Risk and Controls Senior Analyst in Warsaw

WPP jest zaufanym partnerem wzrostu dla wiodących marek na świecie. Dzięki wyjątkowym talentom, zaufanym danym i inteligencji oraz światowej klasy partnerstwom – wszystko połączone przez naszą pionierską platformę marketingową, WPP Open – pomagamy klientom nawigować zmiany, uchwycić możliwości i dostarczać transformacyjny wzrost. WPP Media to jednostka operacyjna WPP napędzana sztuczną inteligencją, łącząca media, dane i partnerstwa, aby dostarczać kreatywną personalizację na dużą skalę.

Co będzie obejmować Twoja rola? Jako analityk ds. ryzyka i kontroli dla rynku CEE, wspólnie z liderem ds. ryzyka i kontroli dla CEE, będziesz wspierać biznes w zakresie kontroli wewnętrznych, zgodności i spraw związanych z ryzykiem. Na co dzień będziesz:

• działać jako starszy specjalista ds. ryzyka i kontroli dla rynku CEE, udzielając wsparcia i porad różnym zespołom w kluczowych obszarach, takich jak przeciwdziałanie korupcji, kontrole wewnętrzne i wymagania polityki WPP,
• wspierać projektowanie i wdrażanie kontroli finansowych, operacyjnych i zgodności zgodnie z wytycznymi WPP w zakresie kontroli wewnętrznych,
• wzmacniać polityki WPP i WPP Media oraz wymagania kontrolne, komunikując aktualizacje i zmiany w sposób jasny i zwięzły,
• proponować rozwiązania mające na celu wzmocnienie środowiska kontrolnego oraz poprawę i standaryzację procesów, procedur i kontroli,
• wspierać rozwój procedur zgodności dla rynku CEE,
• zapewnić, że kontrole wewnętrzne, procesy i systemy są zgodne z lokalnymi przepisami prawa, procedurami grupy i wymaganiami umowy z klientem,
• stać się ekspertem w systemach i narzędziach używanych przez zespół ds. ryzyka i kontroli,
• wspierać koordynację kontroli, SOX i audytów wewnętrznych,
• uczestniczyć w audytach i, w razie potrzeby, ułatwiać przejścia z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• raportować wyniki audytów kierownictwu i monitorować terminowe rozwiązywanie problemów zidentyfikowanych podczas kontroli i audytów,
• budować i utrzymywać silne relacje z kolegami z globalnych i EMEA zespołów ds. ryzyka i kontroli.

Co pomoże Ci odnieść sukces w tej roli?

• doświadczenie w finansach i rachunkowości, w tym znajomość IFRS,
• bardzo dobra znajomość kontroli wewnętrznych i wymagań SOX,
• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji,
• zdolność do pracy samodzielnej i wykazywania wysokiego poziomu etyki zawodowej,
• ciekawy, proaktywny sposób myślenia i chęć do nauki,
• silne umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły,
• znajomość systemów biznesowych, biegłość w Microsoft Office,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Co możesz od nas oczekiwać?

• hybrydowy model pracy – 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie,
• dostęp do najnowszych technologii i narzędzi,
• możliwości nauki i rozwoju poprzez WPP Media Academy, Letnią Szkołę Komunikacji i wiele innych szkoleń,
• wparcie ze strony coacha wewnętrznego,
• płatne programy poleceń pracowniczych, relokacji i staży w ramach Grupy WPP,
• wspólne śniadania i regularne wydarzenia towarzyskie,
• brak dress code'u – możesz ubierać się jak chcesz,
• kulturę, w której doceniamy pracę innych, dzielimy się wiedzą i wspieramy się nawzajem,
• piątki z godzinami pracy do 15:00.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Najpierw odbędzie się rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym menedżerem i działem HR. Podczas spotkania chcemy dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i ekspertyzie, ale także o Tobie i sposobie, w jaki pracujesz. Po dokładnym przeglądzie wszystkich aplikacji skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najbardziej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacji.

Wynagrodzenie brutto na tym stanowisku w momencie publikacji ogłoszenia jest wskazane poniżej. Ten zakres odzwierciedla ramy wynagrodzeń naszej szerszej grupy w różnych agencjach i dyscyplinach. Dla tej konkretnej roli nasza oferta zostanie określona w tym zakresie na podstawie naszego wewnętrznego benchmarku, odzwierciedlającego specyficzne warunki rynkowe dla naszej dyscypliny. Wynagrodzenie indywidualne różni się w zależności od czynników związanych z pracą, w tym potrzeb biznesowych, doświadczenia, poziomu odpowiedzialności i kwalifikacji. Oprócz podanego zakresu wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń zaprojektowany w celu wsparcia dobrostanu i rozwoju zawodowego naszych pracowników. Chociaż szczegóły mogą się różnić w zależności od agencji, typowe świadczenia często obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe i elastyczne formy pracy (gdzie to możliwe).