W skrócie
- Zadania: Optymalizuj procesy MRO w branży lotniczej i współpracuj z zespołami technicznymi.
- Firma: Dynamiczna firma zajmująca się inżynierią lotniczą z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, program Multisport i elastyczny czas pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi technologiami i wpływaj na rozwój branży lotniczej.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w inżynierii lub operacjach MRO w lotnictwie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 13000 - 20000 zł za rok.
Poszukujemy wysoko zmotywowanego Inżyniera Operacji. W tej roli będziesz odpowiedzialny za rozwijanie, optymalizowanie i wspieranie procesów MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) w branży lotniczej, ze szczególnym uwzględnieniem konserwacji, naprawy i przeglądów komponentów elektronicznych i awioniki. Będziesz ściśle współpracować z technikami serwisowymi oraz zespołami międzyfunkcyjnymi w celu poprawy efektywności operacyjnej, zapewnienia zgodności z regulacjami lotniczymi oraz wdrażania inicjatyw ciągłego doskonalenia.
Co będziesz robić:
- Opracowywać i wdrażać procesy MRO dla produktów elektronicznych i awioniki.
- Tworzyć i utrzymywać dokumentację procesową, układy, instrukcje robocze, standardy napraw oraz badania czasowe.
- Inicjować działania ciągłego doskonalenia w celu poprawy wydajności i jakości operacji naprawczych i testowych.
- Wspierać, szkolić i współpracować z technikami serwisowymi w zakresie rozwiązywania problemów, napraw oraz działań związanych z procesem.
- Analizować procesy naprawcze i identyfikować możliwości poprawy czasu realizacji, jakości i efektywności kosztowej.
- Wspierać klientów i dostawców w sprawach związanych z procesem.
- Wdrażać innowacyjne metody i stosować nowoczesne technologie w operacjach MRO.
- Wspierać analizy przyczyn źródłowych i działania korygujące związane z awariami i naprawami produktów elektronicznych.
- Zapewniać zgodność z wymaganiami AS9100, część 145 oraz obowiązującymi wymaganiami naprawy w branży lotniczej.
Co będziesz potrzebować:
- Minimum 5-letnie doświadczenie inżynieryjne w produkcji, inżynierii przemysłowej lub operacjach MRO w branży lotniczej.
- Udokumentowane doświadczenie w środowisku MRO w branży lotniczej, najlepiej w zakresie wsparcia działań naprawczych i przeglądowych dla produktów elektronicznych lub awioniki.
- Silne zrozumienie procesów konserwacji, naprawy i przeglądów w branży lotniczej.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z technikami serwisowymi i zespołami naprawczymi.
- Znajomość elektroniki, zespołów elektronicznych oraz metodologii analizy awarii.
- Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów, diagnozowaniu i naprawie sprzętu elektronicznego lub modułów elektronicznych.
- Doświadczenie w pracy z normami AS9100 i wymaganiami części 145.
- Solidna wiedza na temat Lean Manufacturing i metodologii ciągłego doskonalenia.
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, komunikacji i coachingu technicznego.
- Doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania CAD.
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i projektami.
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego.
Preferowane wykształcenie: Inżynieria Elektroniki, Inżynieria Elektryczna, Mechatronika.
Co zyskasz:
- Zakres wynagrodzenia od 13 000 do 20 000 PLN brutto – w zależności od doświadczenia.
- Możliwości awansu w międzynarodowym zespole.
- Pakiet nagród, który obejmuje: prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków.
- Pakiet Multisport.
- Vouchery na posiłki.
- Program premii za wyniki firmy.
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, półelastyczny czas pracy.
- PPK: Woodward oferuje wpłatę na Twoje konto PPK do 4% wynagrodzenia w zależności od senioralności.
- Wsparcie edukacyjne.
Senior Operations Engineer MRO Aerospace (f/m) in Podłęże – pracodawca: Woodward Poland Sp.zo.o
Woodward Poland Sp.zo.o to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży inżynieryjnej, gdzie innowacje i współpraca są na porządku dziennym. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnorodnych projektach oraz dostęp do szkoleń, co sprzyja zdobywaniu nowych umiejętności. Dodatkowo, firma stawia na kulturę otwartości i wsparcia, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniany i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.
