Senior AP1000 Instructor in Kraków

Jesteś zainteresowany dołączeniem do innowacyjnego zespołu wspierającego misję Westinghouse w dostarczaniu rozwiązań energetycznych? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i staramy się identyfikować, przyciągać oraz rekrutować najbardziej wykwalifikowane talenty, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.

O roli:

Jako Starszy Instruktor AP1000 pomożesz rozwijać przyszłe pokolenie operatorów jądrowych w Polsce. Będziesz prowadzić wysokiej jakości szkolenia, wykorzystując swoją wiedzę techniczną i umiejętności dydaktyczne, aby kwalifikować personel operacyjny z licencją i bez licencji.

W początkowej fazie możesz pracować zdalnie z terenu Polski, uczestnicząc w kompleksowym programie kwalifikacyjnym i szkoleniowym trwającym około 18 miesięcy. Program ten będzie obejmował długoterminowe zadania w Madrycie, Hiszpania, gdzie instruktor otrzyma szkolenie, mentoring i praktyczne doświadczenie u boku doświadczonych pracowników szkoleniowych AP1000.

W miarę postępu projektu oczekujemy, że stałe miejsce pracy zostanie przeniesione do obszaru Gdańska / Lubiatowa w północnej Polsce. Dlatego musisz już mieszkać w tym regionie lub być gotowym do przeprowadzki. Oczekujemy również elastyczności w podróżowaniu międzynarodowym.

Będziesz raportować do Menedżera ds. Operacji i Szkolenia Technicznego i będziesz zlokalizowany w Polsce.

Model pracy: zdalny.

Kluczowe obowiązki:

• Uczestnictwo we wszystkich etapach Systematycznego Podejścia do Szkolenia w ramach programów edukacyjnych ich specjalności.
• Zarządzanie analizą, projektowaniem i wdrażaniem bieżących potrzeb szkoleniowych.
• Opracowywanie sesji odpowiadających kursom szkoleniowym dla personelu operacyjnego z licencją i bez licencji, w tym prowadzenie zajęć w klasie, w zakładzie i na symulatorze.
• Zapewnienie coaching, mentoring i wsparcie kwalifikacyjne dla młodszych instruktorów.
• Wykrywanie wszelkich usterek w symulatorze oraz współpraca w analizie i wdrażaniu poprawek, przeprowadzanie testów.
• Koordynowanie szkoleń, wspieranie komitetów szkoleniowych i planowanie programów szkoleniowych.
• Definiowanie i współpraca w rozwoju zaawansowanych środków edukacyjnych (symulatory, multimedia, filmy i modele).

Wymagania:

• Absolwenci studiów magisterskich w dziedzinach naukowo-technicznych (inżynieria, fizyka lub pokrewne kierunki studiów).
• 7+ lat doświadczenia w prowadzeniu programów szkoleń technicznych.
• 5+ lat doświadczenia w przemyśle jądrowym lub wytwarzaniu energii, lub w regulowanych środowiskach przemysłowych.
• Doświadczenie w mentorowaniu, coachingu lub kwalifikowaniu młodszych instruktorów.
• Dostępność do podróży i spędzania długich okresów w Madrycie, Hiszpania, w ramach programu szkoleniowego i kwalifikacyjnego.
• Wymagane prawo jazdy.

Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach dotyczących ludzi. Szacunkowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 11 416 PLN do 14 266 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być uprawniona do wynagrodzenia motywacyjnego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne osiągnięcia.

Dlaczego Westinghouse?

Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i efektywnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji poprzez życie naszym systemem wartości: Bezpieczeństwo i Jakość, Integralność i Zaufanie, Skupienie na Kliencie i Innowacje, Szybkość i Pasja do Zwycięstwa, Praca zespołowa i Odpowiedzialność.

Westinghouse oferuje świetne korzyści wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich dobrostan. Korzyści oferowane w Polsce obejmują: Wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i w grupie Westinghouse, Atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, Hybrydowy model pracy, elastyczny czas pracy, Ubezpieczenie na życie, Prywatna opieka medyczna, Prywatne ubezpieczenie grupowe, Program wsparcia pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.

Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami. Możliwości zatrudnienia mogą wymagać dostępu do informacji, które podlegają regulacjom kontroli eksportu Stanów Zjednoczonych. Decyzje dotyczące zatrudnienia w takich pozycjach muszą być podejmowane zgodnie z tymi regulacjami. Kandydaci ubiegający się o możliwości zatrudnienia w innych krajach muszą być w stanie spełnić porównywalne wymagania dotyczące kontroli eksportu tego kraju oraz Stanów Zjednoczonych.