Associate Creative Director in Warsaw

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu. Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie.

Jako część jednej z największych grup mediowych, gwarantujemy najlepszy potencjał negocjacyjny dla naszych Klientów, a Tobie możliwość wzbogacenia i wzmocnienia swojej kariery, o doświadczenie w miejscu, które ciągle się rozwija.

Jak będzie wyglądała Twoja praca? Będziesz odpowiadać za wyznaczanie kierunku kreatywnego projektów, rozwijanie zespołu oraz budowanie partnerskich relacji z klientami. Połączysz strategiczne myślenie i kreatywność z biznesowym podejściem, przekładając potrzeby klientów na angażujące koncepcje i skuteczne rozwiązania komunikacyjne. Będziesz mieć wpływ na rozwój oferty kreatywnej, jakość realizowanych projektów i poszukiwanie nowych możliwości współpracy.

• wyznaczać kierunek kreatywny projektów i kampanii, dbając o ich jakość, spójność i zgodność ze strategią marek,
• prowadzić i rozwijać zespół kreatywny, wspierać jego członków w codziennej pracy, dzielić się wiedzą i rozwijać ich kompetencje,
• budować partnerskie relacje z klientami, rozumieć ich potrzeby biznesowe i proponować rozwiązania odpowiadające na ich wyzwania,
• prezentować i sprzedawać koncepcje kreatywne, przekonująco argumentując rekomendowane rozwiązania,
• proaktywnie identyfikować nowe możliwości biznesowe i inicjować działania rozwijające współpracę z klientami,
• tworzyć i rozwijać koncepcje kreatywne oraz nadzorować ich realizację w różnych kanałach komunikacji – od digitalu i social mediów po ATL, telewizję i outdoor,
• koordynować pracę zespołu, ustalać priorytety i dbać o terminową realizację projektów,
• współpracować z zespołami strategii, mediów, client service i produkcji, łącząc różne kompetencje w spójne rozwiązania komunikacyjne,
• śledzić trendy i poszukiwać nowych formatów, technologii oraz możliwości rozwoju oferty kreatywnej.

Co przyda Ci się na starcie?

• minimum 7 lat doświadczenia w branży reklamowej, kreatywnej lub marketingowej, w tym co najmniej 3 lata w senioralnej roli kreatywnej,
• doświadczenie w prowadzeniu zespołów kreatywnych, rozwijaniu kompetencji innych osób i budowaniu zaangażowania,
• doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientami, prezentowaniu i skutecznej sprzedaży koncepcji kreatywnych,
• proaktywne podejście do biznesu, umiejętność identyfikowania nowych możliwości współpracy i proponowania rozwiązań odpowiadających na potrzeby klientów,
• umiejętność strategicznego myślenia i przekładania celów biznesowych na angażujące idee kreatywne,
• doświadczenie w tworzeniu i realizacji zintegrowanych kampanii reklamowych w różnych kanałach komunikacji,
• bardzo dobra znajomość procesów kreatywnych, zasad komunikacji wizualnej, storytellingu i budowania koncepcji reklamowych,
• umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, ustalania priorytetów i podejmowania samodzielnych decyzji,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne,
• znajomość narzędzi wspierających proces kreatywny oraz zagadnień związanych z prawem autorskim i własnością intelektualną,
• portfolio prezentujące zrealizowane projekty i kampanie kreatywne,
• znajomość angielskiego umożliwiająca swobodną, codzienną komunikację w tym języku.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• pracy w kameralnej strukturze gdzie procesy i procedury ograniczone są do minimum,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,
• atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? W pierwszej kolejności czekamy na Twoje portfolio (wymagane) i CV. Możemy prosić Cię o realizację zadania rekrutacyjnego. Ostatnim krokiem jest spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HR-u. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.