Payroll Analyst with German in Kraków

Czy jesteś zainteresowany dołączeniem do innowacyjnego zespołu, który wspiera misję Westinghouse w dostarczaniu rozwiązań w zakresie czystej energii? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i staramy się identyfikować, przyciągać oraz rekrutować najbardziej wykwalifikowane talenty, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.

Jako Analityk Płac będziesz wspierać przetwarzanie płac, przeprowadzać audyty, wykonywać uzgodnienia oraz współpracować z dostawcą płac w zakresie wszystkich codziennych działań operacyjnych. Będziesz raportować do Menedżera Globalnego Płac. Pracujesz z biura w Krakowie z możliwością pracy zdalnej - podział między biurem a pracą zdalną zostanie ustalony w zależności od bieżących potrzeb.

Kluczowe obowiązki:

• Analiza i walidacja wyników płacowych (raporty G2N/WTR, paski płacowe, raporty danych czasowych).
• Wsparcie zadań związanych z przestrzeganiem przepisów dotyczących płac (zapewnienie, że płatności/raportowanie dla stron trzecich są realizowane zgodnie z wymogami prawnymi).
• Utrzymywanie dokumentacji pracowników, w tym dobrowolnych i przymusowych potrąceń.
• Przygotowywanie regularnych raportów płacowych oraz raportów ad hoc w razie potrzeby.
• Praca nad stabilizacją/poprawą relacji z dostawcą płac.
• Utrzymywanie pisemnych procedur dokumentujących zgodność i procesy.
• Zarządzanie raportowaniem składek emerytalnych i ubezpieczeniowych pracowników oraz dopasowaniem pracodawcy.
• Współpraca z systemami HR i finansowymi w celu utrzymania dokładnych zapisów płacowych i emerytalnych oraz zapewnienia dokładnego raportowania do administratorów emerytalnych.
• Pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z wynagrodzeniem, ubezpieczeniami i kontami emerytalnymi.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii lub równoważne doświadczenie.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w niemieckim środowisku płacowym.
• Doświadczenie z SAP i SuccessFactors jest mile widziane.
• Bardzo dobra znajomość terminologii płacowej.
• Znajomość niemieckiego prawa płacowego i emerytalnego.
• Świetne umiejętności w pakiecie Microsoft, szczególnie w Excelu.
• Znajomość języka niemieckiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach kadrowych. Szacunkowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 7,333 do 9,133 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być uprawniona do wynagrodzenia motywacyjnego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne.

Dlaczego Westinghouse?

Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i efektywnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji, żyjąc naszym systemem wartości: bezpieczeństwo i jakość, integralność i zaufanie, koncentracja na kliencie i innowacje, szybkość i pasja do zwycięstwa, praca zespołowa i odpowiedzialność.

Westinghouse oferuje świetne benefity wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich samopoczucie. Benefity oferowane w Polsce obejmują:

• Stabilne zatrudnienie.
• Wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i w grupie Westinghouse.
• Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami.
• Model pracy hybrydowej, elastyczny czas pracy.
• Program MyBenefit.
• Ubezpieczenie na życie.
• Prywatna opieka medyczna.
• Prywatne ubezpieczenie grupowe.
• Program wsparcia dla pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.
• Inicjatywy charytatywne.
• Miejsce parkingowe dla pracowników.
• Program poleceń pracowniczych.

Możesz dowiedzieć się więcej o Westinghouse, odwiedzając naszą stronę internetową. Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami.

Połącz się z Westinghouse w mediach społecznościowych: Twitter | Facebook | LinkedIn | YouTube.