HR Admin & Help Desk Specialist – Remote in Warsaw

HR Admin & Help Desk Specialist – Remote in Warsaw

Warsaw Pełny etat 46485 - 56815 zł / rok (szac.) Zdalnie
W

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj HR help desk i wspieraj procesy związane z cyklem życia pracowników.
  • Firma: Międzynarodowy zespół HR zdalnie, oferujący wsparcie dla pracowników.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dba o pracowników i ich doświadczenia.
  • Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia administracyjnego i umiejętności w MS Office.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 46485 - 56815 zł za rok.

Work Life Group represents a multinational HR team seeking an experienced administrative assistant to support HR services in a fully remote role.

You will handle a high-volume HR help desk, manage records in HR systems and Share Point, and contribute to smooth employee lifecycle processes while maintaining service excellence.

The role requires at least two years of administrative experience, strong MS Office skills, and familiarity with HR systems such as Oracle EBS or Taleo.

#J-18808-Ljbffr

HR Admin & Help Desk Specialist – Remote in Warsaw – pracodawca: Work Life Group

Nasza firma to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku obronnym w Norfolk, Virginia. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz pełen pakiet benefitów, w tym wizę NATO-5 dla Ciebie i Twojej rodziny. Nasza kultura pracy sprzyja rozwojowi zawodowemu, a także umożliwia uczestnictwo w innowacyjnych projektach technologicznych, co czyni nas idealnym miejscem dla specjalistów pragnących mieć realny wpływ na przyszłość systemów komunikacyjnych.

W

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Work Life Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Admin & Help Desk Specialist – Remote in Warsaw

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Time Management
Attention to Detail
Adaptability
Organizational Skills
Employee Relations