EU Sustainability Lead for Nuclear Infra – Warsaw

Czy interesuje Cię bycie częścią innowacyjnego zespołu, który wspiera misję Westinghouse w dostarczaniu rozwiązań energetycznych przyjaznych dla środowiska? W Westinghouse uznajemy, że nasi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem i dążymy do identyfikacji, przyciągania oraz rekrutacji najbardziej wykwalifikowanych talentów, jednocześnie doceniając i promując wartość różnorodności w globalnym miejscu pracy.

Jako Ekspert ds. Zrównoważonego Rozwoju będziesz ekspertem w swojej dziedzinie, wspierając integrację zasad zrównoważonego rozwoju, wymagań klientów oraz regulacji w ramach dużych projektów infrastruktury jądrowej. Odegrasz kluczową rolę w wsparciu projektu AP1000 w Polsce. Długoterminowym celem jest przyczynienie się do innych projektów Westinghouse w Europie. Projekty te będą dotyczyć tematów związanych z zrównoważonym rozwojem środowiskowym, takich jak emisje dwutlenku węgla i strumienie odpadów. Będą również obejmować tematy społeczne, w tym prawa człowieka i pracę. Dodatkowo będą dotyczyć zaangażowania w łańcuch dostaw oraz ryzyk związanych ze zrównoważonym rozwojem, takich jak zmiany klimatyczne i ESG.

Będziesz współpracować z działem Zrównoważonego Rozwoju, Łańcuchem Dostaw, Inżynierią oraz innymi członkami zespołu, aby zapewnić zgodność z naszymi celami i projektami. Będziesz raportować do odpowiedniego Menedżera Funkcjonalnego. Zespół pracuje w modelu hybrydowym, spędzając co najmniej trzy dni w tygodniu w biurze w Warszawie.

Obowiązki:

• Bycie ekspertem w dziedzinie zrównoważonego rozwoju, z naciskiem na ramy regulacyjne UE i ich praktyczną implementację w dużych projektach związanych z obszarami ESG.
• Wsparcie projektu AP1000 w Polsce poprzez integrację kwestii zrównoważonego rozwoju w rozwój projektu.
• Zapewnienie ekspertyzy w zakresie Taksonomii UE i innych odpowiednich regulacji dotyczących zrównoważonego rozwoju UE, zapewniając zgodność i porozumienie w zakresie celów projektu.
• Tłumaczenie wymagań regulacyjnych na praktyczne, stosowne wytyczne dla zespołów projektowych.
• Wsparcie w zakresie ocen cyklu życia (LCA) i związanych z nimi analiz całkowitego węgla (WLC).
• Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, zakupowymi i kontrolnymi, aby zapewnić włączenie zrównoważonego rozwoju we wszystkich fazach projektu oraz uwzględnienie ryzyk związanych ze zrównoważonym rozwojem.
• Zaangażowanie ze wszystkimi partnerami w celu uzgodnienia celów zrównoważonego rozwoju i wymagań dotyczących raportowania.
• Monitorowanie nowych regulacji dotyczących zrównoważonego rozwoju i najlepszych praktyk, dostarczanie rekomendacji dla ciągłego doskonalenia projektów w Polsce i innych projektów Westinghouse w Europie.
• Pomoc w opracowywaniu strategii zrównoważonego rozwoju dla naszych projektów w Europie.
• Bycie zaufanym doradcą dla kierownictwa projektu w kwestiach związanych z ryzykiem, możliwościami i zgodnością z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii środowiskowej, zrównoważonego rozwoju, energii, inżynierii lub pokrewnej dyscypliny.
• Rozległe doświadczenie w zakresie zrównoważonego rozwoju w dużych projektach infrastrukturalnych lub przemysłowych - doświadczenie w sektorach takich jak energia jądrowa, energia, przemysł lub inne duże projekty infrastrukturalne.
• Doświadczenie w zakresie zrównoważonego rozwoju łańcucha dostaw i ryzyk związanych ze zrównoważonym rozwojem.
• Znajomość Taksonomii UE i powiązanych ram regulacyjnych, z doświadczeniem w ich zastosowaniu w rzeczywistych projektach.
• Znajomość metodologii oceny cyklu życia (LCA), GWP i całkowitego węgla.
• Silne umiejętności analityczne i zdolność do tłumaczenia skomplikowanych regulacji na praktyczne zastosowanie.
• Umiejętność pracy w zespołach interdyscyplinarnych i wpływania na interesariuszy na różnych poziomach.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zaangażowania interesariuszy.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku projektowym jest atutem.
• Biegłość w języku polskim i angielskim.

Jesteśmy zobowiązani do przejrzystości i równości we wszystkich naszych praktykach kadrowych. Szacunkowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji, który zależy od doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności, wynosi od 17 000 do 21 250 PLN brutto miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta rola może być uprawniona do wynagrodzenia dodatkowego w oparciu o wyniki firmy i indywidualne osiągnięcia.

Westinghouse Electric Company jest pierwszym wyborem globalnego przemysłu energetyki jądrowej w zakresie bezpiecznych, czystych i efektywnych rozwiązań energetycznych. Umożliwiamy realizację tej wizji, żyjąc naszym systemem wartości: Bezpieczeństwo i Jakość, Integralność i Zaufanie, Skupienie na Kliencie i Innowacje, Szybkość i Pasja do Zwycięstwa, Praca zespołowa i Odpowiedzialność.

Westinghouse oferuje świetne benefity wszystkim naszym pracownikom na całym świecie, aby utrzymać ich zdrowie i poprawić ich samopoczucie. Benefity oferowane w Polsce obejmują: wyjątkową i wspierającą atmosferę współpracy w zespole i grupie Westinghouse, atrakcyjne wynagrodzenie z premiami, hybrydowy model pracy, elastyczny czas pracy, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, prywatne ubezpieczenie grupowe oraz program wsparcia dla pracowników: poufne doradztwo i zasoby dla pracowników, uprawnionych członków rodziny i domowników.

Westinghouse jest pracodawcą równych szans, w tym dla weteranów i osób z niepełnosprawnościami. Możliwości zatrudnienia mogą wymagać dostępu do informacji, które podlegają regulacjom kontroli eksportu Stanów Zjednoczonych. Decyzje dotyczące zatrudnienia w takich pozycjach muszą być podejmowane zgodnie z tymi regulacjami. Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie w innych krajach muszą być w stanie spełnić porównywalne wymagania dotyczące kontroli eksportu tego kraju oraz Stanów Zjednoczonych.