W skrócie
- Zadania: Wsparcie cyklu życia płac w Niemczech oraz rozwijanie zespołu przez szkolenia.
- Firma: Strada - innowacyjna firma technologiczna z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Praca zdalna, kursy językowe, opieka medyczna i rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Strada promuje różnorodność i inkluzję w miejscu pracy.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który łączy pasję z celem w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Bardzo dobra znajomość niemieckiego i angielskiego oraz doświadczenie w administracji płac.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 58500 - 71500 zł za rok.
Strada to firma zorientowana na technologię, która angażuje ludzi i jest zobowiązana do dostarczania światowej klasy rozwiązań w zakresie płac, zarządzania kapitałem ludzkim oraz zarządzania finansami dla organizacji na całym świecie. Zespół liczący ponad 8000 ekspertów i ponad 30-letnie doświadczenie pozwala Stradzie łączyć nowoczesną technologię z ludzką pomysłowością, aby pomóc firmom na całym świecie projektować i realizować rozwiązania na dużą skalę.
Główne obowiązki:
- Wsparcie zespołu ds. płac od początku do końca zgodnie z ustalonymi standardami i wymaganiami klientów, w tym wszystkie związane z tym zadania i transakcje płacowe.
- Zrozumienie standardowych i specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania rocznego zgodnych z umową i zakresem usług.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat wymagań ustawowych, aktualizacji systemu, zmian i ogólnych procedur płacowych.
- Odpowiadanie na pytania i prośby dotyczące płac od zespołu i klientów; wspieranie Menedżera Operacyjnego w działaniach związanych z zaangażowaniem klientów.
- Umiejętność rozpoznawania i odpowiedniego radzenia sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
- Rozwiązywanie i wspieranie problemów technicznych i funkcjonalnych zgłaszanych przez innych członków zespołu i klientów.
- Zapewnienie zgodnego użycia wszystkich systemów.
- Udział i promowanie działań innowacyjnych w celu ciągłego doskonalenia.
- Wsparcie i kierowanie wdrożeniami projektów oraz uruchomieniami.
- Udział w projektach i działaniach w razie potrzeby i zgodnie z przydzieleniem.
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego (minimum B2).
- 3-4 lata doświadczenia w administracji płac w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
- Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
- Elastyczność w pracy w globalnym i szybkim środowisku.
- Dokładność i dbałość o szczegóły.
- Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
- Samodzielność i chęć do nauki.
- Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.
Oferujemy:
- Pracę zdalną.
- Interesujące możliwości rozwoju kariery w firmie.
- Kursy językowe oraz dodatki językowe.
- Prywatną opiekę medyczną w Lux Med.
- Dostęp do platformy MyBenefit (w tym karta MultiSport).
- Ubezpieczenie na życie grupowe.
Nasze zobowiązanie do różnorodności i integracji: Strada jest zobowiązana do różnorodności, równości i integracji. Świętujemy różnice i wierzymy w tworzenie środowiska, w którym każdy czuje się doceniany, szanowany i wspierany.
Senior HR & Payroll Specialist in Katowice – pracodawca: WorldPal
Strada to doskonały pracodawca, który łączy nowoczesne technologie z ludzką kreatywnością, oferując wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku. Pracownicy mogą korzystać z bogatego pakietu benefitów, w tym prywatnej opieki medycznej, kursów językowych oraz dostępu do platformy MyBenefit, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. W Strada cenimy różnorodność i inkluzję, tworząc kulturę, w której każdy pracownik może się rozwijać i czuć się doceniany.
