Integrated Media Planning Lead in Warsaw

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu. Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie.

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje? EssenceMediacom to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Specjalizujemy się w tworzeniu strategii, które nie tylko optymalizują działania reklamowe, ale także napędzają rozwój biznesu na dużą skalę. Opieramy się na danych i technologii, działamy zarówno dla ludzi, jak i algorytmów, łączymy różnorodne kompetencje, testujemy i uczymy się, a co najważniejsze – ewoluujemy wraz z otoczeniem.

Jak będzie wyglądała Twoja praca? Jako Integrated Media Planning Lead, dołączysz do zespołu Agency Planning, który pełni rolę strategicznego partnera dla globalnego Klienta z kategorii FMCG — marki silnie obecnej w kulturze młodych ludzi, bardzo intensywnie działającej również w digitalu i realizującej wiele niestandardowych projektów. Na co dzień będziesz m.in.:

• planować i prowadzić kampanie 360,
• współpracować z HUBem przy kampaniach digitalowych (social, programmatic, video YouTube),
• współpracować przy projektach, które często wykraczają poza typowe media — dużo niestandardów, kreatywnych aktywacji i działań z influencerami,
• analizować dane i wykorzystywać je do rekomendacji i optymalizacji,
• adaptować globalne wytyczne do lokalnych realiów — z przestrzenią, żeby dodać coś od siebie,
• współpracować z zespołami Activation i Delivery, spinając całość działań w jedną spójną komunikację,
• budować partnerską relację z Klientem i koordynować przepływ informacji między zespołami.

Co przyda Ci się na starcie?

• doświadczenie w planowaniu i prowadzeniu zintegrowanych kampanii mediowych 360°, ze szczególnym uwzględnieniem digitalu (social, programmatic, video, direct),
• doświadczenie w strategicznym planowaniu mediów, tworzeniu rekomendacji i przekładaniu celów biznesowych klienta na działania mediowe,
• doświadczenie w analizie efektywności kampanii, interpretacji danych i optymalizacji działań pod kątem KPI,
• znajomość ekosystemu reklamowego Google Ads, DV360 i Meta Ads,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację z klientem i zespołami międzynarodowymi,
• samodzielność, strategiczne myślenie i umiejętność budowania partnerskich relacji z klientem.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki do naszej kantyny pracowniczej, workation po pół roku pracy, cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, cyklicznych spotkań integracyjnych, rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,
• atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie. Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.