W skrócie
- Zadania: Analizuj i waliduj wyniki płacowe oraz wspieraj procesy związane z wynagrodzeniami.
- Firma: Westinghouse - lider w branży energii jądrowej, dbający o różnorodność i innowacje.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, ubezpieczenia zdrowotne i program wsparcia dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który wspiera czyste rozwiązania energetyczne i rozwija Twoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 3-letnie doświadczenie w niemieckim środowisku płacowym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7333 - 9133 zł za miesiąc.
Jako analityk płac będziesz wspierać przetwarzanie płac, przeprowadzać audyty, wykonywać uzgodnienia oraz obsługiwać wszystkie codzienne operacje związane z dostawcą płac. Będziesz raportować do menedżera ds. płac globalnych. Będziesz pracować z biura w Krakowie z możliwością pracy zdalnej - podział między biurem a pracą zdalną zostanie ustalony w zależności od bieżących potrzeb.
Kluczowe obowiązki:
- Analiza i walidacja wyników płac (raporty G2N/WTR, paski płacowe, raporty danych czasowych).
- Wsparcie zadań związanych z przestrzeganiem przepisów dotyczących płac (zapewnienie, że płatności/raportowanie dla stron trzecich są realizowane zgodnie z wymogami prawnymi).
- Utrzymywanie rejestrów pracowników, w tym dobrowolnych i przymusowych potrąceń.
- Przygotowywanie regularnych raportów płacowych oraz raportów ad hoc w razie potrzeby.
- Praca nad stabilizacją/poprawą relacji z dostawcą płac.
- Utrzymywanie pisemnych procedur dokumentujących zgodność i procesy.
- Zarządzanie raportowaniem składek emerytalnych i ubezpieczeniowych pracowników oraz dopasowaniem pracodawcy.
- Współpraca z systemami HR i finansowymi w celu utrzymania dokładnych rejestrów płacowych i emerytalnych oraz zapewnienia dokładnego raportowania do administratorów emerytalnych.
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z wynagrodzeniem, ubezpieczeniami i kontami emerytalnymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii lub równoważne doświadczenie.
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w niemieckim środowisku płacowym.
- Doświadczenie z SAP i SuccessFactors jest mile widziane.
- Bardzo dobra znajomość terminologii płacowej.
- Znajomość niemieckiego prawa płacowego i emerytalnego.
- Świetne umiejętności w pakiecie Microsoft, szczególnie w Excelu.
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie.
Westinghouse oferuje świetne benefity dla wszystkich naszych pracowników na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich samopoczucie. Benefity oferowane w Polsce obejmują: wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i grupie Westinghouse, atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, hybrydowy model pracy, elastyczny czas pracy, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie grupowe oraz program wsparcia dla pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.
German Payroll Analyst – Hybrid in Kraków – pracodawca: Westinghouse Electric Company
Westinghouse Electric Company to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy w Warszawie. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia mentorskiego, co sprzyja ich osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego, co czyni naszą firmę atrakcyjnym miejscem dla specjalistów w dziedzinie inżynierii jądrowej.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Westinghouse Electric Company
