W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji, od wyszukiwania po rekomendacje kandydatów.
- Firma: Dynamiczna firma rekrutacyjna z kulturową współpracą.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, rozwój zawodowy i konkurencyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w rekrutacji i buduj relacje z klientami oraz kandydatami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 77184 - 94336 zł za rok.
Wilson poszukuje zmotywowanego, konsultacyjnego i doświadczonego Konsultanta Rekrutacji, który dołączy do naszego współpracującego, dynamicznego i utalentowanego zespołu. Osoba ta odegra integralną rolę jako zaufany doradca klienta i adwokat kandydatów. W tej roli połączysz nowoczesne strategie rekrutacyjne z wiedzą o rynku, aby dostarczyć najlepsze talenty, które spełnią krytyczne potrzeby rekrutacyjne naszych klientów. Szukamy osób, które wykazują silną, niezależną etykę pracy, znajomość najlepszych praktyk przyciągania najlepszych talentów, umiejętność rozwijania i pielęgnowania silnych relacji roboczych oraz pasję do zapewniania doskonałej satysfakcji klientów.
Nasi Rekruterzy zapewniają wyjątkowe doświadczenie kandydatów poprzez zarządzanie wszystkimi aspektami procesu rekrutacji, w tym pozyskiwaniem, selekcją, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych oraz rekomendowaniem kandydatów zarówno do rozmów, jak i do zatrudnienia.
TY BĘDZIESZ:
- Nadzorować proces selekcji, w tym identyfikację i ocenę kandydatów, przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych, ułatwianie rozmów kwalifikacyjnych oraz zbieranie opinii od naszych klientów i kandydatów.
- Budować i utrzymywać silną sieć kandydatów poprzez badania rynkowe i bieżące zarządzanie rezerwą, wykazując zdolność do przewidywania potrzeb klientów i preferencji menedżerów zatrudnienia, dostarczając silne wskaźniki submit-to-interview i interview-to-offer.
- Opracowywać kreatywną i proaktywną strategię rekrutacyjną w celu identyfikacji zarówno pasywnych, jak i aktywnych kandydatów.
- Prezentować silne talenty na otwarte stanowiska i pokonywać obiekcje w procesie zatrudnienia.
- Konsultować się z menedżerami zatrudnienia (klientami) w zakresie ostatecznych wyborów, wynagrodzenia i procesów rekrutacyjnych, koncentrując się na dodawaniu wartości i działaniu w najlepszym interesie klienta.
- Utrzymywać silne relacje z klientami i kandydatami oraz zapewniać ich satysfakcję.
- Zapewnić realizację tygodniowych i miesięcznych celów dotyczących zgłoszeń i zatrudnień.
- Aktualizować i utrzymywać raporty, takie jak dane systemu śledzenia aplikacji oraz inne związane z tym obowiązki administracyjne.
WYMAGANIA:
- Udowodniona zdolność do skutecznego wykonywania wszystkich aspektów rekrutacji, w tym badania konkurencyjnego rynku, pozyskiwania pasywnego, zaawansowanych wyszukiwań internetowych, negocjowania i zamykania kandydatów, osiągając wyniki w szybkim, opartym na metrykach i terminach środowisku rekrutacyjnym.
- Umiejętność przekraczania oczekiwań i celów wydajnościowych, a także wdrażania informacji zwrotnej w celu osiągnięcia pożądanych wyników.
- Na bieżąco pamiętać o pipeline rekrutacyjnym. Dodatkowo musisz być w stanie pewnie komunikować pipeline innym.
- Silne skupienie na kliencie i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie.
- Umiejętność wdrażania strategii rekrutacyjnych, w tym jasne artykułowanie RPO i relacji z klientem.
- Posiadać silne umiejętności priorytetyzacji czasu, akceptować zmiany i wykazywać elastyczność, gdy kierunki i priorytety się zmieniają.
- Aktywnie uczestniczyć w zespole rekrutacyjnym i szukać sposobów na dodanie wartości, oprócz wspierania środowiska otwartej współpracy.
- Udokumentowana biegłość komputerowa, w tym średnie umiejętności MS Office, doświadczenie w pracy w systemie śledzenia aplikacji oraz silna obecność w mediach społecznościowych.
Recruitment Consultant – Remote in Warsaw – pracodawca: Wilsonhr
Wilson to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne i wspierające środowisko pracy w Warszawie. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom rozwijać swoje umiejętności oraz osiągać sukcesy w rekrutacji technicznej. Oferujemy elastyczne warunki pracy w trybie hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym zespole ekspertów.
