Technical Talent Attraction Specialist – Remote in Warsaw

Wilson poszukuje zmotywowanego, konsultacyjnego i doświadczonego Konsultanta Rekrutacyjnego, który dołączy do naszego współpracującego, dynamicznego i utalentowanego zespołu. Osoby, która odegra integralną rolę jako zaufany doradca klienta i adwokat kandydatów. W tej roli połączysz nowoczesne strategie rekrutacyjne z inteligencją rynkową, aby dostarczyć najlepsze talenty, które spełnią krytyczne potrzeby rekrutacyjne naszych klientów.

Szukamy osób, które wykazują silną, niezależną etykę pracy, znajomość najlepszych praktyk przyciągania najlepszych talentów, umiejętność rozwijania i pielęgnowania silnych relacji roboczych oraz pasję do zapewniania doskonałej satysfakcji klientów. Nasi Rekruterzy zapewniają wyjątkowe doświadczenie kandydatów poprzez zarządzanie wszystkimi aspektami procesu rekrutacji, w tym sourcingiem, screeningiem, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych oraz rekomendowaniem kandydatów do rozmów i zatrudnienia.

Obowiązki:

• Nadzorowanie procesu selekcji, w tym identyfikacja i ocena kandydatów, przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych, ułatwianie rozmów kwalifikacyjnych oraz zbieranie opinii od naszych klientów i kandydatów.
• Budowanie i utrzymywanie silnej sieci kandydatów poprzez badania rynkowe i bieżące zarządzanie rezerwą, wykazując zdolność do przewidywania potrzeb klientów i preferencji menedżerów zatrudniających.
• Opracowywanie kreatywnej i proaktywnej strategii rekrutacyjnej w celu identyfikacji zarówno pasywnych, jak i aktywnych kandydatów.
• Prezentowanie silnych talentów na otwarte stanowiska i pokonywanie obiekcji w procesie zatrudnienia.
• Konsultowanie się z menedżerami zatrudniającymi (klientami) w zakresie ostatecznych wyborów, wynagrodzenia i procesów rekrutacyjnych, koncentrując się na dodawaniu wartości i działaniu w najlepszym interesie klienta.
• Utrzymywanie silnych relacji z klientami i kandydatami oraz satysfakcji.
• Zapewnienie realizacji tygodniowych i miesięcznych celów dotyczących zgłoszeń i zatrudnień.
• Aktualizowanie i utrzymywanie raportów, takich jak dane systemu śledzenia aplikacji oraz inne związane z tym obowiązki administracyjne.

Wymagania:

• Udowodniona zdolność do skutecznego wykonywania wszystkich aspektów rekrutacji, w tym badania konkurencyjnego rynku, pasywnego sourcingu, zaawansowanych wyszukiwań internetowych, negocjacji i zamykania kandydatów, osiągając wyniki w szybkim, opartym na metrykach i terminach środowisku rekrutacyjnym.
• Umiejętność przekraczania oczekiwań wydajności i celów, a także wdrażania informacji zwrotnej w celu osiągnięcia pożądanych wyników.
• Silne skupienie na kliencie i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie.
• Umiejętność realizacji strategii rekrutacyjnych, w tym jasne artykułowanie RPO i relacji z klientem.
• Posiadanie silnych umiejętności priorytetyzacji czasu, akceptowanie zmian i elastyczność w przypadku zmiany kierunków i priorytetów.
• Aktywne uczestnictwo w zespole rekrutacyjnym i poszukiwanie sposobów na dodanie wartości, oprócz wspierania środowiska otwartej współpracy.
• Udokumentowana biegłość komputerowa, w tym średnie umiejętności MS Office, doświadczenie w pracy w systemie śledzenia aplikacji oraz silna obecność w mediach społecznościowych.

Kultura firmy:

Zespół Rekrutacyjny Wilson jest wiodącym globalnym dostawcą rozwiązań w zakresie siły roboczej. Siedziba główna znajduje się w Tampie w USA, Wilson jest wielokrotnie nagradzanym zintegrowanym partnerem rozwiązań talentowych. Napędzani inteligencją talentów, nasi ludzie współpracują z niektórymi z najbardziej podziwianych marek na świecie, aby budować i utrzymywać zrównoważone siły robocze, które prosperują. Prawdziwy lider w naszej dziedzinie, nasza globalna obecność obejmuje sześć kontynentów i 65 krajów (i wciąż rośnie!).

W Wilson zapewniamy „świeże spojrzenie na talenty”. Nie wierzymy w podejście „jeden rozmiar dla wszystkich” w pozyskiwaniu talentów. W końcu każda firma jest inna i ma unikalne wyzwania. Jesteśmy firmą ludzi i jesteśmy bardzo dumni z naszej autentycznej, przejrzystej kultury. Nasi ludzie naprawdę nas definiują, a my nie zatrudniamy tylko na podstawie umiejętności – zatrudniamy na podstawie charakteru. DNA Wilsona to to, co nas wyróżnia: współpraca, odpowiedzialność, integralność, komunikacja i pasja.

Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia elastycznego i inkluzywnego środowiska pracy, które promuje współpracę i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. W ramach naszego zobowiązania do satysfakcji pracowników mamy zdalnych pracowników na całym świecie. Mamy kulturę uznania. Nasze programy uznawania pracowników i liderów są stworzone, aby docenić nasze DNA, świętować nasze sukcesy i budować profesjonalny prestiż.

Korzyści:

• Nieograniczony płatny czas wolny (znany jako MyTime)
• regionalne dni wolne
• możliwość pracy zdalnej
• ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, wzrokowe, na wypadek niepełnosprawności, ubezpieczenie na życie
• oszczędności emerytalne

Compliance / Udogodnienia:

Wilson jest pracodawcą równych szans, zobowiązanym do wspierania inkluzywnego, sprawiedliwego i dostępnego środowiska pracy. Świętujemy różnorodność i jesteśmy oddani budowaniu siły roboczej, która odzwierciedla społeczności, którym służymy. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach stanowiskowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, przodków, miejsce pochodzenia, kolor, pochodzenie etniczne, obywatelstwo, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, stan cywilny, status rodzinny, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące przepisy federalne, prowincjonalne lub lokalne w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Jeśli potrzebujesz udogodnienia na którymkolwiek etapie procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać, kontaktując się z internalrecruiting@wilsonhr.com, a my współpracujemy z Tobą, aby spełnić Twoje potrzeby zgodnie z prowincjonalnymi kodeksami praw człowieka, przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi oraz regulacjami i ustawodawstwem dotyczącym dostępności. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia procesu rekrutacji i selekcji wolnego od barier.