Senior Staff Engineer Systems (f/m) in Katowice

Co będziesz robić:

• Definicja wymagań systemowych - Wyprowadzenie wymagań z analizy super systemu oraz ustalenie kryteriów akceptacji dla tych wymagań. Rozwiązywanie i negocjowanie konfliktów wymagań w celu ustalenia kompletnego i spójnego zestawu wymagań dla systemu. Identyfikacja obszarów niepewności i ryzyka przy określaniu wymagań. Ocena wpływu zmian w wymaganiach na rozwiązanie i program. Praca w całej organizacji w celu zapewnienia zarządzania procesem rozwoju technicznego w przedsiębiorstwie.
• Walidacja i weryfikacja systemu - Przegląd każdego wymagania systemowego oraz potwierdzenie jego pochodzenia i potrzeby, a także tego, że wymaganie jest rozsądne. Identyfikacja i rozwiązywanie konfliktów między różnymi wymaganiami i elementami w systemie. Przeprowadzanie planowania technicznego walidacji systemu. Przegląd i zatwierdzanie wymagań walidacyjnych systemu oraz planów testów. Współpraca z zespołem w celu realizacji planu walidacji i rozwiązywania problemów związanych z testowaniem walidacyjnym. Przegląd i zatwierdzanie raportów testów walidacyjnych do użytku wewnętrznego i zewnętrznego.
• Definicja architektury systemu - Określenie architektury systemu, która najlepiej spełnia wymagania systemowe. Zrozumienie i ocena różnych architektur oraz uzasadnienia ich wyboru, a także umiejętność oceny ryzyk związanych z każdą architekturą w kontekście wymagań systemowych i celów biznesowych. Wykonywanie niezbędnych modelowań systemowych i symulacji, inżynieryjnej analizy matematycznej i ilościowej oraz innych analiz wspierających badania porównawcze architektury systemu.
• Zarządzanie ryzykiem technicznym - Planowanie ryzyka technicznego systemu oraz odpowiednie działania łagodzące ryzyko. Udział w identyfikacji i planowaniu ryzyk przedsiębiorstwa oraz działań łagodzących ryzyko. Wykonywanie działań łagodzących ryzyko w ramach planu projektu oraz pomoc w rozwiązywaniu wpływów programu związanych z testowaniem łagodzenia ryzyka.
• Wdrażanie projektowania systemu - Koordynacja z PMO w celu zaprojektowania planu projektu w różnych fazach projektu PLC, aby zapewnić pomyślną realizację projektu i jak najszybsze łagodzenie ryzyk. Wykonywanie prac inżynieryjnych systemu oraz angażowanie innych interesariuszy w przedsiębiorstwie, bazie dostawców i klientach.

Co będziesz potrzebować:

• Umiejętność kierowania zakresem technicznym systemu i podsystemów oraz pełnienie roli lidera w pracy z inżynierami, projektantami i technikami.
• Umiejętność rozumienia wymagań systemowych oraz negocjowania wszelkich zmian lub kompromisów na poziomie systemów, podsystemów i komponentów.
• Doskonale rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów/diagnostyki dla systemów, podsystemów i komponentów.
• Umiejętność efektywnego współdziałania z różnymi dyscyplinami w zespole oraz z naszymi klientami i dostawcami. Pasja i motywacja do dostarczenia systemu przy jednoczesnym utrzymaniu zespołu w zgodzie.
• Umiejętność oceny całości oraz zwrócenie uwagi na szczegóły. Otwartość na racjonalne podejmowanie ryzyka. Umiejętność szybkiego uczenia się i adaptacji.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej/werbalnej oraz prezentacji. Organizacja i przetwarzanie metryk (jasny przekaz i filtrowanie danych do celów prezentacji dla zarządzania).
• Motywacja siebie i zespołu do osiągania pożądanych wyników. Doskonałe planowanie zarówno własnego, jak i zespołowego obciążenia roboczego w odniesieniu do priorytetów i celów.
• Umiejętność podejmowania decyzji na podstawie zdrowego osądu inżynieryjnego oraz najlepszych dostępnych danych. Wysoka integralność w ocenie systemu, ryzyk systemowych i wpływów na przedsiębiorstwo.
• Coaching i mentoring członków zespołu. Zadawanie pytań, które kwestionują założenia, weryfikują wnioski i badają możliwości w całym procesie PLC.
• Umiejętność korzystania z narzędzi projektowych; solidna znajomość narzędzi i metodologii DFSS; solidna wiedza o systemach jakości inżynieryjnej (PLC, zmiany inżynieryjne, zarządzanie konfiguracją). Efektywne wykorzystanie wymaganych narzędzi analitycznych.
• Biegłość w języku polskim i angielskim.
• Orientacja na cele z silnym poczuciem odpowiedzialności i zaangażowania.
• Preferowane doświadczenie i wiedza (jedno lub więcej): doświadczenie w produkcji (testery końcowe, współpraca z produkcją w celu uruchomienia nowego produktu), doświadczenie w testowaniu (tworzenie scenariuszy testowych i przypadków testowych do celów weryfikacji), doświadczenie w rozwoju oprogramowania (podstawy języków programowania, wiedza o procesie i cyklu życia rozwoju oprogramowania).

Szczegóły projektu:

• Projekt związany z relokacją linii produkcyjnej z Kanady do siedziby WWD (Niepołomice).
• Gotowość do podróży do Kanady (około 20-25% czasu pracy w latach 2026 i 2027).
• Wiedza z zakresu inżynierii systemów produktów oraz badania na miejscu w celu zapewnienia właściwego transferu wiedzy.

Co zyskasz:

• Zakres wynagrodzenia od 23 000 do 35 000 PLN brutto – w zależności od doświadczenia.
• Możliwości awansu w międzynarodowym zespole.
• Pakiet nagród, który obejmuje: prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków.
• Pakiet Multisport.
• Vouchery na posiłki.
• Program premii za wyniki firmy.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, półelastyczny czas pracy.
• PPK: Woodward oferuje wpłatę na Twoje konto PPK do 4% wynagrodzenia w zależności od senioralności.
• Model pracy hybrydowej.
• Wsparcie w relokacji i edukacji.