Director, EPMO Resource Optimization in Katowice

Jesteśmy globalną, średniej wielkości CRO, która przesuwa granice, wprowadza innowacje i wynajduje nowe rozwiązania, ponieważ droga do leczenia najbardziej uporczywych chorób na świecie nie jest utwardzana przez tych, którzy grają bezpiecznie. Jest budowana przez tych, którzy podejmują pionierskie, kreatywne podejścia i wdrażają je z jakością i doskonałością.

Naszą misją jest codzienna praca z pasją i celem, aby poprawiać życie, a my szukamy innych, którzy cenią to samo dążenie.

W roli Dyrektora ds. Optymalizacji Zasobów EPMO będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu sposobu, w jaki organizacja optymalizuje swoją globalną siłę roboczą, aby poprawić produktywność, efektywność dostaw, wydajność operacyjną i wyniki finansowe. To bardzo widoczna rola przywódcza w ramach Enterprise Program Management Office, skoncentrowana na umożliwieniu zrównoważonego wzrostu przy jednoczesnym zwiększeniu jakości usług.

Twoje zadania będą obejmować:

• Opracowanie i wdrożenie strategii optymalizacji zasobów na poziomie przedsiębiorstwa oraz podręcznika skoncentrowanego na efektywności pracy, poprawie produktywności i optymalizacji dostaw globalnych.
• Ustanowienie skalowalnych metodologii, ram i najlepszych praktyk, które poprawiają efektywność siły roboczej i wydajność operacyjną w całej organizacji.
• Identyfikacja, ocena i priorytetyzacja możliwości optymalizacji pojemności, poprawy dopasowania zasobów i zwiększenia wyników dostaw.
• Wykorzystanie danych, automatyzacji, technologii i rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji do zaawansowania inicjatyw optymalizacji zasobów i generowania wartości biznesowej.
• Budowanie i zarządzanie modelami finansowymi, które określają możliwości, ustalają cele i mierzą zyski z produktywności, unikanie kosztów i zrealizowaną wartość.
• Współpraca z działem finansów i zasobów ludzkich w celu weryfikacji założeń, śledzenia realizacji korzyści i kwantyfikacji wpływu na biznes.
• Tworzenie pulpitów nawigacyjnych i narzędzi raportowych, które zapewniają widoczność postępów inicjatyw, kluczowych wskaźników i wyników.
• Prowadzenie wykonania międzyfunkcyjnego poprzez dostosowywanie interesariuszy, usuwanie barier, przyspieszanie wdrożenia i odpowiedzialność za wyniki.
• Facylitacja komunikacji i koordynacji w całym przedsiębiorstwie, aby zapewnić pomyślne dostarczenie strategicznych inicjatyw transformacyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, ekonomii, rachunkowości, administracji biznesowej, rozwoju organizacyjnego, inżynierii lub pokrewnej dziedziny; preferowane wykształcenie magisterskie w pokrewnej dziedzinie.
• Minimum 10-letnie doświadczenie w optymalizacji zasobów, transformacji biznesowej, doradztwie menedżerskim lub pokrewnej dyscyplinie, w tym co najmniej 5-letnie doradztwo dużym, złożonym organizacjom w zakresie strategii siły roboczej lub transformacji organizacyjnej.
• Udokumentowane sukcesy w projektowaniu i prowadzeniu strukturalnych programów optymalizacji pracy, które przynoszą wymierne wyniki biznesowe.
• Głęboka wiedza w zakresie modelowania finansowego związanego z efektywnością pracy, poprawą produktywności, oszczędnościami kosztów, unikaniem kosztów i realizacją wartości.
• Silna znajomość strategii siły roboczej, efektywności organizacyjnej, doskonałości operacyjnej i modeli dostaw globalnych.
• Udowodniona zdolność do wpływania i współpracy z liderami wyższego szczebla w działach operacyjnych, zasobów ludzkich, finansów, IT i innych funkcjach biznesowych.
• Doświadczenie w stosowaniu zasad zarządzania zmianami w złożonych organizacjach i uzyskiwaniu zgody od zespołów frontowych do kierownictwa wykonawczego.
• Biegłość w języku angielskim; silne umiejętności komunikacyjne w piśmie, mowie i prezentacji. Znajomość technologii AI i automatyzacji oraz ich zastosowania w optymalizacji siły roboczej jest bardzo pożądana.

W Worldwide Clinical Trials zobowiązujemy się do wspierania inkluzywnego i sprawiedliwego miejsca pracy poprzez zapewnienie przejrzystych wynagrodzeń.