W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedaży i wprowadzaj innowacyjne rozwiązania.
- Firma: Dynamiczna firma z pozytywną atmosferą i elastycznymi warunkami pracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, bonusy oraz możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Regularne integracje i wsparcie w rozwoju zawodowym.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój firmy i buduj zespół pełen energii.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Pracujesz jak chcesz i skąd chcesz.
Elastyczne oferty pracy.
Sprawdzone miejsca na workation.
Odrzuć Organizacja i regularne zarządzanie zespołem sprzedaży, w tym planowanie i delegowanie zadań sprzedażowych.
Monitorowanie wyników oraz wprowadzanie niezbędnych korekt.
Wdrażanie nowych technologii i narzędzi wspierających sprzedaż, a także opracowanie i wdrożenie stabilnego procesu sprzedaży powtarzalnej dla istniejącej bazy klientów.
Konsekwentne dostarczanie planowanych przychodów dla zespołu.
Budowanie i utrzymywanie wysokiego morale oraz ducha zespołu na co dzień.
Synchronizacja działań z innymi działami (Marketing, CS, Produkcja, IT).
Monitorowanie zgodności ze standardami sprzedaży.
Oczekiwania
Minimum 3 lat doświadczenia jako Team Leader w sprzedaży, z wyraźnym naciskiem na bezpośrednie zarządzanie (line management) zespołem sprzedawców.
Skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży liczącym minimum 5 specjalistów, z preferowanym doświadczeniem zdobytym w branży automotive.
Znajomość Rynku B2C – udokumentowane sukcesy w pracy z AOV (Average Order Value) w przedziale 400-600 PLN.
Posiadanie udokumentowanego doświadczenia w skalowaniu przychodów i zespołów, a praca na rocznych, kwartalnych i miesięcznych planach wyników to codzienność.
Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie B2-C1.
Dogłębna znajomość lejków, zachowań klientów B2C i modeli skalowania sprzedaży.
Szybka identyfikacja przeszkód i wdrażanie efektywnych rozwiązań.
Umiejętność interpretacji metryk i danych do podejmowania decyzji.
Jasne i przekonujące przekazywanie pomysłów, które prowadzą do działania.
Zdolność do rozumienia i zarządzania emocjami własnymi oraz zespołu.
Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe (10 000 – 20 000 PLN netto) oraz bonusy uzależnione od osiąganych wyników.
Pełna odpowiedzialność i autonomia w zarządzaniu polskim zespołem sprzedaży, z bezpośrednim wpływem na przychody firmy, realizację celów rocznych oraz rozwój całego biznesu, poprzez optymalizację lejków sprzedażowych i marż.
Dołączenie do doświadczonego i ambitnego zespołu, który stawia na pozytywne relacje, wzajemne wsparcie i dobrą energię.
Regularne integracje firmowe.
Aktywne zachęcanie do dzielenia się inicjatywami i pomysłami na usprawnienie procesów, szablonów czy dokumentacji.
Zapewnienie kompleksowego wdrożenia (2 tygodnie) prowadzonego przez Commercial Directora i People Development Partnera, a także stałe szkolenia i możliwości rozwoju.
Możliwość poznania i testowania innowacyjnych akcesoriów samochodowych firmy.
#J-18808-Ljbffr
Sales Team Leader in Katowice – pracodawca: workspoty
ZEN.COM to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku globalnego FinTech. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i projekty. Dodatkowo, lokalizacja w sercu branży technologicznej zapewnia dostęp do najnowszych trendów oraz inspirujących wydarzeń.
