pracy, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie grupowe oraz program wsparcia dla pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.
Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami. Możliwości zatrudnienia mogą wymagać dostępu do informacji, które podlegają regulacjom dotyczącym kontroli eksportu Stanów Zjednoczonych. Decyzje dotyczące zatrudnienia w takich pozycjach muszą być podejmowane zgodnie z tymi regulacjami. Kandydaci na oferty pracy w innych krajach muszą być w stanie spełnić porównywalne wymagania dotyczące kontroli eksportu tego kraju oraz Stanów Zjednoczonych.
SAP Supervisor in Kielce – pracodawca: Westinghouse Electric Company
Westinghouse Electric Company to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy w Warszawie. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia mentorskiego, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla specjalistów w dziedzinie inżynierii jądrowej.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Westinghouse Electric Company