Group Financial Crime Intelligence Officer in Warsaw

Worldline pomaga firmom w przyspieszeniu ich wzrostu - szybko, prosto i bezpiecznie. Jesteśmy innowatorami w sercu branży technologii płatniczej, kształtując sposób, w jaki świat płaci i otrzymuje płatności. Nasza technologia wspiera rozwój milionów firm na 5 kontynentach. Zobowiązujemy się również do wspierania naszych pracowników w przyspieszaniu ich kariery.

Senior Financial Crime Intelligence Officer jest odpowiedzialny za wspieranie rozwoju i operacyjną realizację zdolności Grupy w zakresie Inteligencji Kryminalnej (FCI), raportując bezpośrednio do Grupy Kierownika ds. Inteligencji Kryminalnej. Rola ta łączy dane dotyczące przestępczości finansowej, informacje zarządzające, zewnętrzną inteligencję oraz specjalistyczne spostrzeżenia, aby zapewnić spójny widok ryzyka przestępczości finansowej, skuteczności kontroli, pojawiających się zagrożeń i systemowych słabości.

Obowiązki na co dzień:

• Wsparcie w realizacji strategii, modelu operacyjnego i mapy zdolności Grupy w zakresie Inteligencji Kryminalnej.
• Operacjonalizacja ram Grupy dla inteligencji kryminalnej, MI, KRIs, KPIs i raportowania, zapewniając, że wyniki są powiązane z odpowiednimi ryzykami, kontrolami i decyzjami zarządzającymi.
• Dostarczanie wysokiej jakości ocen i raportów wywiadowczych, które zapewniają zintegrowany widok ryzyka przestępczości finansowej, pojawiających się zagrożeń, słabości kontrolnych i istotnych trendów.
• Przeprowadzanie złożonych strategicznych i tematycznych przeglądów wywiadowczych w obszarze AML, sankcji, oszustw i innych istotnych ryzyk przestępczości finansowej.
• Identyfikowanie i podnoszenie systemowych lub międzyfunkcjonalnych ryzyk, które mogą nie być widoczne przez indywidualne procesy, podmioty lub ramy kontrolne.
• Przeprowadzanie ocen pojawiających się zagrożeń, skanowanie horyzontu, badania typologii i analizy wczesnego ostrzegania.
• Tłumaczenie istotnych ustaleń wywiadowczych na jasne implikacje, priorytety, rekomendacje i działania naprawcze.
• Analizowanie i kwestionowanie jakości, spójności i odpowiedniości danych, metryk i raportowania dotyczącego przestępczości finansowej.
• Utrzymywanie efektywnych relacji w zakresie wymiany informacji i współpracy w ramach Grupy oraz lokalnych funkcji FCC oraz odpowiednich zespołów ds. Oszustw, Cyber, Dochodzeń, Ryzyka i Danych.
• Wsparcie w ocenach ryzyka przestępczości finansowej, programach naprawczych i inicjatywach zmiany strategicznej poprzez wgląd oparty na inteligencji.
• Promowanie wysokich standardów analitycznych w zespole FCI oraz wsparcie/mentoring młodszych kolegów w dostarczaniu wyników wywiadowczych.
• Wsparcie Grupy Kierownika ds. FCI w przygotowywaniu materiałów informacyjnych oraz reprezentowanie FCI w odpowiednich grupach roboczych ds. zarządzania, danych i przestępczości finansowej.

Kogo szukamy:

• 5+ lat doświadczenia w obszarze przestępczości finansowej, regulacji, wywiadu, dochodzeń lub pokrewnych środowisk ryzyka.
• Umiejętność dostarczania złożonej analizy przestępczości finansowej, wywiadu, dochodzeń lub zgodności.
• Umiejętność interpretacji złożonych danych dotyczących przestępczości finansowej, MI i wywiadu w celu identyfikacji istotnych ryzyk, trendów i słabości kontrolnych.
• Doświadczenie w efektywnej pracy w różnych organizacjach, podmiotach lub granicach funkcjonalnych.
• Ekspertyza w tworzeniu strukturalnych, wysokiej jakości raportów wywiadowczych oraz prezentowaniu złożonych ustaleń w sposób jasny dla seniorów.
• Poprzednie doświadczenie w przyczynianiu się do rozwoju lub ulepszania ram wywiadowczych, typologii, wskaźników monitorujących lub standardów raportowania.
• Umiejętność współpracy z interesariuszami i dostarczania wiarygodnych, opartych na dowodach wyzwań.
• Dostępność do wspierania i coachingu kolegów lub młodszych analityków w celu utrzymania wysokiej jakości analitycznej.

Korzyści:

• Polityka hybrydowego pracy.
• Bony na posiłki.
• Bony upominkowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia/Wielkanocy.
• Prywatne usługi medyczne.
• 21 dni urlopu rocznie.
• Premie za polecenie nowych pracowników.
• Praca zdalna i elastyczne godziny pracy.
• Pełny dostęp do platformy „Nauka”.

Jesteśmy na ekscytującej drodze ku nowym granicom technologii płatniczej i szukamy wielkich myślicieli, ludzi z pasją, pozytywnym nastawieniem i chęcią nauki i rozwoju. Tutaj będziesz pracować z ambitnymi kolegami z całego świata, podejmować unikalne wyzwania jako zespół i mieć realny wpływ na społeczeństwo. Dzięki wspierającej kulturze, silnej technologii i szerokim możliwościom szkoleniowym pomagamy Ci przyspieszyć Twoją karierę - gdziekolwiek zdecydujesz się pójść.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status osoby z niepełnosprawnością ani jakiekolwiek inne cechy chronione prawem.