W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR, od umów po wynagrodzenia i onboarding.
- Firma: GOG - firma gamingowa z misją, by gry żyły wiecznie.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka zdrowotna, elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w kreatywnej branży i wpływaj na przyszłość gier.
- Kwalifikacje: Minimum 4 lata doświadczenia w HR i znajomość prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 67500 - 82500 zł za rok.
GOG's mission jest, aby gry żyły wiecznie. Chronimy i oferujemy klasyczne gry PC bez DRM milionom zapalonych graczy na całym świecie, umożliwiając im ochronę, dzielenie się i przeżywanie swoich gamingowych dziedzictw przez lata. Szukamy specjalisty ds. operacji personalnych, który zapewni sprawne funkcjonowanie procesów HR zgodnie z prawem: od umów B2B, umów cywilnoprawnych i umów o pracę, przez wynagrodzenia i świadczenia, po onboarding, dokumentację pracowniczą i raportowanie zewnętrzne. Będziesz odpowiedzialny za to, aby pracownicy i współpracownicy GOG.com otrzymywali poprawne dokumenty, rozliczenia i odpowiedzi na czas oraz aby firma wywiązywała się ze swoich zobowiązań wobec ZUS, urzędów skarbowych (US), GUS, PFRON i NBP w terminie, współpracując skutecznie z dostawcami systemów świadczeń i HR.
Będziesz raportować do Kierownika ds. Ludzi i Kultury.
Kluczowe obowiązki:
- Przygotowywanie i zarządzanie umowami B2B, umowami cywilnoprawnymi (zleceniami) oraz umowami o pracę
- Miesięczne rozliczenia dla wykonawców B2B i cywilnoprawnych, w tym weryfikacja faktur
- Przygotowywanie wynagrodzeń dla wykonawców cywilnoprawnych, członków zarządu i pracowników oraz przekazywanie danych do księgowości
- Współpraca z dostawcami usług w obszarze Ludzi i Kultury (dostawcy świadczeń i systemów HR): przeglądanie umów i warunków współpracy, analiza kosztów, wdrażanie zmian
- Zarządzanie świadczeniami: rejestracje, zmiany i wyrejestrowania uczestników, prowadzenie platformy świadczeń, rozliczanie faktur świadczeń wspólnie z Działem Finansów i Księgowości
- Administrowanie Pracowniczym Planem Emerytalnym (PPE) oferowanym przez Pracodawcę
- Przygotowywanie raportów dotyczących spraw zatrudnienia dla instytucji zewnętrznych (np. GUS, PFRON, NBP) oraz dla potrzeb wewnętrznych (w tym współpraca z związkami zawodowymi)
- Przygotowywanie deklaracji ZUS i urzędów skarbowych, oświadczeń pracowniczych o zarobkach i potrąceniach (IMIR, PIT, IFT) oraz rocznych rozliczeń, wspólnie z Działem Finansów i Księgowości
- Prowadzenie procesu onboardingu i offboardingu
- Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie oraz śledzenie ważności badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP
- Utrzymywanie akt osobowych (papierowych i elektronicznych) oraz archiwizowanie dokumentacji umów współpracowników i wykonawców cywilnoprawnych
- Identyfikowanie i proponowanie usprawnień oraz automatyzacji, prowadzenie projektów w obszarze Ludzi
- Wydawanie zaświadczeń i dokumentów HR, odpowiadanie na pytania pracowników i współpracowników oraz udzielanie wsparcia w zakresie prawa pracy menedżerom
Wymagania:
- Minimum 4-letnie doświadczenie w HR i wynagrodzeniach lub w operacjach personalnych
- Praktyczne doświadczenie z umowami B2B i umowami cywilnoprawnymi oraz zasadami ich zgodności z prawem
- Znajomość systemu HR i płac Enova
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (ZUS, PIT)
- Doświadczenie w raportowaniu zewnętrznym (ZUS, GUS, US) i przetwarzaniu wynagrodzeń
- Dokładność, rzetelność i dotrzymywanie terminów
- Umiejętność pracy z danymi oraz znajomość Excela / Google Sheets
- Dobra znajomość języka angielskiego
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie – 8600 - 11400 PLN miesięcznie
- Rzadka okazja do kształtowania przyszłości gier – dołącz do rozwijającej się branży i wywieraj realny wpływ
- Praca w globalnym, wysoko kreatywnym biznesie – współpraca z zapalonymi graczami i ekspertami branżowymi
- Model pracy hybrydowej – rola wymaga obecności w biurze kilka razy w tygodniu (4 dni)
- Brak dress code'u
- Korzyści zdrowotne i wellness – prywatna opieka zdrowotna i pakiety aktywności sportowej
- Płatny urlop menstruacyjny dla menstruujących pracowników
- Inkluzywne i różnorodne miejsce pracy
- Korzyści socjalne – częste wydarzenia zespołowe, darmowa kawa, herbata, owoce, kantyna na miejscu
- Całodobowy dostęp do siłowni dla pracowników
- Nieograniczony dostęp do wszystkich gier GOG
- Biuro przyjazne psom
- Darmowy parking na kampusie
- Pakiet relokacyjny wspierający międzynarodowe przeprowadzki
- Polityka Speak Up! – przejrzystość i otwarty dialog
Prosimy pamiętać, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
People Operations Specialist in Katowice – pracodawca: Workplays
Ten Square Games to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznej branży gier mobilnych. Pracując z nami jako UI/UX Designer, będziesz miał/a szansę na kreatywne wyrażenie siebie, a także korzystanie z licznych benefitów, takich jak elastyczny tryb pracy, wsparcie psychologiczne oraz programy rozwojowe. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiągnięć.
