Senior Associate, Media Planning in Warsaw

WPP jest zaufanym partnerem wzrostu dla wiodących marek na świecie. Dzięki wyjątkowym talentom, zaufanym danym i inteligencji oraz światowej klasy partnerstwom - wszystko połączone przez naszą pionierską platformę marketingową, WPP Open - pomagamy klientom nawigować zmiany, uchwycić możliwości i dostarczać transformacyjny wzrost.

WPP Media to jednostka operacyjna WPP napędzana sztuczną inteligencją, łącząca media, dane i partnerstwa, aby dostarczać kreatywną personalizację na dużą skalę. Klienci widzą dokładnie, gdzie, jak i dlaczego ich inwestycje w media działają.

Podsumowanie roli i wpływ

Jako część Global Operations Centre (GOC), będziesz ściśle współpracować z zespołami w Stanach Zjednoczonych, Europie i Azji, aby dostarczać rozwiązania o wysokim wpływie w współpracy w wielokulturowym środowisku.

Planowanie mediów:

• Rozwijanie dogłębnego zrozumienia kanałów medialnych (platformy społecznościowe, programatyka i płatne wyszukiwanie) oraz tego, gdzie, kiedy i jak ich używać na podstawie briefu klienta.
• Posiadanie umiejętności w zakresie narzędzi planowania branżowego i możliwość szkolenia innych członków zespołu.
• Rozumienie najlepszych praktyk branżowych i teorii cyfrowej w celu prowadzenia planowania i optymalizacji w różnych kanałach cyfrowych.
• Rozwijanie fundamentalnej wiedzy na temat myślenia o cyfrowej podróży zakupowej i filozofii planowania.

Zarządzanie kampanią:

• Odpowiedzialność za działania kampanijne, w tym briefing zespołów, zbieranie odpowiedzi, zarządzanie dostarczanymi materiałami przez klienta oraz zapewnienie dokładności we wszystkich strumieniach pracy.
• Analiza raportów, w tym codzienne raportowanie dla wszystkich kanałów cyfrowych, raporty wydawców, lokalne raporty rynkowe w celu stworzenia całościowego przeglądu spostrzeżeń i działań.
• Ścisła współpraca z zespołami planowania komunikacji i aktywacji, aby zapewnić efektywne i skuteczne prowadzenie konta na co dzień.
• Zapewnienie doskonałych procesów zarządzania finansami i ich terminowe realizowanie.

Skuteczna komunikacja:

• Stanie się zaufanym głównym kontaktem dla młodszych klientów, poznając ich biznes i sposoby pracy.
• Zapewnienie, że wszystkie prośby i zapytania są odpowiadane z dokładnością i w odpowiednim czasie.
• Wsparcie w zarządzaniu asystentami planowania, aby upewnić się, że są na dobrej drodze z codziennymi zadaniami, mentorowanie i wyzwanie ich nowymi projektami w celu rozwoju kariery.
• Rozwijanie proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów, ale wiedząc, kiedy zgłaszać wszelkie problemy lub obawy do Dyrektora/ Menedżera Planowania.

Umiejętności i doświadczenie:

• Rozwinięta wiedza branżowa.
• Pewność w korzystaniu z narzędzi, technologii, technik i systemów oraz umiejętność szkolenia innych.
• Komfort w prezentowaniu danych bezpośrednio z wewnętrznych i zewnętrznych platform; rozwijanie narracji z wyników i tłumaczenie tego na wykonalne plany aktywacji.
• Pewność w odpowiadaniu na pytania klientów i współpracy z wewnętrznymi zespołami w celu znalezienia najlepszych rozwiązań.
• Umiejętność dostarczania dokładnych raportów z wartościowymi spostrzeżeniami i wykonalnymi wnioskami w celu poprawy wydajności kampanii.
• Odpowiedzialność za bieżące zarządzanie budżetami kampanii.
• Doświadczenie w pracy na wielu rynkach.
• Umiejętność odnalezienia się w szybkim, dynamicznym środowisku przy zachowaniu partnerskiego podejścia.
• Biegłość w języku angielskim.
• Chęć pracy bezpośrednio z Polski (Warszawa, Poznań, Kraków lub Wrocław).

Życie w WPP Media i korzyści:

Nasza pasja do kształtowania następnej ery mediów obejmuje inwestowanie w naszych pracowników, aby pomóc im w wykonywaniu najlepszej pracy. Jesteśmy równie zaangażowani w rozwój pracowników, jak i w odpowiedzialne inwestycje w media. Pracownicy WPP Media mogą korzystać z globalnych sieci WPP Media i WPP, aby realizować swoje pasje, rozwijać sieci i uczyć się na czołowej linii marketingu i reklamy.

Oferujemy różnorodne grupy zasobów pracowniczych oraz organizujemy częste wydarzenia biurowe, które pokazują osiągnięcia zespołu, dzielą się wiedzą i celebrują święta oraz ważne wydarzenia. Nasze korzyści obejmują dostęp do wewnętrznych platform edukacyjnych, certyfikacji i szkoleń, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną i kartę sportową w Medicover, finansowanie nauki języka angielskiego, dzień świadomości zdrowia psychicznego pracowników i inne.

WPP Media jest pracodawcą równych szans i rozpatruje aplikacje na wszystkie stanowiska bez dyskryminacji lub względu na szczególne cechy. Jesteśmy zobowiązani do promowania kultury szacunku, w której każdy czuje, że należy i ma takie same możliwości rozwoju kariery.

Wierzymy, że najlepsza praca odbywa się, gdy jesteśmy razem, wspierając kreatywność, współpracę i połączenie. Dlatego przyjęliśmy hybrydowe podejście, z zespołami w biurze przez dwa dni w tygodniu. Jeśli potrzebujesz dostosowań lub elastyczności, porozmawiaj o tym z zespołem rekrutacyjnym podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Po szczegółowym przeglądzie wszystkich aplikacji skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i określone warunki współpracy najbardziej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.

Kontrolerem Twoich danych osobowych jest WPP Media Poland sp. z o.o. Dane osobowe, które podajesz, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podając nam dane osobowe wykraczające poza zakres wymagany przez Kodeks pracy, wyrażasz zgodę na przetwarzanie tych danych w celach rekrutacyjnych. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W celu udokumentowania prosimy o wycofanie zgody na piśmie lub drogą mailową na adres RODO@wppmedia.com.

Wynagrodzenie brutto na to stanowisko w momencie publikacji ogłoszenia wynosi od 6 333 zł do 12 500 zł PLN. Zakres ten odzwierciedla ramy wynagrodzeń naszej szerszej grupy w różnych agencjach i dyscyplinach. Dla tej konkretnej roli nasza oferta będzie ustalana w ramach tego zakresu na podstawie naszego wewnętrznego benchmarku, odzwierciedlającego specyficzne warunki rynkowe dla naszej dyscypliny. Wynagrodzenie indywidualne różni się w zależności od czynników związanych z pracą, w tym potrzeb biznesowych, doświadczenia, poziomu odpowiedzialności i kwalifikacji. Oprócz podanego zakresu wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet korzyści zaprojektowany w celu wsparcia dobrostanu i rozwoju zawodowego naszych pracowników. Chociaż szczegóły mogą się różnić w zależności od agencji, typowe korzyści często obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe i elastyczne warunki pracy (gdzie to możliwe). Niektóre agencje mogą oferować dodatkowe korzyści.