Product Manager in Warsaw

Witamy w przyszłości energii jądrowej, gdzie Westinghouse Electric Company prowadzi w tej dziedzinie dzięki wiedzy i innowacjom, kształtując moc jutra. W Westinghouse innowacja jest w naszej DNA. Jesteśmy kreatywni. Myślimy inaczej. Na co dzień wyobrażamy sobie możliwe w branży jądrowej.

O roli: Jako Menedżer Produktu ds. Demontażu, Rozbiórki i Zarządzania Odpadami (Komponenty Jądrowe), będziesz nadzorować zarządzanie produktem od początku do końca dla mechanicznych i termicznych rozwiązań demontażowych. Rozwiązania te wykorzystują demontaż komponentów jądrowych, aby zapewnić bezpieczne, zgodne z przepisami i opłacalne operacje w całym cyklu życia zarządzania odpadami. Będziesz raportować do Menedżera Programu D&WM Krajów Wschodnich i będziesz pracować w jednej z naszych europejskich jednostek. Model pracy: hybrydowy.

Kluczowe obowiązki:

• Definiowanie i nadzorowanie mapy drogowej produktu dla technologii demontażu używanych w demontażu jądrowym.
• Przekładanie potrzeb klientów i miejsc (usługi komunalne, EPC, operatorzy odpadów) na techniczne i komercyjne wymagania produktowe.
• Zapewnienie pełnej zgodności regulacyjnej (bezpieczeństwo jądrowe, ALARA, klasyfikacja odpadów, standardy jakości).
• Prowadzenie koordynacji między R&D, inżynierią, operacjami, łańcuchem dostaw, jakością i sprzedażą.
• Zarządzanie cyklem życia produktu od koncepcji i kwalifikacji przez wdrożenie, industrializację i wycofanie.
• Wsparcie ofert, przetargów i projektów z technicznymi wkładami, propozycjami wartości i ocenami ryzyka.
• Monitorowanie trendów rynkowych, rozwiązań konkurencji i najnowszych technologii w zakresie D&D jądrowego.
• Napędzanie ciągłego doskonalenia skoncentrowanego na bezpieczeństwie operatorów, zdalnym obsługiwaniu, niezawodności i minimalizacji odpadów.

Kwalifikacje:

• Procesy demontażu i rozbiórki jądrowej.
• Technologie cięcia mechanicznego w środowiskach radioaktywnych.
• Zarządzanie cyklem życia produktu i portfelem.
• Projektowanie oparte na regulacjach i bezpieczeństwie.
• Zarządzanie partnerami (usługi komunalne, organy regulacyjne, zespoły inżynieryjne).
• Optymalizacja kosztów, harmonogramu i ryzyka w złożonych projektach.

Ta pozycja może być oparta w wielu krajach europejskich. Wynagrodzenie jest specyficzne dla lokalizacji i będzie ustalane zgodnie z lokalnymi warunkami rynkowymi, wewnętrzną równowagą oraz kwalifikacjami kandydata. Dla stanowisk w krajach z wymaganiami przejrzystości wynagrodzeń, odpowiedni zakres wynagrodzenia zostanie podany zgodnie z lokalnym prawodawstwem.

Dlaczego Westinghouse?

Wiemy, że aby dać z siebie wszystko, musisz być wyzwany i cieszyć się tym, co robisz w wspierającym i szanującym środowisku. Dążymy do utrzymania tej równowagi, oferując naszym pracownikom udogodnienia, korzyści i szkolenia, których potrzebują, aby osiągnąć osobiste i zawodowe cele.

Poniżej znajduje się przykład tego, czego mogą oczekiwać pracownicy na Słowacji:

• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Świetne korzyści dla Twojej wygody i bezpieczeństwa:
• Program uznawania peer-to-peer.
• Dodatek na posiłki.
• Zwrot kosztów transportu do pracy.
• Ubezpieczenie na życie.
• Program wsparcia pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.
• Możliwości nauki i rozwoju.

Zachęcamy naszych pracowników do uczestnictwa w wydarzeniach służby społecznej i innych aktywnościach budujących zespół, aby wzmacniać swoje więzi i inspirować się nawzajem.

Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami. Możliwości zatrudnienia mogą wymagać dostępu do informacji, które podlegają regulacjom kontroli eksportu Stanów Zjednoczonych. Decyzje dotyczące zatrudnienia w takich stanowiskach są wymagane przez prawo, aby były podejmowane zgodnie z tymi regulacjami. Kandydaci ubiegający się o możliwości zatrudnienia w innych krajach muszą być w stanie spełnić porównywalne wymagania dotyczące kontroli eksportu tego kraju i Stanów Zjednoczonych.