Engineer II in Kraków

Czy jesteś zainteresowany dołączeniem do innowacyjnego zespołu, który wspiera misję Westinghouse w dostarczaniu rozwiązań w zakresie czystej energii? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i dążymy do identyfikacji, przyciągania i rekrutacji najbardziej wykwalifikowanych talentów, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.

Jako Inżynier II w zarządzaniu projektami APX Fleet Design, będziesz wspierać strategię floty AP1000, standaryzację i realizację. Będziesz raportować do Starszego Menedżera ds. Zarządzania Projektami APX Fleet Design i będziesz pracować w jednej z lokalizacji Westinghouse w Krakowie lub Warszawie. Pozycja jest hybrydowa; będziesz pracować na miejscu przez 2 dni w tygodniu.

Obowiązki:

• Zapewnienie wsparcia technicznego w zarządzaniu projektem floty AP1000
• Wsparcie w definiowaniu strategii projektowania i dostarczania dla Wyspy Nuklearnej (NI) i Wyspy Turbinowej (TI), w tym podejść do standaryzacji
• Opracowywanie i utrzymywanie prezentacji technologii produktów
• Udział w zbieraniu, ocenie i podejmowaniu decyzji dotyczących włączenia wniosków z doświadczeń floty AP1000 do projektu floty
• Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi (projektowanie, analiza, projekty, łańcuch dostaw) w celu rozwiązania trudnych problemów technicznych związanych z wdrażaniem projektu elektrowni jądrowej
• Identyfikacja i definiowanie problemów technicznych, ryzyk i wyzwań oraz kierowanie wysiłkami w celu ich skutecznego rozwiązania

Wymagania:

• Licencjat z zakresu inżynierii – mechanicznej, jądrowej, chemicznej lub cywilnej
• Min. 2-letnie doświadczenie w branży
• Znajomość i doświadczenie w projektowaniu elektrowni AP1000 lub nowej elektrowni jądrowej będą preferowane
• Silne umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne
• Umiejętność koordynowania i priorytetyzowania wielu projektów i zadań

Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach kadrowych. Szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 9,250 do 11,600 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być uprawniona do wynagrodzenia dodatkowego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne osiągnięcia.

Dlaczego Westinghouse? Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i efektywnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji poprzez życie naszym systemem wartości: Bezpieczeństwo i Jakość, Integralność i Zaufanie, Skupienie na Kliencie i Innowacje, Szybkość i Pasja do Zwycięstwa, Praca zespołowa i Odpowiedzialność.

Westinghouse oferuje świetne benefity wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich samopoczucie. Benefity oferowane w Polsce obejmują: wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i grupie Westinghouse, atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, hybrydowy model pracy, elastyczny czas pracy, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie grupowe oraz program wsparcia dla pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.

Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami. Możliwości zatrudnienia mogą wymagać dostępu do informacji, które podlegają regulacjom eksportowym Stanów Zjednoczonych. Decyzje dotyczące zatrudnienia w takich pozycjach muszą być podejmowane zgodnie z tymi regulacjami. Kandydaci na oferty pracy w innych krajach muszą być w stanie spełnić porównywalne wymagania dotyczące kontroli eksportu tego kraju oraz Stanów Zjednoczonych.