Global Tech Talent Attraction Specialist in Warsaw

Global Tech Talent Attraction Specialist in Warsaw

Warsaw Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
W

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji, od pozyskiwania talentów po przeprowadzanie wywiadów.
  • Firma: Dynamiczna firma rekrutacyjna z zespołem pełnym pasji i talentu.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z szansami na szybki rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Bądź doradcą dla klientów i wspieraj kandydatów w ich karierze.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności budowania relacji.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

Wilson poszukuje zmotywowanego, konsultacyjnego i doświadczonego Konsultanta Rekrutacyjnego, który dołączy do naszego współpracującego, dynamicznego i utalentowanego zespołu. Ta rola działa jako zaufany doradca dla klientów i rzecznik kandydatów, dostarczając najlepsze talenty poprzez nowoczesne strategie i wiedzę rynkową.

Będziesz nadzorować proces rekrutacji od pozyskiwania przez rozmowy kwalifikacyjne do zatrudnienia, budować silną sieć kandydatów, dostosowywać strategie do potrzeb klientów oraz utrzymywać relacje, aby spełniać tygodniowe i miesięczne cele.

Global Tech Talent Attraction Specialist in Warsaw – pracodawca: Wilsonhr

Wilson to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne i wspierające środowisko pracy w Warszawie. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom rozwijać swoje umiejętności oraz osiągać sukcesy w rekrutacji technicznej. Oferujemy elastyczne warunki pracy w trybie hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym zespole ekspertów.

W

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Wilsonhr

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Tech Talent Attraction Specialist in Warsaw

Umiejętności rekrutacyjne
Zdolności doradcze
Strategiczne myślenie
Inteligencja rynkowa
Sourcing kandydatów
Zarządzanie relacjami
Dostosowywanie strategii